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逆流我的溫暖人生

第13章 再立新功

逆流我的溫暖人生 湘南笑笑生 2321 2022-10-24 23:47:22

  莞城。

  這次質(zhì)量事故發(fā)生所在地,是一家叫廣寶的臺資電源廠,世界五百強。

  駐廠最高主管唐協(xié)理,臺灣省人。

  臺資廠的協(xié)理,級別大抵與貫科廠的總監(jiān)級別相當,在副總之下。只是臺資廠的職稱等級更為繁雜。

  銷售總監(jiān)蔡永明也是臺灣省人。

  貫科電子的主要客戶都是臺資。

  臺灣省人喜歡跟本省的人打交道,沒事可以來幾句閩南語。所以一般和臺資客戶做生意的工廠,都會聘請一名臺灣省人做銷售主管。

  吃海鮮,打高爾夫球,到酒店休閑娛樂,是這個時期的臺灣省人的三大愛好。

  所以,蔡永明特意選了一家靠著taizi酒店的海鮮大酒樓。

  一般的臺灣省的管理人員,看不起大陸人。不過唐協(xié)理算是個比較有素質(zhì)的臺灣省人,為人很和氣。

  晚餐很豐盛,兩斤半的澳洲龍蝦,還真有。

  因為要安排唐協(xié)理的下一場活動,所以都沒喝酒。

  作為總經(jīng)理和老板,親自來陪同吃飯,算是給足了面子。唐協(xié)理很高興,跟楊露談笑風生,不時又跟蔡永明來幾句閩南語。

  臺灣省人,無論男女,說都是嗲嗲的,胡召虎兩世都聽不慣。

  他只是在旁邊倒倒茶,然后靜靜的吃著。

  楊露、蔡永明和唐協(xié)理,一通閑談之后,終于談到了正題。

  對于這次重大質(zhì)量事故,唐協(xié)理承認廣寶公司提供的圖紙,的確是有問題。

  這次質(zhì)量事故的主要責任,其實是在廣寶。

  但是,廣寶工廠上下,都不愿意正面承認自己的過錯。因為一旦承認自己的過錯,所有的返工費用,就要工廠內(nèi)部吸收。

  一旦出現(xiàn)返工費用無法轉(zhuǎn)嫁到外部,廣寶公司就會啟動追責程序,對相關責任人進行追責。

  這是唐協(xié)理不想看到的。

  臺資公司,高管之間的勾心斗角,幾乎達到了白熱化。誰也不愿意留一個小辮子,給對手抓住。

  按照唐協(xié)理的意思,他只能按照扣款費用,予以打折,他的最高權限只能八折。

  25萬的費用,八折就是20萬,這顯然不是楊露想要的。

  原本歡快和諧的氣氛,有點冷場。

  “協(xié)理,楊總,蔡總監(jiān),冒昧打擾一下,我有個建議,不知道行不行。”胡召虎笑道。

  正是冷場之際,聽到胡召虎這般說,三個人的視線,都集中在了他的身上。

  唐協(xié)理禮貌的朝他笑了笑,“請說?!?p>  “我知道,貴司這種大公司,所有的額外費用都要轉(zhuǎn)嫁責任單位,否則內(nèi)部吸收的話,一定會追責?!?p>  “嗯,不錯,請繼續(xù)說?!?p>  “我們可以換個思路。我們不求您打折,但是希望貴司針對此次質(zhì)量事故,不對我司做懲罰性的扣款。據(jù)我所知,貴司的返工工時成本,按照實際人工工資,再加上管理費用,不會超過5塊每小時。但是貴司實際是按照25塊每小時來扣款,這是一種懲罰性的扣款。這次的質(zhì)量事故,畢竟事出有因,故此還請?zhí)茀f(xié)理評估,可否按照實際損失費用計算。此部分實際損失費用可以全額轉(zhuǎn)嫁給我們,我們也不為難您額外打折了。據(jù)我所知,您是廣寶莞城工廠的最高主管,對莞城工廠的盈虧負責,是可以有這個權限的。”

  在這個時候,莞城工廠的人均工資,普遍不會超過2.5元/小時,算上各種管理成本,也大概在5元/小時左右。

  25元每小時的返工工時費用,的確是針對質(zhì)量事故的懲罰性的扣款。但是這次的主要責任,其實在于廣寶,還要對貫科實施懲罰性質(zhì)的扣款,顯然不合理。

  胡召虎說完,包間內(nèi)一片寂靜。

  唐協(xié)理愣了一陣。

  終于,臉上露出了有趣的笑容,“你英文名叫什么?”

