第5章 授權(quán)管理：把握放權(quán)的藝術(shù)，給員工更多的自主權(quán)

　　　　因事授權(quán)，視能力來授權(quán)

　　一、授權(quán)給有能力的下屬

　　西方管理界有句話說得好：“有責(zé)無權(quán)活地獄?！卑褭?quán)力授予負(fù)責(zé)任的下屬，做到人盡其才，對公司管理來說就是提高效能，這樣的管理才是卓有成效的管理。所以，西方管理學(xué)者卡尼奇曾經(jīng)說過：“當(dāng)一個人體會到請別人幫他一起做一件工作，其效果要比他單獨去干好得多時，他也就在管理下屬中邁進(jìn)了一大步?！?p>　　如果管理者不愿意授權(quán)，用人唯親，...