第68章 新的福利

　　送快遞最多的人一年獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)元？那豈不是比袁夏這種公司二號(hào)人物的工資還要高么！

　　加上秦風(fēng)剛才說(shuō)要設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)，恐怕這還只是其中之一而已！

　　柳浩等人面面相覷，無(wú)一不是驚恐之色。

　　現(xiàn)在公司都到了何種地步了，業(yè)務(wù)量縮減得比原先速達(dá)快遞還要少，老板居然還要給員工增加福利？！

　　“大家別急著羨慕，不只是快遞員，只要是我大秦公司的員工，我都會(huì)根據(jù)崗位特性制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。比如說(shuō)，人事部的伙計(jì)就按照每周、每月、每年的招聘人數(shù)和質(zhì)量來(lái)決出獲獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)金同樣是十萬(wàn)、五十萬(wàn)、五百萬(wàn)！”

　　眼看著眾人大眼瞪小眼的模樣，秦風(fēng)還以為是他們對(duì)快遞員的待遇羨慕嫉妒了，以防公司的人全都轉(zhuǎn)去做快遞員，秦風(fēng)當(dāng)即補(bǔ)充說(shuō)明。

　　殊不知，人家根本不是因?yàn)榱w慕才目瞪口呆的！

　　倒不如說(shuō)，秦風(fēng)后面這一段話比先前帶來(lái)的沖擊還要大，心中震撼無(wú)法言喻。

　　“老板，您不是在開(kāi)玩笑吧？公司沒(méi)有業(yè)務(wù)，我們哪來(lái)的錢投入到發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)之中啊？”

　　“是啊老板，我們現(xiàn)行的福利制度已經(jīng)夠好了，真的不用再提升了……”

　　出乎意料的，在場(chǎng)的員工紛紛懇求秦風(fēng)不要再設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)金，柳浩更是可憐巴巴地看著秦風(fēng)，生怕老板被云燕等人氣昏了頭，做出無(wú)腦之舉。

　　見(jiàn)狀，秦風(fēng)一臉無(wú)奈，你們不答應(yīng)我怎么賺更多返利？員工的熱情怎么提升？業(yè)務(wù)量還要不要拉回了？！

　　“請(qǐng)大家相信秦總，他這么做是有原因的，這正是幫助我們挽回業(yè)務(wù)量的辦法！至于資金方面，老板已經(jīng)動(dòng)用了隱藏資源，該予以的福利一分不少，大家可不能讓秦老板失望??！”

　　袁夏適時(shí)發(fā)聲，她作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，在公司的分量?jī)H次于秦風(fēng)。

　　加之其職務(wù)的特殊性和平時(shí)的為人處世給人的印象，既然連她都說(shuō)資金沒(méi)有問(wèn)題，那還有什么好擔(dān)憂的呢？

　　更何況，加入公司這幾個(gè)月來(lái)，秦風(fēng)確實(shí)一分錢工資都沒(méi)有拖過(guò)，每天的早到獎(jiǎng)勵(lì)和豪華飯補(bǔ)直到今天都準(zhǔn)時(shí)送達(dá)！

　　秦風(fēng)是如何對(duì)待他們的，眾人都有目共睹，就算是再生父母也不會(huì)好到這種地步！

　　“既然是老板的決定，我們一定會(huì)努力奮斗，絕不讓您失望！”

　　眾人們異口同聲喊道，苦惱了一夜的事情，秦風(fēng)居然幾句話就讓他們精神振奮。

　　秦風(fēng)滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，朝袁夏投去欣賞的目光，這半年來(lái)有好幾次都多虧了她出言相助。

　　袁夏恰好正注視著秦風(fēng)，二人相視一笑，公司的氛圍一下子就活躍起來(lái)。

　　“袁夏，去人才市場(chǎng)找一個(gè)IT精英，最好是自帶團(tuán)隊(duì)的那種，我要親自給他面試。”

　　“明白！”

　　秦風(fēng)擺了擺手，其余人也都快速回到工作崗位上，柳浩將剛才秦風(fēng)制定的新福利規(guī)則整理成文，發(fā)布到大秦公司總?cè)骸?p>　　原本還沉浸在無(wú)貨可送的快遞員們，看到消息的一剎那，狠狠的揉了幾次眼睛，直到確信自己沒(méi)有看錯(cuò)以后，忍不住驚呼出來(lái)。

　　“這都沒(méi)什么貨送了，老板還要漲福利？居然說(shuō)送快遞最多的人一年獎(jiǎng)五百萬(wàn)！”

