代麗尋思著，在這個門店沒有辦法待下去了，這里遠不是做人正直工作努力就能做下去的。她想起剛剛升職的時候沈云問過她有沒有拜碼頭的事，她想試一下，能不能想個辦法調(diào)離這個門店。
沈云說:“現(xiàn)在離春節(jié)還遠，找不到什么好的借口去拜訪。”
代麗:“那先這樣，回頭再說。”
沈云:“怎么了？你在白沙店遇到困難了嗎？”
代麗:“唉！一言難盡，你對申玲這個人了解嗎？”
沈云:“沒有打過交道，但是公司這兩年調(diào)了好幾個主管去白沙店都沒有做多久就離開了，這也就是為什么你調(diào)過去的時候我建議你拜個碼頭的目的?！?p> 代麗:“確實是難，別的不好說，就她平常把我的人帶出去打麻將這點，你說這工作還怎么開展？”
沈云:“是太過分了。但是人家朝中有人呀，誰能動得了她？”
代麗:“我知道她朝中有人，我惹不起我總躲得起吧！我想在其他部門找個合適的崗位調(diào)走算了?！?p> 沈云:“先慢慢熬著吧，有機會再說?！?p> 代麗:“也只能這樣了?！?p> 有那么短暫的一會兒，代麗強迫自己完全忘記工作的煩惱，徹徹底底地放空自己，享受著屬于自己的生活。然而這一切，不得不由煩惱的工作來支撐著。一想到工作，申玲那張不誠實的臉，梁菊珍莫名其妙的碎碎念就浮現(xiàn)在代麗面前。還有那些個促銷員，隔三差五溜崗陪著店長打麻將。前腳懲罰后面店長就來說情放過他們，也不知道放了多少水給店長。
管理工作無小事，每一個人肚子里孕育的是人胎還是鬼胎，代麗都要費盡心力去琢磨，去警惕。
這天代麗巡場時，偶然間發(fā)現(xiàn)一個廠家業(yè)務(wù)員在調(diào)味組貨架前跟營業(yè)員理論，聲音比較大，直接影響到其他顧客的體驗感。代麗就徑直走過去，問什么原因，廠家業(yè)務(wù)員說，他們的產(chǎn)品被從黃金位置惡意調(diào)整到貨架下方了，并拿出公司商品部給出的陳列圖給代麗看，代麗問營業(yè)員孫小花怎么回事，孫小花支支吾吾地回答不上來。代麗問業(yè)務(wù)員什么時候發(fā)現(xiàn)的，業(yè)務(wù)員說昨天來送貨時都還在黃金位置的。代麗叫孫小花先把陳列恢復(fù)原位去，業(yè)務(wù)員連聲說謝謝代主管。代麗巡場結(jié)束直接到監(jiān)控部查看調(diào)味組貨架一天以來的動向，發(fā)現(xiàn)昨天一個廠家業(yè)務(wù)員替換陳列時孫小花在崗，下班的時候她在寄存柜旁邊東張西望好久才打開柜子，取出一個小紙箱后匆匆離開。代麗回到賣場找到孫小花，她說:“寄存柜頂頭上那個攝像頭……”
孫小花立馬就承認(rèn)錯誤，她說:“主管，我知道錯了，就是一個吹風(fēng)機，改天我還給他，你放過我吧，我還交兩年職工保險就退休了。”
代麗說:“如果每個人都像你這樣做，恐怕等不到你退休公司就倒閉了，你這個年齡還得到處去找工作——一個吹風(fēng)機你就把自己賣了，真不值啊?！?p> “是，我犯糊涂了，求求你了代主管！”
代麗問她:“你知道被你調(diào)到下面去的產(chǎn)品嗎？那可是給你的分類創(chuàng)造銷售和毛利的重點單品呀！”
孫小花苦著個面孔:“知道，主管，我在這個分類做這么多年怎么會不知道呢，我就是一時糊涂了。求求你放過我吧！”
代麗心想，天下烏鴉一片黑呀，連一個營業(yè)員都不例外。她搖搖頭，告訴孫小花:
“這次就原諒你了，希望下不為例！”
孫小花是個懂得感恩的人，這次事件過后，她總想找機會感謝代麗。她回去吃飯給代麗帶飯，代麗不允許她搞這一套。給代麗送自己家做的特產(chǎn)代麗更不會接受，代麗叫她好好工作就行了。
公司下來一個文件，要求白沙店進行布局調(diào)整，申玲開完會就帶領(lǐng)著門店管理層到賣場進行實地指點對接。代麗一看圖紙就知道個大概，調(diào)整的幅度非常大，食品區(qū)域來了個大挪移，非食品區(qū)域局部調(diào)整。
