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黑,白,灰

第十五章?兵來將擋

黑,白,灰 國民小丫 1935 2022-09-08 18:11:16

  不出意外,代麗找店長申玲談想要調(diào)動這個事的時候,申玲馬上就情緒激動起來。她一改之前的客氣面孔,毫不留情地質(zhì)問著代麗:

  “你當(dāng)初要調(diào)來的時候是什么情形還記得嗎?后來因?yàn)闀绻るU些被迫離職,是誰幫你跟人力資源部求情留下來的?還記得嗎?現(xiàn)在好了,你要走了,你還有沒有一點(diǎn)良心?我不會同意的,想都別想?!?p>  在公司,人員調(diào)動是一件再平常不過的事情,為什么在申玲這里反應(yīng)卻如此激烈,就過不去了呢?代麗覺得申玲的過激反應(yīng),肯定不只是因?yàn)樗{(diào)來又調(diào)走這么簡單,曠工風(fēng)波本身就是她故意為之,現(xiàn)在非要道德綁架,那只是一個套。一直以來她都想除掉代麗,原來卻是只能離職不能調(diào)動。憑直覺代麗料定,申玲干下了太多齷齪事,她生怕代麗調(diào)動之后透露出去對她不利。想到這里代麗感到恐懼,這更加劇了她要調(diào)走的決心。

  代麗跟沈云反應(yīng)說這邊店長不答應(yīng)。因?yàn)楫?dāng)初代麗是金燕調(diào)來白沙店的,再讓她出面調(diào)離不太好說,沈云只好越級反應(yīng)給了總監(jiān)劉云。

  劉云隨即打電話問申玲:“申店長,怎么回事,公司新開門店每個人都有義務(wù)無條件支持,怎么你這個老員工連這點(diǎn)覺悟都沒有?”

  申玲實(shí)在找不到理由反駁,隨口就說:“劉總,白沙店離開代麗不行,玩不轉(zhuǎn)?!?p>  “?。堪咨车觌x開代麗玩不轉(zhuǎn),那你這個店長呢?還有其他部類主管呢?平時你們都不做事嗎?”

  一句牢騷話脫口而出,總監(jiān)劉云一連串質(zhì)問,申玲這才意識到自己失言了。

  劉云卻逮著她這句話不放,說:

  “既然如此,代麗一定要調(diào)走,我倒是想看看,離開她,白沙店到底還能不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)?!?p>  代麗就這樣調(diào)離白沙店這個是非之地,調(diào)令是總監(jiān)劉云直接開下來的,店長不簽不行,在簽調(diào)令的時候,申玲冷冷地對代麗說:

  “調(diào)令我給你簽了,但是我直接跟你說,代麗,我有能力阻止你在公司發(fā)展。”

  代麗苦笑了一下:“我本來就沒有什么遠(yuǎn)大抱負(fù),謀生而已。”

  申玲冷笑一聲:“你原本是可以當(dāng)個店長的,可是現(xiàn)在不行了?!?p>  代麗離開白沙店以后,總部領(lǐng)導(dǎo)全都盯上了白沙店。營運(yùn)部從之前的一星期一查到現(xiàn)在的一天一查。還有防損部,人力資源部,財(cái)務(wù)部……賣場隨處可見總部的人。店長申玲每周去總部開例會,營運(yùn)總監(jiān)劉云,動不動就當(dāng)著幾十位店長,和公司董事長的面質(zhì)問她、批評她,諸如:“做不下去你就讓賢,你干什么吃飯的?”等等簡單粗暴的字句專用在她身上。每周如此,開著開著她就有心理陰影,都不敢參會了,后來實(shí)在做不下去就干脆離職了。劉云總監(jiān)雷厲風(fēng)行,是董事長欽點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)層大佬。對于不作為甚至胡作為的人,你有再牛的后臺在她面前也無濟(jì)于事。

  白沙店店長離職后,總部對門店其他管理人員也做了較大調(diào)整和優(yōu)化,該調(diào)離的調(diào)離,該勸退的勸退??磥頎I運(yùn)總監(jiān)劉云把申玲的“白沙店離開代麗玩不轉(zhuǎn)”這句話的確放在心里了,所以痛下決心整治。

  申玲離職后在董事長妹妹面前哭訴一番:“我可是公司的元老,想當(dāng)年發(fā)大水公司被淹,半年沒有發(fā)工資我都硬撐下來。這些年更是為公司勞心勞力,眼看就要退休了,卻得到這樣一個結(jié)果。你可一定要為我做主呀,別人我動不了,那個代麗,太沒良心了,一定不能放過。”

  董事長妹妹,也就是公司財(cái)務(wù)總監(jiān),她聽完申玲哭訴就安撫她:“放心吧,我會處理讓你滿意的。你就安心回家養(yǎng)老,咱們都這個年紀(jì)了別太在意得失,寬心生活,好好保養(yǎng)比什么都重要。”

  代麗來到新開門店與老領(lǐng)導(dǎo)沈云搭檔,門店的面積較小,屬于社區(qū)超市??墒锹槿鸽m小五臟俱全,作為營運(yùn)主管的代麗,在公司所要對接的部門一個都不少。門店開業(yè)以后,沈云遞給她一個名單,有非生鮮部,生鮮部,營運(yùn)部,財(cái)務(wù)部……十幾個部門幾十個對應(yīng)管理她們的領(lǐng)導(dǎo)。代麗之前是大類主管,接觸的人只有非生鮮部的極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)。這一下子要接觸這么多人,她還有點(diǎn)措手不及。她跟沈云說:

  “媽耶!這么多部門領(lǐng)導(dǎo)我,申玲都不用找董事長妹妹,隨便指使一個領(lǐng)導(dǎo)來就能把我踩死!”

  沈云告訴她:“不用擔(dān)心,我已經(jīng)布下了一張網(wǎng)。你以后在工作中如果遇到檢查,確認(rèn)是這個名單上的人,你就想辦法把他的電話號碼要來,就說以后方便聯(lián)系。記住長號短號一起要。然后把長號給收銀員,安排收銀員這邊碰到那種沒有辦會員卡,又想要享受會員價的顧客,就可以把他們這些號碼輸進(jìn)去,給他們累積積分會員卡升級。你只要一說到要長號,他們就會明白的,檢查自然不會太為難你?!?p>  “這是公司明令禁止的行為,如果碰到不領(lǐng)情的,我不就自投羅網(wǎng)被他抓個正著嗎?”代麗疑惑地問。

  沈云說:“不會,這個名單是保險的,所以你要熟記這些名字,來了人就要知道是誰。目前我們能做的只有這個,其他的后面再說,他們也心知肚明,知道后面還有好處。申玲已經(jīng)離職,所謂人走茶涼,她有再鐵的關(guān)系,我們都要想辦法攻破,也一定能攻破,相信我?!?p>  “嗯,老領(lǐng)導(dǎo)就是不一樣,英明!”代麗贊嘆著,同時也深深明白,在這樣的非常時期,要想獨(dú)善其身幾乎不可能了。

  沈云看著她,倆人會心一笑。

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