第15章 管理者如何實施目標管理

　　　　目標管理是一種基本的管理技能，它通過劃分組織目標與個人目標的方法，將許多關(guān)鍵的管理活動結(jié)合起來，實現(xiàn)全面、有效的管理。

　　哈佛大學商學院的理查德·巴斯柯克認為，目標管理這一概念具有哥白尼“日心說”般的突破性效應(yīng)，因為它把管理的整個重點從努力工作——輸入，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)率——輸出上來。同時他認為，并不是有了工作才有目標，恰恰相反，是有了目標才能確定每個人的工作。所以企業(yè)的使命和任務(wù)，...