第25章 五大直屬部

　　“你們知道我為什么會(huì)給予你們五大直屬部這么大的權(quán)力嗎？”

　　在座的各人先是沉默了一會(huì)。

　　軍曉云抬起那纖細(xì)的手指摟了摟額前的頭發(fā)，美眸盯著宋錢。

　　“老板，你莫非是擔(dān)心以后集團(tuán)規(guī)模發(fā)展的大了，下面公司的領(lǐng)導(dǎo)層胡亂安排人員進(jìn)來，損害集團(tuán)的利益，而集團(tuán)總部卻還不知曉事情的發(fā)生。”

　　“因?yàn)榘凑照５墓局贫?，下面公司的所有人事與財(cái)務(wù)等管理權(quán)都?xì)w屬他們管轄，就算做了什么不好的事情，下面部門反映上去，也有可能會(huì)被他們的上級(jí)按下去，隱患埋了下去，最終可能會(huì)造成更大的損失?！?p>　　“正常來說，下面公司的高層權(quán)力很大，如果他們串通財(cái)務(wù)部門的人員做假賬，轉(zhuǎn)移公司資金，集團(tuán)通常不會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)。一般只有在年度審計(jì)時(shí)才有可能會(huì)被發(fā)現(xiàn)，就算被發(fā)現(xiàn)也遲了，損失已經(jīng)造成了?！?p>　　財(cái)務(wù)部的陳淑蘭部長依據(jù)她以前的工作經(jīng)驗(yàn)接了下來。

　　在大型集團(tuán)公司里面，下面公司的領(lǐng)導(dǎo)層胡作非為，給集團(tuán)造成損失很常見。只是因?yàn)槟切┐笮图瘓F(tuán)公司里面的股份復(fù)雜，人事關(guān)系錯(cuò)綜混亂，剪都剪不清，說不定一個(gè)普通員工后面的關(guān)系可以綿延到上層。

　　再說，領(lǐng)導(dǎo)層都是以利益為先，誰敢說自己的屁股就一定是干凈的，所以中小損失處理到最后就變成不痛不癢的處罰。

　　只有對(duì)集團(tuán)造成重大損失，損害了股東們的利益，他們才會(huì)狠下重手，否則會(huì)被其余的股東們?nèi)浩饑ァ?p>　　但是目前前進(jìn)集團(tuán)明面上的股權(quán)清晰，老板一人明面上就占據(jù)了70%的股份，擁有了絕對(duì)控股權(quán)，那處事風(fēng)格肯定就不一樣。

　　“你們說對(duì)了一部分，之前說的確實(shí)是我考慮的一部分，主要是后面即將推出的福利制度?！?p>　　“因?yàn)楦＠贫壬婕胺秶^廣較深，為的就是凝聚集團(tuán)的人心，大幅增加員工的離職成本，減小競爭對(duì)手對(duì)我們的傷害?！?p>　　“如果下面公司隨便招人進(jìn)來，而那些人又不能為公司創(chuàng)造利潤，長期下去，集團(tuán)將會(huì)被拖垮?！?p>　　“你們五個(gè)部門的責(zé)任可以說是非常巨大，當(dāng)然集團(tuán)賦予你們的權(quán)利也是非常巨大，相應(yīng)的懲罰也是非常嚴(yán)厲?！?p>　　會(huì)議室里面只有五大部門的部長和集團(tuán)鄭總、宋錢七個(gè)人，宋錢嚴(yán)厲的聲音在會(huì)議室里響起。

　　“首先是安保部，你們部門可以說是集團(tuán)的第一道防線也是最后一道防線，你們將進(jìn)駐集團(tuán)總部、外駐部門、下屬各公司、科研機(jī)構(gòu)等，所有的人員、車輛都必須經(jīng)過你們的審查簽字才可以出入，你們可以當(dāng)成軍事管理區(qū)來進(jìn)行管理?！?p>　　“目前你們安保部的安保人員都是從部隊(duì)退伍退役回來的，紀(jì)律應(yīng)該都還記在腦海里面吧?！?p>　　“出了問題，我第一個(gè)找你們安保部的責(zé)任，其次才是當(dāng)事人的責(zé)任?！?p>　　安保部部長盧樂天現(xiàn)在已經(jīng)感覺到沉甸甸的壓力。

　　“第二個(gè)是財(cái)務(wù)部，你們將進(jìn)駐所有涉及集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的公司與機(jī)構(gòu)，所有涉及集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的出入都必須經(jīng)過你們的審核簽字。”

　　“同樣的，出了問題，我第一個(gè)找你們財(cái)務(wù)部的責(zé)任，其次才是當(dāng)事人的責(zé)任?！?p>　　財(cái)務(wù)部部長陳淑蘭已經(jīng)決定回去就制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)制度，她也要轉(zhuǎn)嫁壓力，讓下面的員工辦事更加地認(rèn)真細(xì)致。

　　“法務(wù)部嘛，你們也會(huì)進(jìn)駐下面所有公司與機(jī)構(gòu)，集團(tuán)所有的對(duì)外文件與對(duì)內(nèi)制度、規(guī)定都必須經(jīng)過你們的審核簽字后才可以發(fā)布。如果產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)姆杉m紛，那就是你們的責(zé)任?！?p>　　法務(wù)部部長顧念之摸了摸自己的頭，得，輪到自己了，那就別怪自己不客氣了，回去后要將下面那些人的精力都榨干。

