第67章 五百萬
秦風(fēng)一聲令下，袁夏臉上的愁容當即消散，笑逐顏開。
老板果然不是一個愚昧的人！
“依我之見，這次事件很有可能就是順風(fēng)或者其他兩個快遞公司在搞鬼。不知您打算如何應(yīng)對？要找那些解約的客戶談?wù)剢幔俊?p> 袁夏按奈不住好奇心，十分想知道秦風(fēng)是如何在那么短的時間內(nèi)想到解決辦法的。
難不成，他終于要動用隱藏的人脈資源了嗎？
像秦風(fēng)這樣，用提升員工福利的方式來逐步實現(xiàn)行業(yè)壟斷的做法，袁夏聞所未聞。
更令她詫異的是，直到幾天前，大秦公司都還一直順風(fēng)順水，發(fā)展到今日地步！
若非暗中有人搗鬼，恐怕不出兩個月，江北市的快遞市場就徹底被大秦快遞占據(jù)了。
然而，秦風(fēng)所想的對策并不是與客戶商談，他手上也沒有什么人脈資源。
“員工們慌張的原因是訂單量減少，提成隨之降低對吧？既然如此，我打算給員工們繼續(xù)提升福利，并且這次的提升力度要比之前更大！”
秦風(fēng)語出驚人，一旁的袁夏徹底啞口無言。
老板，你真的知道自己在說什么嗎？
公司的員工已經(jīng)懷疑你有沒有那么多錢支撐下去了，你居然還要提升福利，并且比之前的力度更大？！
這要是真的宣布了下去，怕不是有一些多疑謹慎的員工直接就辭職走人了！
“老板，您真的認為這么做有利于改善現(xiàn)狀嗎？到頭來我們的業(yè)務(wù)量還是沒有得到回升呀……”
盡管語氣極為不安，但袁夏并沒有直接質(zhì)問秦風(fēng)，畢竟人家才是老板，自己作為員工只能委婉地提出建議。
“只有薪資待遇上去了，才能讓他們好好留在公司繼續(xù)奮斗，有了豐厚的獎勵作為激勵后，我們公司的服務(wù)質(zhì)量也必然會進一步得到提高。到那時，我們再找專人制作一個可以給所有快遞都打分的APP，隨著我們的服務(wù)受到了廣大群眾的認可，還怕那些商家和工廠敢不用我們大秦快遞么？”
秦風(fēng)一本正經(jīng)地胡說八道，差點連自己都信了。
然而，這話在袁夏聽來，卻并不是沒有可能發(fā)生！
袁夏呆若木雞地站在秦風(fēng)面前，大腦正在飛速思考。
見狀，秦風(fēng)還以為是自己的“策略”出了什么問題，正想著待會該如何解釋時，袁夏卻重重的點了點頭。
“老板，您的想法說不定真的可以挽回局面，應(yīng)該說，有百分之九十的幾率成功！”
袁夏投來敬佩的目光，短短幾分鐘時間，秦風(fēng)居然就把問題給解決了！
還是用這種她絕對想不到的方式！
大力提升員工福利，間接拔高服務(wù)水平，最后推出評價軟件將評價的權(quán)利給予大眾，最后名利雙收！
此時此刻，袁夏對秦風(fēng)佩服得五體投地，對他的崇拜已經(jīng)到了狂熱的地步。
“是嗎？我也覺得，就按這樣去做吧，具體的福利制度我待會公布。”
見袁夏這么直勾勾的看著自己，秦風(fēng)也有些不好意思，畢竟自己的初心只是借此來獲取更大的返利而已，并沒有那么高瞻遠矚。
至于找人制作APP的點子也只是突發(fā)奇想，想借此來賺取廣告宣傳的返利。
此時的秦風(fēng)怎么也想不到，這個點子會在不久的將來為大秦公司帶來極大的助力。
“好，咱們一起去吧老板，我車就在樓下?！?p> 袁夏興奮地拉著秦風(fēng)的手臂就往門外走去，一想到公司的危機說不定因此解決，她就愈發(fā)欣喜。
“等等，我還沒有洗漱呢！”
秦風(fēng)沒有料到袁夏今天這么著急，忙叫停了她。
這時候袁夏才發(fā)現(xiàn)，自己竟然拉著老板的手不放，小臉頓時羞紅一片，低著頭不好意思看向秦風(fēng)。
二十分鐘后，兩人一同回到大秦公司。
在場的員工們都注視著秦風(fēng)，每個人都垂頭喪氣，不知如何是好。
“老板，您終于來了，我從昨晚開始就一直試圖聯(lián)系那些解約的客戶，可他們?nèi)家詻]空為由拒絕了我的見面請求。不僅如此，我還查到兩天前，云燕、孟坤和李迅曾經(jīng)去接觸過我們的主要客戶，這件事十有八九與他們有關(guān)！”
柳浩頂著一雙熊貓眼，看得出他一整宿都沒能好好睡著，臉上滿是憂傷。
秦風(fēng)微微頷首，沒有作答，只是揮了揮手示意在場的高層員工都來到會議室。
眾人面面相覷，看老板沉默寡言的態(tài)度，難道公司真的要撐不住了嗎？
他們不是沒有擔心過，但在這里的都是跟隨秦風(fēng)好幾個月的老干部了，因此對秦風(fēng)的財力一直是很放心的。
“放心吧，老板已經(jīng)有辦法了?！?p> 唯有一旁的袁夏笑靨如花，見狀，其余人半信半疑地跟著走進會議室。
待全員坐下后，秦風(fēng)環(huán)視一圈，緩緩開口：“華國福利彩票一等獎現(xiàn)在是多少獎金？”
眾人都聚精會神地聽著，結(jié)果秦風(fēng)居然提了一個完全無關(guān)的問題！
全場鴉雀無聲，沒有人知道秦風(fēng)問這個是要做什么，就連袁夏也臉色一僵，疑惑地看著秦風(fēng)。
“如果是三色球，應(yīng)該是五百萬，不過中獎率幾乎為零?！?p> 見無人開口，袁夏便主動說明，也好避免秦風(fēng)尷尬。
饒是如此，她還是沒猜到秦風(fēng)為何要問這種事情。
“既然如此，我打算在公司也設(shè)立幾個獎項，一等獎也是五百萬元，但不同之處在于，只要榜上有名，我的中獎率是百分之百。”
秦風(fēng)平靜地說出讓眾人臉色巨變的提議。
榜上有名？五百萬？老板到底想說什么??？
聽到這里，袁夏終于明白，原來秦風(fēng)所說的五百萬就是要獎勵給快遞員的金額！
五百萬對秦風(fēng)來說確實不多，但究竟如何獎勵才能把錢發(fā)揮到最大作用是一個考驗。
“老板，我不明白您的意思…”
“意思就是，從今天開始，每周送快遞最多的人予以十萬元獎勵，每月送快遞最多的人予以五十萬元獎勵，而每年送快遞最多的人將獲得五百萬元獎勵！”
秦風(fēng)慷慨激昂的聲音，徹底將在場眾人心如死灰的心燃了起來！