第73章 管理者進(jìn)行創(chuàng)新的有效方法

　　　　杰出的管理者都具有創(chuàng)新的習(xí)慣，以此在日益激烈的競爭中永葆活力。

　　關(guān)于創(chuàng)新管理，德魯克在他的著作《管理者與創(chuàng)新》中有這樣一段話：“不論是個(gè)人，還是在一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中，管理者都有明顯的特性。這并不是指個(gè)人性格上的特點(diǎn)。據(jù)我30年來的體會，越是具有多重性格的人，就越能應(yīng)付創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，那種追求穩(wěn)定而不愿冒險(xiǎn)的人不可能成為成功的創(chuàng)新家。他無法成為政治活動的領(lǐng)袖、軍事指揮員甚至領(lǐng)航的船長。...