  “協(xié)理,我叫Tiger.Hu?!?p>  臺資公司,很喜歡叫對方的英文名,顯得親熱一點。

  一般對外溝通的職員,都會給自己取個英文名,比如蔡永明叫Sam.Cai,楊露叫Ruth.Yang。

  唐協(xié)理笑了,伸出手指頭,朝胡召虎點了點,“Tiger,你很聰明,也很狡猾!”

  這一句話,所有的意思都在不言之中。

  楊露長長的吁了一口氣,臉上露出甜美的笑意。

  接下來的時間,又進入了歡快和諧的氣氛。

  按照唐協(xié)理的意思,他們的人工成本的確是5塊多一點,為了確保他們莞城工廠不會吃虧,也便于他開展工作,建議按照6元/小時計算。

  這樣算下來,1萬個返工工時的返工費用,就變成了6萬,符合楊露的心里預期。

  楊露笑得燦若春花,連連感謝。

  眼看這次宴會,就要在美好的氣氛中結(jié)束。

  胡召虎卻不忘趁熱打鐵,“協(xié)理,據(jù)我所知,貴司的adapter電源的生產(chǎn)工時都不會超過60分鐘,但是貴司的制造部門卻報出了120分鐘每臺的返工工時。能否煩請您,幫關照一下,按照實際返工工時計算。”

  唐協(xié)理又笑了,“Tiger,剛剛夸你聰明,這次就不聰明了。廣寶是世界五百強的企業(yè),有著標準的工時系統(tǒng),不會亂來。你說的沒錯,我們的每臺adapter電源返工工時,的確不會超過60分鐘。我們的制造對外報出120分鐘的返工工時,只是為了給供應商壓力,督促供應商改善質(zhì)量。實際在計算工時費用時,還是按照系統(tǒng)的標準工時計算,不是制造部門想報多少工時就是多少工時的。也就是說,實際上,我們最終的返工工時,是不會超過60分鐘每臺的。120分鐘的返工工時,是輸入不進我們的ERP系統(tǒng)的?!?p>  這番話一出來,楊露和蔡永明兩人,都喜笑顏開。

  如果返工工時不會超過60分鐘每臺,也就是說5000臺電源返工的最終扣款費用,其實只需要3萬塊。

  胡召虎卻被他的話愣住了。

  這真他么的是一門生意??!

  5000臺電源返工,只需要5000小時。

  廣寶的制造部門相關負責人對貫科電子報出了1萬小時的返工工時。

  其實,他們對外報的工時再多也沒用,因為最終只能按照內(nèi)部系統(tǒng)的標準工時計算,也就是最終還是只能按照5000小時計算工時費用。

  但是,供應商得到這個消息之后,就會開始私下活動,以降低損失。

  于是,就出現(xiàn)了肖海國跟楊露報告的那樣,給一筆好處費,把返工工時少報50%。

  這樣一來,貫科電子覺得減少了一半的損失,廣寶的制造部門負責人私下得到了一筆好處費。

  而肖海國也得到了辦事有力的榮耀,順帶還賺了一筆。

  這是一筆皆大歡喜的生意。

  大家都覺得賺了,其實貫科吃了個暗虧。

  說白了,這就是一場訛詐!

  從這次肖海國等人故意忽略廣寶的失誤來看,這完全可能是一場里應外合的訛詐!

  聽到唐協(xié)理這么一說,楊露心中當然明白,只是不便當場表露出來而已。

  最終,這場宴會,在歡快的氣氛中結(jié)束。

  蔡永明開車帶著唐協(xié)理,前往taizi酒店去happy,懂的都懂。

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