第11章 股權激勵（三）：定模式
激勵和獎勵的區(qū)別
股權激勵和股權獎勵都是非常重要的概念，因此一定要明確什么是激勵，什么是獎勵。
股權激勵重在“激勵”兩個字，主要評判標準是基于未來的創(chuàng)造，而不是過去的貢獻?；谶^去的貢獻，叫作獎勵，而不是激勵，兩者不能混淆。
許多企業(yè)在做股權激勵的時候，都要參考員工的現(xiàn)任工齡、職位等級、所處崗位、工作多少年應該獲得多少股份等因素，但采用這種方式進行股權...
激勵和獎勵的區(qū)別
股權激勵和股權獎勵都是非常重要的概念，因此一定要明確什么是激勵，什么是獎勵。
股權激勵重在“激勵”兩個字，主要評判標準是基于未來的創(chuàng)造，而不是過去的貢獻?；谶^去的貢獻，叫作獎勵，而不是激勵，兩者不能混淆。
許多企業(yè)在做股權激勵的時候，都要參考員工的現(xiàn)任工齡、職位等級、所處崗位、工作多少年應該獲得多少股份等因素，但采用這種方式進行股權...