靳雪被開除的第二天，便去勞動爭議仲裁委投訴。一周后，漂亮姐妹公司收到了書面開庭通知。
張瑰麗從未聽說區(qū)政府還有這個機(jī)構(gòu)，滿不在乎地說：“不用管它?！?p> 她姐姐張艷麗則說不能置之不理，并請了一位吳律師準(zhǔn)備代理出庭。
吳律師當(dāng)天去了一趟區(qū)仲裁委，回來對姐妹倆說：“貴公司至少存在三個違法行為：
第一，未簽書面合同。根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位有義務(wù)在30日內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則從第二個月開始需支付二倍工資，最多支付十一個月。靳雪月基本工資加績效獎等粗略按5500元計算，賠付金即60500元；
第二，未依法繳納社保。靳雪工齡兩年，依照《勞動合同法》第38條、第46條和第47條，貴公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11000元；
第三，靳雪并無嚴(yán)重過失卻被直接開除，未提前30日通知。依照《勞動合同法》第40條、第46條和第47條，貴公司應(yīng)支付靳雪經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通知金16500元。
以上三項合計88000元。值得一提的是，未繳納社保和住房公積金的爭議，不屬于勞動仲裁的受理范圍，靳雪還可能去社保局和公積金管理中心投訴處理……”
張瑰麗沒等吳律師說完，便跳起來吼叫道：“現(xiàn)在中國沒有王法了！”
吳律師看都不看她一眼，對張艷麗說：“現(xiàn)在中國就是沒有王法，但是有民法?！?p> 張瑰麗當(dāng)即給劉婀打電話，讓她調(diào)查靳雪現(xiàn)在去哪家公司上班了，帶人去她新單位告狀：“她在漂亮姐妹公司目無領(lǐng)導(dǎo)，違反勞動紀(jì)律，讓那家公司別用她。以后無論她去哪，都要這樣做，讓她在仲州市的職場找不到工作……”
女老板覺得必須與何領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劻?，他介紹的靳雪素質(zhì)太差，讓他做靳雪工作撤訴。
打何領(lǐng)導(dǎo)電話沒接，他可能在開會。張瑰麗忽想起他已退休，應(yīng)該閑下來了，便接著一遍遍打，終于聯(lián)系上了。何領(lǐng)導(dǎo)遲疑了一下，答應(yīng)了見面。
當(dāng)晚在市中心一家粵菜酒店，張瑰麗和她姐以及劉婀，見到了何領(lǐng)導(dǎo)和他夫人。
何領(lǐng)導(dǎo)剛50歲出頭，看上去比實際歲數(shù)年輕，個子中等偏高，身材勻稱微胖，雪白襯衫的扣子系得一絲不茍，略顯灰白的頭發(fā)梳理得整整齊齊，一副沉穩(wěn)持重的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
何領(lǐng)導(dǎo)多年在區(qū)委干的是個閑職，不滿足每天一杯茶和一張報紙，便鉆研易經(jīng)，頗有心得，時常給人做點預(yù)測，小有名氣。今天他給人的感覺，似乎有點虛弱。
張瑰麗第一次見何夫人。何夫人微微點頭，笑得恰到好處，是那種不多一絲也不少一絲的笑。能看出來，她是個有脾氣的人。
劉婀恭維她：“您氣質(zhì)真好?！焙畏蛉丝纯磩㈡?，沒說話。恭維人如同道歉，對方?jīng)]反應(yīng)，會讓人難堪。
寒暄入座后，劉婀手捧一瓶高檔紅酒，要給何領(lǐng)導(dǎo)斟上。何領(lǐng)導(dǎo)一只手扣在跟前的高腳杯上，另一只手揮了揮，表現(xiàn)出不容置疑的拒絕。
“他不能喝酒，”何夫人說，“正住院，剛給大夫請假出來?！彼疽獯蠹铱凑煞蜃笥沂直成系尼樠?。
“啊，對不住了，”張瑰麗一臉歉意，“早知道等您出院再見。得什么?。俊?p> “血脂、血糖、血壓都超標(biāo)，”何夫人說，“還有尿酸也高?！?p> “你啥菜也別點，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“給我來碗素面。”
