根據(jù)這套貢獻(xiàn)考核制度，員工是必須百分百完成他們的基礎(chǔ)工作指標(biāo)，哪怕少了1%，也是要給予懲處的。
其中如果考核指標(biāo)在95%~100%的話，會扣除30%的年終獎。
如果考核指標(biāo)在90%~95%的話，會扣除全部的年終獎。
如果考核指標(biāo)在80%~90%的話，不但今年的年終獎全部扣除，同時明年的基礎(chǔ)工作指標(biāo)還要增加10%，同時還要在全公司進(jìn)行批評。
最后如果考核指標(biāo)...
根據(jù)這套貢獻(xiàn)考核制度，員工是必須百分百完成他們的基礎(chǔ)工作指標(biāo)，哪怕少了1%，也是要給予懲處的。
其中如果考核指標(biāo)在95%~100%的話，會扣除30%的年終獎。
如果考核指標(biāo)在90%~95%的話，會扣除全部的年終獎。
如果考核指標(biāo)在80%~90%的話，不但今年的年終獎全部扣除，同時明年的基礎(chǔ)工作指標(biāo)還要增加10%，同時還要在全公司進(jìn)行批評。
最后如果考核指標(biāo)...