第53章 需要裁員時千萬不能手軟
面對危機,假如需要裁員的話,就要果斷施行,千萬不能心慈手軟。
哈佛管理專家認為:當公司面臨重大危機時,管理者必須壓縮開支和精簡機構(gòu),這時,進行裁員是難免的,對于公司一些碌碌無為的人只有讓他們另尋高就。
路易斯·郭士納曾經(jīng)是世界企業(yè)霸主——IBM公司總裁,也是畢業(yè)于哈佛大學(xué)商學(xué)院最頂尖的管理者之一。
郭士納于1993年4月1日就任IBM首席執(zhí)行官時,IBM正面臨...
面對危機,假如需要裁員的話,就要果斷施行,千萬不能心慈手軟。
哈佛管理專家認為:當公司面臨重大危機時,管理者必須壓縮開支和精簡機構(gòu),這時,進行裁員是難免的,對于公司一些碌碌無為的人只有讓他們另尋高就。
路易斯·郭士納曾經(jīng)是世界企業(yè)霸主——IBM公司總裁,也是畢業(yè)于哈佛大學(xué)商學(xué)院最頂尖的管理者之一。
郭士納于1993年4月1日就任IBM首席執(zhí)行官時,IBM正面臨...