第67章 和原來(lái)的老板保持良好的關(guān)系

　　　　成功的老板，不管做的是經(jīng)營(yíng)還是管理，乃至在為人處世上都有他獨(dú)特的地方，細(xì)心觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的奧妙。他們能夠成功，一定在這些方面有所得益。

　　哈佛人脈管理學(xué)認(rèn)為，與原來(lái)的老板保持良好關(guān)系，是檢驗(yàn)?zāi)愦私游锸欠窈细竦囊粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有兩層含義：一、在你力量尚弱小、不足以另立門(mén)戶、尚在向老板虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)時(shí)，你以什么樣的方式與老板相處；二、力量積累到你能夠另立門(mén)戶、自主創(chuàng)業(yè)時(shí)...