“來海鮮面吧？”張瑰麗關(guān)切地問。
“就素面，”何夫人不耐煩地說，“剛才我介紹他尿酸高了，不能吃海鮮?！?p> “您喝點吧？”劉婀端著酒瓶，怯怯地問何夫人。
“不喝，”何夫人口氣堅決，“給我也來碗素面。”
“本來你不給我打電話，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“我也打算見你。你先說說，我能幫你做點什么？”
張瑰麗把靳雪申請仲裁和要求賠償近九萬元的事講了一遍，并說：“請您給那個機(jī)構(gòu)打招呼，別管這事，也給靳雪說說，讓她撤訴?！?p> 何領(lǐng)導(dǎo)平靜地說：
“這兩個忙我都幫不上。第一，仲裁委是隸屬勞動局的部門，他們接受企業(yè)員工依法仲裁申請，是履行工作職責(zé)，任何人都無權(quán)讓他們管或不管哪個案件；
第二，小雪雖是我介紹去貴公司上班的，但她是個完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。你與她發(fā)生的勞動爭議，只有通過仲裁委解決，我不好勸她撤訴?！?p> 女老板和她姐及劉婀面面相覷。
“小雪情緒很大，”何夫人說，“老何和我都勸過她別仲裁，但勸不住?！?p> 何領(lǐng)導(dǎo)表情難過：“我現(xiàn)在實話相告，小雪是我的親女兒，是我和前妻生的，她姓的是她母親的姓……”
張瑰麗瞪著眼，怔了半晌：“您當(dāng)時咋不告訴我？”
“怕你給特殊照顧，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“不利孩子成長。多年來，小雪總對我有不好的看法，認(rèn)為我拋棄了她娘倆，在她成長中付出得少。那時她們都在農(nóng)村?！?p> “這幾年小雪懂事多了，”何夫人說，“逢年過節(jié)還來看她爸，對我很尊重。”
“兒大不由爺??！”何領(lǐng)導(dǎo)無奈地攤手，“不知道你兒子是不是啥事都聽你的，反正我說女兒一句，她有三句話等著我?！?p> 他看了一眼身旁的現(xiàn)任妻子，又說：“我確實對女兒有愧疚，尤其沒讓她上一所好大學(xué)，我有責(zé)任。所以也不敢對她發(fā)太大脾氣。這孩子很執(zhí)拗，說重了敢和我斷絕父女關(guān)系?！?p> “所以，”何夫人說，“你們別難為老何了，就通過仲裁委解決吧。我看過小雪的仲裁申請了，她要求近9萬元的賠償，是有法律依據(jù)的?！?p> 女老板驚愕地瞪大了眼，和她姐及劉婀又面面相覷。
何領(lǐng)導(dǎo)指著老伴說：“她退休前在市工會的維權(quán)部工作，相關(guān)法律條文是懂的?！?p> “工會干部？”張艷麗驚訝地看著何夫人，心想她一摻和，靳雪要求賠償?shù)膭艜罅恕?p> “我急于見你，要說三點?！焙晤I(lǐng)導(dǎo)說：
“第一，要認(rèn)識到事態(tài)的嚴(yán)重性。小雪本職是做人力資源的，太熟悉《勞動法》等法律法規(guī)了，打贏這場官司的概率很高。本來仲裁委每年不管受理多少案件，百分之九十九以上都是員工贏。你們要特別小心今年和去年離職的員工效仿小雪。
聽說今年元月至五月上半月，貴公司就有150多名員工離職，去年離職的更多，加起來五六百人。假如都去仲裁，那你們可賠慘了?！?p> “就這，”何夫人補(bǔ)充，“還不包括現(xiàn)有在職員工去仲裁。依據(jù)《勞動合同法》，凡不給員工簽訂勞動合同，員工辭職可以不經(jīng)公司批準(zhǔn)。這就是說，不排除他們也可能去仲裁?！?p> “是嗎？”女老板著實害怕了。
“這幾天，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“可能又有兩個人去仲裁了，你們收到開庭通知沒有？”
“收到了，”劉婀對女老板說，“剛剛我出去接了個辦公室電話，說又有兩份仲裁委開庭通知已送達(dá)，申請仲裁的是工程部的小喜子和醬料廠的趙師傅……”