　　“人力資源部，你們是關(guān)鍵的一道崗，因?yàn)槟銈冴P(guān)系著集團(tuán)所有的人員進(jìn)入，招聘人員時(shí)和需求部門要共同考察清楚?！?p>　　“集團(tuán)后面組建的王牌銷售部不在其中，他們的人員進(jìn)入將會(huì)走另外的程序?！?p>　　“員工主動(dòng)離職不做要求，只要符合集團(tuán)的規(guī)定就可以。但是想開除員工，那你們和下面公司的總經(jīng)理都沒有單獨(dú)這個(gè)權(quán)力。”

　　“后面集團(tuán)會(huì)推出淘汰制度與強(qiáng)制清退條案，將會(huì)依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來清理不合規(guī)的員工”

　　人力資源部部長軍曉云皺了皺眉頭，思索起來。

　　“那如果有人其他方面合格，卻故意頂撞上級(jí)或是惡心人，那又該怎么辦呢？”

　　“世界之大，無奇不有，什么奇葩的人都有可能遇到。可能先前表現(xiàn)的好，發(fā)現(xiàn)公司有這樣的規(guī)章制度，而故意這樣做呢？”

　　見多識(shí)廣的軍曉云擔(dān)心道。

　　“呵呵，我只是說你們誰都沒有單獨(dú)開除員工這個(gè)權(quán)利，但是由你們五大部和管理層經(jīng)過考察后共同投票，少數(shù)服從多數(shù)嘛。”

　　“如果真的有人這么做了，還有多數(shù)人支持這個(gè)人留下，那就說明這個(gè)人肯定有某項(xiàng)特別的能力，那也未嘗不可以留下嘛?！?p>　　宋錢理解她的顧慮，要是有人敢在他的面前天天惡心他，早就將他開除了，除非他能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造巨額的利潤，那也不是不可以接受的嘛。

　　“那老板你呢？你會(huì)不會(huì)安排達(dá)不到集團(tuán)要求的人員進(jìn)來？”

　　軍曉云的膽子也是夠大，這樣的話也敢說出來，其余五人都看向他們兩人。

　　宋錢朝軍曉云豎了豎拇指。

　　“肯定不會(huì)，如果是親戚朋友，我會(huì)贊助他們自己創(chuàng)業(yè)?！?p>　　“那如果是官方人員推薦他的親戚朋友過來呢?收還是不收？畢竟我們還在他們的管轄下經(jīng)營!”

　　軍曉云窮追不舍地問道。

　　其他幾人現(xiàn)在是真的佩服她，紛紛豎起大拇指。

　　坐在她旁邊的陳淑蘭更是向她小聲地說道。

　　“姐們，我真是佩服死你了，你以后就是我的偶像，是我的大姐大，簡直愛死你了?！?p>　　“呵呵，你當(dāng)我之前說的王牌銷售部是做什么的，為什么人員進(jìn)入不歸你們招聘？”

　　會(huì)議室里的人聽到這里才恍然大悟，原來如此。

　　“王牌銷售部當(dāng)然也不是隨便什么人都可以進(jìn)來的，親屬?zèng)]有一定級(jí)別或是重要崗位的人、品行不端的人，我是肯定不會(huì)招進(jìn)來的?！?p>　　“進(jìn)不來的人如果想使絆子，到時(shí)自然會(huì)有人去對(duì)付他們?！?p>　　宋錢知道現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境，身處這樣的環(huán)境下，想完全地置身事外，安心經(jīng)營企業(yè)，那是根本不可能的，所以早就想好了對(duì)策。

　　“審計(jì)部的責(zé)任也是非常重大，審計(jì)審計(jì)，你們要審計(jì)集團(tuán)所有的財(cái)物進(jìn)出、人員升遷等事情。”

　　“如果審計(jì)出了紕漏，那后果你也是可以想象到的?！?p>　　“是，請(qǐng)老板放心，我們審計(jì)部會(huì)嚴(yán)格把好每一道關(guān)?！?p>　　嚴(yán)謹(jǐn)刻板的審計(jì)部部長鐘承天做出保證。

　　其他幾人紛紛向他露出白眼，相處這么長時(shí)間下來，就他是最無趣了，整天板著一張面無表情的臉，像是欠他錢似的，就像是個(gè)冷冰冰的機(jī)器人。

　　“考慮到我們畢竟是民營公司，不可能真正地那么死板，那樣和那些國企又有什么區(qū)別呢。”

　　“如果下面的制度確實(shí)阻礙了集團(tuán)公司的辦事效率，那你們就要聽取意見，經(jīng)過實(shí)地考核認(rèn)證后去改進(jìn)制度?！?p>　　“讓你們五大部下去，不是為了顯示你們的權(quán)威，而是為了監(jiān)督下面的同時(shí)更好地配合下面公司與機(jī)構(gòu)去發(fā)展?！?p>　　“別的公司部門人員犯些小錯(cuò)誤，我可能會(huì)酌情處理，但是你們五大部門人員如果犯了同樣的錯(cuò)誤，那就只能秉公辦理，交由法律解決?！?p>　　“權(quán)利和責(zé)任是對(duì)等的，有多大的權(quán)利就有多大的責(zé)任?！?p>　　“世界上只要是人在管理，哪怕制度再嚴(yán)，還是有人會(huì)頂風(fēng)作案，甚至是內(nèi)外勾結(jié)。所以你們內(nèi)部的制度要更加地細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，盡量避免單人負(fù)責(zé)?！?p>　　想當(dāng)年明朝朱元璋對(duì)貪污的罪行處理有多重，還是有那么多的官員前赴后繼地走上貪污這條路，雖然和他對(duì)官員的薪水定得過低有關(guān)，但也充分說明了人性的貪婪。

　　宋錢走到掛在墻上的種花地圖面前。