“很難嗎，很難嗎，一個(gè)個(gè)這樣摁進(jìn)去，很難嗎？”進(jìn)廠的第四天，也就是昨天，阿豪站我旁邊對(duì)我怒斥道。
盡管有了點(diǎn)心理準(zhǔn)備，但此時(shí)面對(duì)他那刻薄的詰問我的內(nèi)心還是很難受。
“不難?！彼驹谖遗赃叢煌５乇茊栁?，一股無形的壓力壓在我身上，我最后吐出了這兩個(gè)字。
“那不難你為什么做那么慢呢，為什么呢，你都來了好幾天了吧，為什么你一點(diǎn)進(jìn)步都沒有呢，你有沒有用心做??？”
面對(duì)這種先是被定性了的指責(zé)，我知道不管是怎么辯解都沒有用，任何的一句解釋都會(huì)被看成是不服管教，此時(shí)最好的選擇就是沉默著，同時(shí)讓自己的情緒不要崩潰。
“你自己都說了不難吧，那能不能用心做呢，你不會(huì)是想在這里渾水摸魚吧?！?p> ……
這種完全不顧人尊嚴(yán)的詆毀，往往會(huì)沖潰一個(gè)人的心理防線，之前有兩個(gè)動(dòng)作慢的女生被說完第二天就沒來了，她們的座位很快被其他人代替。
但這種方式卻是工廠車間管理的常態(tài)，需要的就是這種高壓讓每個(gè)人保持不敢松懈，拼命地干。
至于人的尊嚴(yán)和工作強(qiáng)度，不會(huì)被考慮進(jìn)去。
這種管理方式迅速給整個(gè)車間或是工廠營(yíng)造了一種氛圍，一種人人自我管理的默認(rèn)氛圍。
上述的斥責(zé)不會(huì)每天都出現(xiàn)，更不會(huì)針對(duì)大多數(shù)人，他指向的只是某個(gè)時(shí)刻的極個(gè)別人，影響的卻是所有。
這也是讓我覺得奇異的地方，此后的兩天我發(fā)現(xiàn)了一種現(xiàn)象，絕大多數(shù)人并沒有被壓制或者是要求，被批評(píng)或揶揄的只是少數(shù)人，但是大家卻自覺遵守著符合工廠管理的行為方式，除了一兩句的聊天之外，大家努力地做著，爭(zhēng)先搶后地比拼著產(chǎn)量。
仿佛有一雙無形的手在控制著他們。
沒有強(qiáng)制，也沒有誘惑，并不是資本家依靠暴力和鎮(zhèn)壓在剝削，也壓根沒有無產(chǎn)階級(jí)在反抗。大家只是默認(rèn)了一種氛圍和模式，于是一種相互配合的行為便蔓延了開來。
熟悉了工廠之后我發(fā)現(xiàn)了自己更深刻地理解了“應(yīng)激”的含義。
我回想起小時(shí)候基于父親的恐懼，當(dāng)一些特有的動(dòng)作與聲音——開鎖進(jìn)門的聲音以及全家獨(dú)特的腳步聲，都讓我一瞬間的精神更加專注。即使后來我有了單獨(dú)的房間，也知道他不再會(huì)隨便就進(jìn)入我的房間，當(dāng)他的腳步聲在走廊響起時(shí)依舊會(huì)令我情緒發(fā)生變化。
這種情景完美地復(fù)刻在了阿豪身上，如今他走近或者走過我身邊時(shí)，我的全部精神會(huì)得到專注與提升，在那一瞬間甚至?xí)涀约荷硖幒翁幰约霸谧鍪裁础?p> 我沒有看他，卻可以看到他的眼神，他把雙手背在后面的動(dòng)作以及他胸前的藍(lán)色吊牌。
我并不喜歡藍(lán)色，一開始我們的白色工牌發(fā)下來的時(shí)候我還覺得簡(jiǎn)潔素雅，然而現(xiàn)在我喜歡上了藍(lán)色，藍(lán)色具有地位，藍(lán)色令人著迷。
我慢慢觀察到，我們線上許多人都有了這種應(yīng)激。阿豪的腳步離他們還有一段距離的時(shí)候，他們偵查的眼神便收了回來，直起了腰背，呼吸也變小了，同時(shí)全神貫注地投入到工作中。
一些剛來的女生在目睹了幾次大罵以后，開始全程都保持這種狀態(tài)，以至于她們被阿豪表揚(yáng)，表揚(yáng)她們變得優(yōu)秀，得到了提升。
