第五十七篇 換份工作就好了嗎

　　在我們的一生當(dāng)中，有很長的一段時(shí)間在工作。能夠在一家企業(yè)持續(xù)工作多年的，除了創(chuàng)始人這類元老，大部分人都會(huì)經(jīng)歷換工作這件事。

　　試著想想，在過去換工作的經(jīng)歷中，讓你決定換的主要原因是什么？是工作做的的不開心、工作進(jìn)行的不順利？還是職場的那些勾心斗角？領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可？工作內(nèi)容或氛圍不喜歡？能力無法匹配工作要求？工資沒有給到位？職業(yè)晉升遇到瓶頸？還是自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？最理想的情況是最后一種，因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展的規(guī)劃和要追尋自己的目標(biāo)而換工作，這讓人很羨慕。

　　然而，現(xiàn)實(shí)是，很多人是迫于多方壓力而選擇的離職?；蛟S是跟同事相處不愉快，或許是領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)自己，或許是不喜歡公司的管理文化……無論具體的核心原因是什么，通常我們會(huì)抱著換份工作就好了的心態(tài)去到新的公司。歷史經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，在前公司出現(xiàn)的情況，沒有被妥善解決，到新的公司也會(huì)遇到類似的問題，還是要去面對(duì)。逃避只是暫時(shí)解決了眼前的問題，具體問題能否被解決，還是要回到問題本身。

　　如果必須要換工作的話，那就換。幸運(yùn)的話，換份工作也許會(huì)好，剛好處在了合適的位置，也遇到了合適的人。如果還可以再堅(jiān)持，或許可以剖析問題本身，探尋方式方法，跨越重重阻礙，收獲成長。畢竟，環(huán)境無法以某個(gè)人的意愿為轉(zhuǎn)移，更多時(shí)候，我們不能抱怨環(huán)境如何，而是從自身出發(fā)去思考問題。

　　換工作也是一件看緣分的事，就跟選擇對(duì)象一樣，能遇到互相欣賞的，實(shí)屬難得。除了少部分對(duì)自己的職業(yè)有清晰規(guī)劃的人以外，更多的人，是在被動(dòng)與主動(dòng)的交織中做了換工作的選擇，然后在些許現(xiàn)實(shí)與期待中接受了新的公司的橄欖枝。既然已經(jīng)選擇了換工作，就但愿換份工作會(huì)好吧，不管是新問題還是舊問題，兵來將擋，水來土掩。要是工作遇到困難或者瓶頸了，不想換工作的，那就挺過去，但愿山的那一邊會(huì)有新的期待。

　　再來回答“換份工作就好了嗎？”這個(gè)問題，篇中似乎沒有答案，又好像有答案，這個(gè)答案，在你我心中。