　　不僅如此，柳浩按秦風(fēng)所說(shuō)，根據(jù)大秦公司現(xiàn)有的十多個(gè)部門，設(shè)立了十多種不同的獎(jiǎng)勵(lì)條件！

　　年度送快遞最多的人獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)！

　　年度銷售奶茶最多的店鋪獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)！

　　年度招聘最多的人獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)！

　　年度運(yùn)營(yíng)投放文案最多的人獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)！

　　年度客服好評(píng)最多的人獎(jiǎng)勵(lì)五百萬(wàn)！

　　……

　　各種各樣的福利制度涵公司所有部門，看得人眼花繚亂。

　　除了第一名以外，每周業(yè)績(jī)?nèi)脒x所在崗位前十的人都能得到獎(jiǎng)勵(lì)。

　　凡是得到過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的人，視獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)而定，年底還會(huì)有獎(jiǎng)金分紅！

　　“我們的老板不會(huì)是世界首富吧？”

　　“電視劇也不敢寫這么豪橫的老板?。　?p>　　大秦公司總?cè)簝?nèi)，四萬(wàn)多名員工對(duì)秦風(fēng)的崇拜無(wú)以復(fù)加，每個(gè)人都發(fā)出不止一條消息表達(dá)對(duì)秦風(fēng)的忠心。

　　十萬(wàn)條消息瞬間刷屏，不少人的手機(jī)甚至直接卡屏了！

　　刷到世界首富那條消息時(shí)，秦風(fēng)不禁會(huì)心一笑。

　　雖然現(xiàn)在還不是，但他確實(shí)想過(guò)成為首富。

　　正確來(lái)說(shuō)，他現(xiàn)在正在前往成為首富的路上！

　　然而，刷屏的消息很快就消失不見(jiàn)，整個(gè)群里再看不到任何人發(fā)出消息。

　　原因無(wú)他，因?yàn)樗腥硕蓟鸺被鹆堑鼗貧w到本職工作上，爭(zhēng)著搶著要當(dāng)?shù)谝唬?p>　　至少，也要擠進(jìn)本崗位的前十名啊！

　　一時(shí)間，整個(gè)大秦公司四萬(wàn)多名員工都陷入了癲狂狀態(tài)，每個(gè)人都比先前熱情十倍得對(duì)待工作。

　　不僅如此，員工們各個(gè)都開(kāi)動(dòng)腦筋，思考著如何才能讓自己的業(yè)績(jī)得到提升。

　　敢于拼搏，敢于思考的員工，是所有老板夢(mèng)寐以求的！

　　更何況，他們現(xiàn)在還有一個(gè)最重要的品質(zhì)：忠誠(chéng)！

　　很快，大秦公司全體員工的努力就得到了回報(bào)。

　　無(wú)論是奶茶店的顧客還是快遞公司的顧客，無(wú)論之前是否有體驗(yàn)過(guò)大秦公司的服務(wù)，此時(shí)此刻都感受到了他們極大的熱情以及極高的服務(wù)質(zhì)量。

　　加上這幾日鋪天蓋地的廣告宣傳，整個(gè)江北市的民眾早已聽(tīng)說(shuō)大秦公司服務(wù)態(tài)度上佳，這回親眼所見(jiàn)，竟比傳言中的還要好上不少！

　　一邊熱情地服務(wù)顧客，一邊主動(dòng)上門用各自的方法招攬顧客，大秦公司的人得到了廣泛的好評(píng)，在網(wǎng)絡(luò)上也引起了極大的反響。

　　與此同時(shí)，袁夏已經(jīng)為秦風(fēng)找到一個(gè)天才IT青年，此人名叫趙琛，曾以清北大學(xué)院系第一名的絕佳成績(jī)畢業(yè)。

　　有趣的是，他正好管理著一個(gè)二十人的團(tuán)隊(duì)，里面全都是IT行業(yè)的精英！

　　面對(duì)秦風(fēng)，趙琛的表情有些古怪。

　　聽(tīng)說(shuō)過(guò)大秦公司的老板是個(gè)年輕人，沒(méi)想到居然比自己還年輕！

　　然而他心中并沒(méi)有看輕秦風(fēng)，相反，趙琛心生敬意。

　　“您好，我叫趙琛，這些是我的伙伴，我們是來(lái)應(yīng)聘貴公司的APP開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的?！?p>　　此時(shí)的秦風(fēng)還沒(méi)有意識(shí)到，此人會(huì)在自己未來(lái)的“封神”之路上推波助瀾。