第一百五十章 遇到新問題
而一塊維創(chuàng)電子公司表的售價(jià)是多少呢，批發(fā)價(jià)格大概是200港幣左右，零售價(jià)格250-350港幣不等。算算其中的利潤率，竟然超過了2000%，簡直嚇?biāo)纻€(gè)人。
所以劉焱就象征性的爭取了一下，最終將每塊手表的批發(fā)價(jià)格提到了35美元，如此一來，這筆訂單的金額就從6000萬美元，增長到了7000萬美元。當(dāng)然這筆貨款沃爾瑪不會(huì)一次性支付，先期他們只會(huì)支付1000萬美元作為定金，后續(xù)則是拿到一筆貨，支付一筆貨款，直到7000萬貨款全部支付完成。
胡蘭作為維創(chuàng)電子公司的法務(wù)顧問，第一次參與公司的對外商務(wù)談判，沒想到，上來就是涉及幾億港幣的大生意。聽到自家年輕的老板，和一個(gè)老外在那里談價(jià)格，張口閉口就是六千萬七千萬的講價(jià)，而且單位還是美元，胡蘭激動(dòng)的手心都冒出了層層的汗水。
胡蘭上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的就是專利法和國際法，畢業(yè)后在香江工作這么多年，所接的案子也都是專利糾紛，商務(wù)糾紛之類的案件?？墒窍憬挠惺裁锤呖萍脊荆恍┐笃髽I(yè)不是做金融的，就是做地產(chǎn)的，涉及專利方面的事情，幾乎沒有。
胡蘭經(jīng)手的案件也多是國外科技公司來香江，控告香江本埠一些小公司侵權(quán)生產(chǎn)仿制產(chǎn)品的。這樣的案件，涉及到的索賠金額頂破天了也就幾百萬，單位還是港幣。
胡蘭當(dāng)初從律師事務(wù)所辭職，加入維創(chuàng)電子公司，只是看到了維創(chuàng)電子公司在電視臺(tái)打出的招工廣告，貪圖維創(chuàng)電子公司開出的高工資而已。
一開始她還以為維創(chuàng)電子公司，也是香江眾多依靠生產(chǎn)仿制產(chǎn)品生存的小企業(yè)之一。
直到胡蘭在公司資料柜里看到了上百個(gè)國際專利證書，聽到了劉焱斥資千萬，購買電子儀器設(shè)備，組建維創(chuàng)電子公司自己的實(shí)驗(yàn)室，胡蘭才意識到，維創(chuàng)電子公司竟然是一個(gè)靠先進(jìn)技術(shù)，靠研發(fā)新產(chǎn)品發(fā)展起來的公司。
她這次辭職加盟維創(chuàng)電子公司的小小冒險(xiǎn)，竟然押對了寶，抽中了上上簽。
談妥了價(jià)格和供貨周期，接下來由胡蘭上場，起草了一份銷售協(xié)議，中英對照，一式兩份，雙方簽字之后，這筆交易算是達(dá)成了。
劉家的維創(chuàng)電子公司已經(jīng)將這7000萬美金吃到了嘴里，至余能不能吞的下去，就看劉焱能不能組織產(chǎn)能，按時(shí)完成訂單上的交貨量了。
在這一點(diǎn)上，劉焱還是有這個(gè)底氣的，畢竟工廠里那條電子表生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)產(chǎn)量是日產(chǎn)十萬塊，工人們隨便努努力，管理上在抓嚴(yán)一些，把一個(gè)月的產(chǎn)量提高到150萬還是沒問題的。
就算維創(chuàng)電子公司表廠，出了什么變故，沒有完成訂單，不是還有21世紀(jì)時(shí)空做后盾嗎。
過去那邊隨便找?guī)讉€(gè)代工企業(yè)，這二三百萬塊手表還不是小意思。