這種氛圍會(huì)在一次大罵中得到緩解。待爆發(fā)的火山終于得到了爆發(fā)，那種壓抑的氛圍似乎緩解了下來。所有人都知道，除非有特殊情況，阿豪今天應(yīng)該不會(huì)再罵人了。大家?guī)е蓱z的目光看向那個(gè)替死鬼，同時(shí)夾雜著一絲感激。
阿豪喚醒了我們大多數(shù)人對(duì)于父親的回憶，我此刻慢慢明白，工廠車間讓我們記住我們依舊是一個(gè)小孩。
今天是一周的最后一天，阿豪在巡了兩圈以后沒有罵任何人。
眼鏡女見阿豪往后面走了以后，便開始又問起了我們的大學(xué)生活。她總是問這問那，我終于明白，人對(duì)于自己不熟悉的領(lǐng)域總是抱有了過多美好的幻想。
這兩天我都沒參與她的話題，但她問的時(shí)候不時(shí)會(huì)看一下我，這讓我決定找到一個(gè)時(shí)間向她開口。
“你們是直接跟工廠簽訂了合同的嗎?！蓖⒑酪呀?jīng)在另一頭站定的身影，我鼓起勇氣朝眼鏡女問道。
阿輝瞥了了我一眼，對(duì)我開口似乎有些好奇。
眼鏡女看了我兩秒，笑了起來，她似乎很愿意跟我講話。
“是啊，我們是簽了合同的，俗稱正式工。不過是得要轉(zhuǎn)正以后才會(huì)簽，我們實(shí)習(xí)期是半年?！?p> “這么久?！?p> “是啊。因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同以后工廠就要幫我們買社保和醫(yī)保，工廠其實(shí)不愿意的，很多廠都沒買?！?p> 我和眼鏡女聊天的時(shí)候胡子男就抿著嘴，一言不發(fā)地聽著，我也懶得理他。
“那我們還沒畢業(yè)的簽什么?！?p> “不知道，反正不是勞動(dòng)合同，你們的合同還在學(xué)校手里吧，只有畢業(yè)了才能給你們，你們這種算是臨時(shí)工，所以工廠很喜歡用你們這些學(xué)生工?！?p> “那臨時(shí)工和正式工有什么區(qū)別?！?p> “就是剛才說的，沒有社保醫(yī)保這些，還有就是沒什么保障咯，比如說受了工傷沒得賠，因?yàn)椴皇莿趧?dòng)關(guān)系?！?p> “這么慘啊我們?！?p> “你們還好啦，我們這些早早出來社會(huì)的才慘，之前干過的三家工廠沒有一家有買過社保和醫(yī)保的，那時(shí)候也不知道要買，只知道干活了有發(fā)工資就行。這家會(huì)正規(guī)一點(diǎn)，但是當(dāng)時(shí)我是不想工廠買的?！?p> “為什么?！?p> “因?yàn)槟阕约阂惨鲆徊糠职?，工資就降低了，少了好幾百，我們當(dāng)時(shí)很多工友都去退，說不要交了?！?p> “那你退成功了嗎。”
“沒有，因?yàn)楹竺嬲f不能退，強(qiáng)制交，但是一開始可以退的，那些去得早的人就退掉了，那時(shí)候我們好羨慕，但是現(xiàn)在還是覺得交了好?！?p> “為啥現(xiàn)在不羨慕了?！?p> “因?yàn)橛写挝业纳嵊讶タ床?，然后發(fā)現(xiàn)可以用工廠交的醫(yī)保報(bào)銷，一下子就覺得很劃算了?！?p> “以前不知道嗎。”
“以前不知道啊，沒人跟我們說過，我一開始還以為是什么稅來的，誰想要交稅啊，但現(xiàn)在還是有一些工友想要退?！?p> “為啥。”
“因?yàn)樗麄円荒甑筋^都不生病，感覺這錢被浪費(fèi)了，還有就是這東西是要交十多年的，別說十多年了，誰知道明年自己在哪里啊。大家基本都是干幾個(gè)月或者半年就拍拍屁股走人了，在這里干幾個(gè)月又在那里干幾個(gè)月，有些廠交有些廠又不交，就感覺在這里交了也沒用。再說本來工資就低了，還不如現(xiàn)在拿出來花掉，說實(shí)在的我也在糾結(jié)?！?p> ……