第二十一章 今天這個班，都給我加！

　　“霍總，咱們網(wǎng)線還沒遷過來，沒有網(wǎng)啊?！比~詩扶見情況有點(diǎn)不對，趕緊上前低聲提醒一句。

　　不過聲音再小，還是被其他人聽到了。

　　這下子，那些因?yàn)橐影喽行∏榫w的員工們頓時開心了。

　　是啊，光有電沒有網(wǎng)怎么學(xué)？

　　“拿部手機(jī)開個熱點(diǎn)，用筆記本連上不就有網(wǎng)了，這不是問題?！被艉[擺手道。

　　他才不會因?yàn)檫@點(diǎn)小困難就被難倒。

　　今天這班，加定了！

　　不然怎么拿獎勵？怎么升等級？怎么招新人？

　　而聽到這話，新員工們算是徹底泄氣了，知道今天想正常下班算是無望，只能寄希望那三個人能早點(diǎn)學(xué)會早點(diǎn)走人。

　　“行了行了，別一副愁眉苦臉的樣子，搞得我好像個黑心老板?！?p>　　霍海眼看沒有新的提示再出現(xiàn)，知道加班方面的刺激已經(jīng)差不多了，便拿出手機(jī)操作一番，隨后只聽幾聲微聊提示音接連響起。

　　“今天加班，一人一個加班紅包?！彼麚]了揮手機(jī)道。

　　聞言，本來郁悶的人群陡然興奮起來，紛紛拿出手機(jī)點(diǎn)開微聊工作群。

　　當(dāng)?shù)谝粋€人點(diǎn)開自己的專屬紅包時，竟然發(fā)現(xiàn)紅包里面有一千塊錢！

　　緊接著第二人也發(fā)現(xiàn)了這個情況，第三個，第四個......

　　“老板威武！?。　毕乱幻?，便有員工激動的大喊一聲。

　　“老板大氣?。?！”

　　“愛你老板，么么噠，啾咪！”

　　“......”

　　一邊聽著周圍興奮的歡呼聲，霍海一邊細(xì)算了下這次收入。

　　出現(xiàn)負(fù)面情緒波動的人一共有六個，其中一個輕微，兩個劇烈，三個較強(qiáng)，分別對應(yīng)的是10倍、50倍、20倍資金獎勵，加起來總共獲取到十七萬。

　　而此次發(fā)出去的十個紅包，里面有四個包用的其實(shí)是個人資金。

　　這也沒辦法。

　　因?yàn)槟壳肮救藬?shù)規(guī)模比較少，不做到一碗水端平很可能會出現(xiàn)失衡狀態(tài)，到時候麻煩事一堆。

　　而這一波下來，霍海的面板信息再次發(fā)生變化。

　　【事業(yè)資產(chǎn)：四?？萍脊ぷ魇摇?p>　　【宿主等級：0】（6/10）

　　【員工人數(shù)：10】（可招聘人數(shù)：0）

　　【員工信息】（選擇查看詳情）

　　【關(guān)懷基金：0】

　　【個人資金：960379】

　　雖然有四千塊相當(dāng)于打了水漂，不過霍海心情還是很愉悅的：“真覺得我好就加把勁，別偷懶?！?p>　　“沒問題?！?p>　　“小意思?！?p>　　“看我分分鐘讓他們學(xué)會?！?p>　　“......”