歷來門店調(diào)整都是最考驗人的，公司要求晚上通宵達旦調(diào)整，白天必須正常營業(yè)。如果早上開門之前沒有調(diào)整到位的，就只能局部挪動，待到第二天晚上再加班進行大幅度調(diào)整，白天絕不允許凌亂不堪的開門營業(yè)。如果時間跨度太長，員工會因為勞動強度太大而疲憊不堪，懈怠，甚至離職。
代麗非常明白這項工作的艱巨性，公司總部下達的有關(guān)這次調(diào)整的文件她都會非常認(rèn)真去看，去思考。營運部經(jīng)理金燕要求各大類主管把調(diào)整方案設(shè)計出來，電子檔傳上去給她的文員。
代麗反應(yīng)迅速，根據(jù)她這么多年的超市工作經(jīng)驗，以及歷來門店調(diào)整所遇到的一些問題，她都在腦海里回顧。她決定不采用那種集體扎堆式移動商品的原始工作方式，而是采用分工明確的調(diào)整。她根據(jù)貨架數(shù)量將員工分為幾組，并且下令每一組保質(zhì)保量完成自己的任務(wù)就可以下班。她把這個方案的電子檔傳給營運部經(jīng)理金燕，整個方案看上去跟戰(zhàn)地地圖一樣，滿是箭頭。她想估計金燕都看得眼花繚亂，因為她并沒有回復(fù)對代麗的方案是批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)。咋一看去，好像是遍地開花的，仔細(xì)一看，又好像是面面俱到的。所以金燕并沒有回復(fù)說行還是不行。代麗心里有底氣，就這件事，誰說行都不如自己說行，她想。
門店貨架調(diào)整當(dāng)晚，閉店工作才剛結(jié)束，食品區(qū)域的員工就躍躍欲試。他們早就準(zhǔn)備好了一切工作，就等領(lǐng)導(dǎo)開個會一聲令下，就速戰(zhàn)速決，早完成早下班。代麗看著員工的準(zhǔn)備工作，對大家充滿了信心，會議也是長活短說，節(jié)約時間。店長發(fā)言結(jié)束，食品部所有員工直奔目標(biāo)，不到半個小時，大半個賣場沸騰了。店長申玲眼看著遍地開花的景象，抓著前來指導(dǎo)工作的營運部督導(dǎo)的手，嚇得直哆嗦:
“天啦，怎么這樣，怎么這樣？”她在人頭攢動的賣場到處找代麗:
“代麗，代麗呀，艾瑪，完了完了，闖大禍了，明天開不了門了?！?p> 營運部督導(dǎo)也沒有看明白，也隨著申玲著急。
代麗正忙著協(xié)調(diào)各組員工如何接力。賣場人聲鼎沸，隱隱約約聽到有人喊“停，停，停?！贝愄匠鲱^來一看，發(fā)現(xiàn)店長跟督導(dǎo)站在人群里嚇得不行了，她們直跺腳，發(fā)了很大的火，要求全員停下來。
這時候長年溜崗陪店長打麻將的楓樹林蜜餞促銷員，果然乘機第一個起哄，她站在高高的凳子上接應(yīng)店長和督導(dǎo)，大聲叫襄:
“全亂套了，全亂套了！亂成一鍋粥了。”
這時候?qū)O小花一腳把這促銷員踩的凳子踢翻，她一個趔趄滾倒在地，眾人聚集幾乎踩踏上去。孫小花又迅速地把她牽起來，并道歉說:“不好意思，不小心碰到的?！?p> 大家的注意力都集中在店長跟主管的分歧上，看看到底誰說了算。這種時候工作停擺是非常惱人的事情。
而代麗深信自己的調(diào)整方案沒有任何漏洞瑕疵，也非常清楚此刻叫停的后果。于是她不得不違抗領(lǐng)導(dǎo)的命令，用擴音器吩咐員工調(diào)整工作按原計劃進行，她說:
“堅決不能停，并且誰先完成任務(wù)誰下班。”
員工聽到她的最后一句話，話音剛落，就又玩命地工作起來。那個想要架秧子的促銷員此時生怕自己落下了，顧不上店長和督導(dǎo)什么態(tài)度，也跟著玩命的工作起來。