“就怕連鎖反應(yīng)，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“這件事會在員工中產(chǎn)生多大影響？員工有多少人去效仿，你們要充分考慮……”
“那咋辦？”女老板大驚失色。
“咋辦？”何領(lǐng)導(dǎo)說，“你們派人去小雪新單位了？告她在漂亮姐妹種種不好的表現(xiàn)，這是極沒風(fēng)度的做法！當(dāng)務(wù)之急，我勸你們趕緊停止！這只會激化矛盾，逼小雪和那么多離職員工站在一起，幫助他們?nèi)ブ俨??！?p> “有法律規(guī)定，”何夫人說，“發(fā)生爭議的勞動者一方，在10人以上，有共同請求的，仲裁委解決得會更快?！?p> “是嗎？”張艷麗愁眉苦臉地問，又看看她妹，“那咋辦？”
“再說，”何夫人說，“小雪新單位的老板，也是貴公司出來的人，叫楊什么偉……也不會聽信你們的話。”
“楊小偉？”張瑰麗問，“是不是？”
“是，”何領(lǐng)導(dǎo)說，“就是那個楊小偉，他也不會聽信你們對小雪的評價?！?p> “你們?yōu)槭裁床慌c員工簽訂《勞動合同》？”何夫人問，“都簽勞動合同，不就沒有員工去維權(quán)的風(fēng)險了？”
“簽《勞動合同》，”劉婀說，“因為做不到8小時工作制，所以不能簽?！?p> “餐飲行業(yè)的性質(zhì)，”張瑰麗說，“工作時間就是長，不能實行8小時工作制?！?p> “世界上沒有哪個行業(yè)，”何夫人斬釘截鐵地說：
“不能實行8小時工作制。你所謂的工作時間長，無非是指你的店白天和晚上都營業(yè)。哪怕你25個小時開著門，多排幾個班、多配幾個人不就解決了？
稻當(dāng)撈等洋快餐，都是8小時工作制，難道不是餐飲行業(yè)嗎？”
女老板和她姐及劉婀無言以對。
“我看過小雪拿回家的排班表，”何夫人說，“你們一個店，不包括新開業(yè)的虎蛙燒烤店，有早、中、晚三個班，前半天和后半天二次上班時間不一樣，下班的時間都是晚上10:00，但從沒有一天這個點能下班的，基本都到11:00左右了，節(jié)假日更晚。這樣員工每天工作，都在十個小時以上?！?p> “還有的餐飲企業(yè)，”劉婀說，“實行‘715’，一天工作十四五個小時呢！”
“‘715’是有罪的！”何夫人臉色陡然變了，怒斥道，“一天工作十四五個小時，這家老板絕對是有罪的！”
何夫人深吸一口氣，顯然動氣了：“員工是人?。∷麄円灰藗€小時？要不要談戀愛，逛逛街、看看電影？要不要陪陪孩子？要不要學(xué)習(xí)充電？這些過人的生活基本權(quán)利都沒有了！”
她歇了歇，接著說：“你們的虎蛙燒烤店，員工頭天下午5:00上班，有的干到第二天凌晨四五點甚至五六點！就這還有10:20又上早班的，才睡幾個小時？連夜班補(bǔ)貼和超時補(bǔ)助都沒有！”
包間里的人都沉默了，只有服務(wù)員輕輕收盤子的聲音。
何夫人又歇了歇，聲音有點發(fā)顫：“小雪給我講，她人力資源部門一個文員下去當(dāng)?shù)觊L，半年內(nèi)沒有月經(jīng)，她的父母無論如何不讓她干了，是不是有這事？”
劉婀訥訥地說：“是錦繡城店的。”
“小雪說還有其他店的女店長，也沒有月經(jīng)，是不是？”何夫人問。
劉婀不敢回答了，更不敢說自己最初當(dāng)?shù)觊L，也曾沒有月經(jīng)。
何夫人情緒激動地說：
“你們從事的是什么神圣的事業(yè)？是保衛(wèi)我們偉大的祖國嗎？值得讓員工這樣付出？
也不知道全國像你們這樣的企業(yè)有多少！怨不得現(xiàn)在生育率下降，沒有月經(jīng)咋生孩子？沒有了孩子，你們當(dāng)老板的，以后咋招人打工？”
包間里仍是很安靜。
“還有，”沉默了半晌，何夫人說：
“你們外地那個工作七八年的出納小紅，決不是你張老板給她養(yǎng)得白胖白胖的，她沒有白拿你老板的工資！
相反，是這位出納和那些沒有月經(jīng)的店長以及全體員工，沒日沒夜的工作成就了你，讓你成了上億身家，住上了千萬豪宅，開上了百萬豪車，連你兒子都開上了跑車，還讓他去非洲看動物大遷徙……
而你的員工，有多少人連仲州動物園都沒有去過！”