　　沒有再理會這些新員工們的夸夸其談，霍海讓葉詩扶留下來做監(jiān)督，隨后帶著喬杉朝屬于自己的辦公室走去。

　　其實(shí)他早就注意到后者似乎有話要說，但礙于人太多一直保持沉默。

　　將辦公室的門反鎖，霍海坐到他的對面笑了笑：“給你發(fā)了紅包怎么還無精打采的？”

　　喬杉壓了壓帽沿似乎在做內(nèi)心整理，片刻后才說道：“霍總，咱們公司......沒有老員工了嗎？”

　　聽到這話，霍海明白為什么他的表情看起來那么沉重了。

　　應(yīng)該是下午搬移辦公區(qū)時候了解到現(xiàn)在這些人都是新招員工，沒有一個是做過這個行業(yè)的，這讓他感覺到了壓力。

　　事實(shí)上確實(shí)如此。

　　喬杉來之前，本以為這家公司雖然經(jīng)歷了官司一事，哪怕有人員流失，至少也會有幾名老員工留下來。

　　可沒想到聊了一番后才發(fā)現(xiàn)除了葉詩扶，全是新人。

　　不僅新，還很白！

　　而葉詩扶呢。

　　雖然是老員工，可以前是專門負(fù)責(zé)行政這塊的，除了昨天剛學(xué)了個簡易游戲制作，壓根就不了解什么叫編程。

　　頓時間，喬杉就感覺到了壓力傍身。

　　或許，這些人會是他從業(yè)多年來最難帶的一批。

　　“別愁眉苦臉的，我都沒覺得有什么問題，你瞎擔(dān)心什么?！被艉０参恳痪洹?p>　　“但是這樣一來，你說的項(xiàng)目不知道什么時候才能開始了，要知道王者聯(lián)盟那里已經(jīng)開始進(jìn)行線下賽事，我們這里卻連個項(xiàng)目書都還沒有?！眴躺加檬执炅舜昴?，嘆氣道。

　　“好飯不怕晚。”霍海倒是心大，依舊是無所謂的樣子。

　　“那霍總，對這些新人你到底是什么打算？”喬杉問。

　　這個問題他已經(jīng)沉思一下午了，自從知道公司里全是小白新人后他就在想這件事。

　　作為全公司唯二的程序員，他能做什么？

　　他需要做什么？

　　或者，霍總希望他做什么？

　　喬杉了解過這些人的工資情況，雖然比他少但一個月也有一萬塊錢，這樣的薪資放在任何一家公司里都不是用來養(yǎng)閑人的。

　　他不明白霍海在公司初期最需要人才的時候，招這些新人是什么意思。

　　他猜不透。

　　“你知道一家企業(yè)想要存活長久，主要是依靠什么嗎？”霍海突然反問一句。

　　喬杉怔了怔，一時間竟答不上來他這個問題。

　　見狀，霍海微微一笑也不急著說話，而是起身打開室外窗戶，從煙盒里面抽出兩根煙朝喬杉示意了下。

　　后者趕忙上前接過。

　　隨著繚繞煙霧升起，霍海這才繼續(xù)道：“一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己會造血?！?p>　　“我深信不疑我的創(chuàng)意會賺錢，就如同亞托河是世界上最長的河，珠郎峰是最高的山，而四海科技會是世界上最強(qiáng)大的企業(yè)?！?p>　　“而在強(qiáng)大之前，我必須要為自己創(chuàng)造出一個可以生存的空間，創(chuàng)造一條可以流動的‘血脈’來養(yǎng)活自己，如果一個企業(yè)不具備自我造血功能，那么未來市場一次降溫與升溫都有可能會要了四?？萍嫉男悦??！?p>　　不愧是霍總，竟然會看的這么遠(yuǎn)！

　　喬杉只覺得自己的心臟開始不受控制的劇烈跳動起來，對方的每一個字每一句話都如同大錘般在敲打著他的精神大門。

　　他也終于明白為什么會猜不透對方打算了。

　　因?yàn)槎叩母窬志筒辉谝粋€層次上。

　　看到喬杉一副呆若木雞的樣子，霍海也是暗暗松了口氣。

　　總算是糊弄過去了。

　　不愧是馬巴巴，隨便一句哲理名言都能唬住人。

　　雖然這些話里有幾個地名因?yàn)槭澜绮煌兴膭?，但效果依舊出奇的好，完美掩蓋了自己真實(shí)意圖。