第十八章：吳用社交
劉蕓在會議室內(nèi)，詳細介紹著有關(guān)，“薪金儲蓄”制度的好處。
周圍的財務(wù)室員工大多認真聽講。
吳用對此并不太感冒。
或許對于很多軋鋼廠的工友來說。
“薪金儲蓄制度”是一個新鮮事。
每月上交一部分的工資，遇到困難的時候就能借貸一些工資出來用于解決燃眉之急。
而且也沒有利息，當真是兩全其美的辦法。
但是在吳用看起來。
紅星軋鋼廠數(shù)百號員工，都貢獻幾塊錢，短短幾個月的時間，這薪金儲蓄就能累積到數(shù)千元，乃至上萬元。
對于平均工資一個月幾十塊的工人來說。
一千塊他們都不敢想。
一萬塊更是做夢都不會考慮的事情。
要是薪金儲蓄制度實施，那么短暫而言，楊廠長很可能變相的成為這個時代下，罕見的“萬元戶”。
吳用也深知錢財基數(shù)的重要性。
或許你用一塊錢，去賺一百塊，甚至一千塊非常難。
但是要是想用一萬塊，去賺兩萬塊并非什么難事。
基數(shù)足夠龐大，每一次的翻倍收入，對于個體而言都是望塵莫及的。
“吳用你在想些什么？”
劉蕓看著吳用心不在焉的樣子皺了皺眉開口道：
“咱們軋鋼廠的楊廠長對于這一次的‘薪資儲蓄’的推廣以及宣傳十分重視。
雖然廠長沒有明確表示。
但落實和實踐這一項目的推廣也是我們財務(wù)部經(jīng)手。
你是新員工，來我們軋鋼廠的時間也不長。
也是最能夠發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵期。
對于這“薪資儲蓄”制度，你怎么看？”
吳用看著劉蕓，他聽懂對方話語中隱藏的意思了。
劉蕓看似表面上詢問自己對于“薪金儲蓄”制度的看法，實則上是打算做最后收尾工作。
如果自己表現(xiàn)得毫無意義，說不定這“棘手”的工作會落得自己身上。
“不！我不太看好這一份‘薪資儲蓄’制度的推廣。”
劉蕓正打算收拾文件轉(zhuǎn)交給吳用的動作頓了頓。
財務(wù)室的大部分職工也都詫異地打量著這個新來的工友。
在紅星軋鋼廠內(nèi)，雖然沒有城里單位阿諛奉承的風(fēng)氣。
但是軋鋼廠在這大環(huán)境的風(fēng)氣下也形成了一定程度的官僚做派。
車間主任，各個管理部門負責(zé)人，下發(fā)安排的工作。
大多是毫無意義地推進，沒有人，也不太會有人主動提出反對意見。
像是吳用這么明確拒絕上級工作安排亦或者領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)性提議的年輕人，更是少之又少。
看著周圍工友大多不可置信的樣子，吳用也清楚，剛剛自己明目張膽地表達反對意見，有些冒失。
不過吳用并不擔(dān)心。
反而這一切都盡在他計劃當中。
紅星軋鋼廠怎么說也和未來的編制工作相近。
一旦成為軋鋼廠的工人，如果不是身體出現(xiàn)不能工作的毛病，亦或者是觸犯了工廠的紀律管理。
只要老老實實工作，這個工廠是可以一直做到退休的。
這種類似編制的工作制度，雖然讓工人感覺到生活有保障，但在吳用看來何嘗不是一種束縛呢？
自己接下來有著進入學(xué)校教書的計劃，在成為一名老師的前提下，努力組建一所民辦學(xué)校。
期間隨著時代的發(fā)展，通過社會公開考試，參加高考重新考入高等學(xué)府進修。
而這一切的前提條件。
就是自己必須要盡快恢復(fù)“自由身”！
現(xiàn)在人的風(fēng)評極為重要，換任何工作，都不能以道德敗壞為由，亦或者是消極工作等負面言論。
和自己所在的時代，員工不開心，不搭理領(lǐng)導(dǎo)，摔門而出，這家不行再換另一家工作的想法。
在眼下的時代中是萬萬不可能實現(xiàn)的。
“劉姐，你這‘薪金儲蓄’制度在我看來，弊大于利。
雖然能夠很有效的幫助工人緩解當月工資匱乏的問題。
但大體上來判斷，每家每戶都少了“幾塊”看似無傷大雅，但一分錢難倒英雄漢，多少家庭會因為幾塊錢減少而增加夫妻吵架的概率。
這點不談！
單單是“風(fēng)險”這一關(guān)就沒法保障。
一開始還好，咱們財務(wù)室能夠收集少量工人的儲蓄金。
但時間一長，一年半載積累如此多現(xiàn)金我們又該如何保護工人的‘儲蓄金’的安全？
再不然，你可以問問楊廠長，這工人的儲蓄金，到底是放在咱們，紅星軋鋼廠的‘財務(wù)室’呢？
還是會收集妥善，存入銀行呢？”
吳用話音落下，默默的看著李蕓。
而劉蕓的臉色卻顯得很是難看，她有些后悔主動開口詢問吳用，有關(guān)“薪資儲蓄”的問題了。
本以為這小年輕閱歷淺薄最多也是提一些自己的窘迫的看法。
況且整個財務(wù)室，靠著關(guān)系進來的“文盲”少說也有一大半。
這些人也只能看得見有限的部分。
吳用說的沒錯，這些問題，她整個作為財務(wù)部門的負責(zé)人一開始就心知肚明。
而楊廠長，想必也是一清二楚。
但他根本沒有提這方面的言論，自己只不過是個普通的職工，廠長安排下來的事情，就順著廠長走就行。
就像是吳用說的那樣。
“薪資儲蓄”本來就是工廠自發(fā)的舉動。
要是把工人的薪資，每月截留一小部分，存入銀行。
就算廠長初心是好的，到了最后被有心人利用也會變成不好的。
劉蕓揉了揉有些發(fā)脹的腦袋嘆了口氣道：
“行了大家稍后先去吃午飯，會議先到這里，稍后我會將大家的意見總合最后再匯報上去?！?p> 大約過了半個多小時。
財務(wù)室的員工見劉蕓抱著文件離開后，這才分分收拾收拾東西回到了自己的工位上。
看到平時對自己和顏悅色的李姐。
還有總喜歡八卦聊天的同事并沒有主動找自己搭話。
吳用有些感慨，不愧是有著十幾年工齡的職員，對于審時度勢拿捏的非常有力道.....
吳用笑著搖搖頭。
對此他并不會太過在意。
只要自己的計劃順利進行，一些不必要的“社交”關(guān)系也可以舍棄。
中午十二點半。
紅星軋鋼廠食堂擠滿了人。