為了讓沃爾瑪不至余長期斷貨，劉焱從倉庫里調(diào)了一批準(zhǔn)備過幾天發(fā)往島國的電子表，交給霍布斯-彼得，帶回了北美。至余島國那邊，隨便找個(gè)理由拖幾天就好，反正那邊也沒賣斷貨，不是特別著急。
送走霍布斯-彼得，劉焱、陽威力和胡蘭一起上樓，返回維創(chuàng)電子公司。
“老板，你今年真的只有26歲？我看您談起生意來，涉及幾億港幣的大額交易，也臉不紅氣不喘的，一點(diǎn)也不像26歲的樣子?！?p> 被胡蘭夸獎(jiǎng)，劉焱只是呵呵一笑，說道：
“這才哪兒到哪兒，在維創(chuàng)電子公司工作，你今后會(huì)見識到越來越多的大場面，現(xiàn)在這7000萬美金的訂單，不過才是剛剛起步而已。
對了，蘭姐，你回去準(zhǔn)備一下，咱們下個(gè)月可能要去一趟荷蘭，談一些專利相關(guān)的事情，你要提前查一下那邊的法律法規(guī)，尤其是涉及到專利相關(guān)的法律?！?p> “知道了老板，我會(huì)提前做好功課的。”
胡蘭點(diǎn)頭答應(yīng)了下來，接著有些疑惑的問道：
“咱們?nèi)ズ商m干什么，難道維創(chuàng)電子公司是要有什么大動(dòng)作了么？”
“大動(dòng)作還沒到時(shí)候，現(xiàn)在不過剛剛布局罷了。想要再上新項(xiàng)目，至少也要明年再說了。咱們維創(chuàng)電子公司剛剛成立沒多久，底蘊(yùn)太單薄，不宜一下子把攤子鋪的太大?！?p> 從第二天開始，維創(chuàng)電子公司表廠開始全力生產(chǎn)，工人三班倒，生產(chǎn)線24小時(shí)不停，產(chǎn)能被拉到了最高。如此狀態(tài)下，一天電子表產(chǎn)量達(dá)到了五萬塊。距離設(shè)備的設(shè)計(jì)產(chǎn)量日產(chǎn)十萬，還是有不小的差距。
這主要是由余工人們的熟練度不夠，生產(chǎn)線不敢開到太快，否則產(chǎn)品合格率會(huì)直線下降。尤其是那批剛剛招進(jìn)來的夜班工人，生產(chǎn)出來的手表，合格率連七成都達(dá)不到，現(xiàn)階段，純粹是燒錢給他們練手。
直到半個(gè)月之后，夜班工人的熟練度才逐漸提升了起來，合格率達(dá)到了90%左右，再想往上提升，就需要細(xì)化管理，改善細(xì)節(jié)，糾正工人們一些不好的工作習(xí)慣，這些都是水磨功夫，不是短時(shí)間能出成效的。
就連最早加入維創(chuàng)電子公司表廠的那幫工人，現(xiàn)在生產(chǎn)電子表的合格率也剛剛達(dá)到94%左右，離21世紀(jì)電子代工廠那種動(dòng)不動(dòng)就99%，99.9%合格率的狀態(tài)，還有很大的差距。
電子表廠日產(chǎn)量連創(chuàng)新高，漸入佳境，可是磁帶隨身聽工廠確是遇到了麻煩。倒不是生產(chǎn)上遇到了問題，而是產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，卻賣不出去，也就是說磁帶隨身聽滯銷了。
這一天，劉焱將維創(chuàng)電子公司的所有高層叫到一起，開了個(gè)會(huì)，集思廣益，看看能不能想到解決問題的辦法。參加會(huì)議的除了劉焱這個(gè)老板，還有維創(chuàng)電子公司專賣店的店長路有財(cái)，維創(chuàng)電子公司電子表廠廠長陽威力，研發(fā)一部部長巫光輝，副部長薄正信，法務(wù)部部長胡蘭，以及一個(gè)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的老阿姨余萍萍。
劉焱用目光掃視了一圈在座的諸人，