經(jīng)過上次免費(fèi)向大家提供簡歷模板，再加上這段時(shí)間的努力工作，張英俊的積分?jǐn)?shù)已經(jīng)積攢到了17個(gè)，這其中張英俊自己成單2個(gè)，他團(tuán)隊(duì)里的小伙伴成單了7個(gè)，其他的應(yīng)該和提供簡歷模板有關(guān)，也有可能是有類似李舒雅的情況而他不知道，總之距離攢夠32個(gè)積分，還差一些。
張英俊決定增加賺取積分的方式，并加快速度，他想到了一個(gè)絕佳的辦法。
一家大型企業(yè)會(huì)有很多招聘需求，每個(gè)人事分管一部分招聘業(yè)務(wù)，而很多企業(yè)會(huì)選擇多家獵頭供應(yīng)商，比如一個(gè)HR專門負(fù)責(zé)他們公司一條產(chǎn)品線全國銷售職位的招聘，那這個(gè)HR不僅要對(duì)接多家獵頭公司的顧問，還需要對(duì)接一家公司里多個(gè)顧問，因?yàn)樵讷C頭公司內(nèi)部也有分工，東北華北西北西南華南等等，可能都是不同的顧問負(fù)責(zé)。
這就導(dǎo)致了一個(gè)結(jié)果，就是這個(gè)HR可能光對(duì)接的獵頭顧問就有幾十個(gè)夸張的甚至上百個(gè)，為了解決這個(gè)問題，有一個(gè)折中的方案，那就是每家獵頭公司指定一個(gè)人來和和這個(gè)HR對(duì)接，這個(gè)人就是窗口人，窗口人負(fù)責(zé)將HR的招聘需求、招聘進(jìn)度等信息傳遞給公司內(nèi)部對(duì)應(yīng)的顧問，再把顧問這邊推薦的候選人轉(zhuǎn)發(fā)給HR并完成推動(dòng)面試、傳遞職位尋訪進(jìn)度及尋訪建議等信息給到HR。
窗口人是客戶與獵頭公司之間的橋梁，以前的時(shí)候張英俊偶爾也會(huì)在HR有要求的時(shí)候擔(dān)任這個(gè)角色，但并不喜歡當(dāng)窗口人，一方面是因?yàn)檫@個(gè)角色會(huì)占用大量的時(shí)間，另一方面這個(gè)角色需要較強(qiáng)的掌控力，公司內(nèi)部的顧問分屬不同團(tuán)隊(duì)，性格各異，能力各異，要推動(dòng)這些人，需要技巧和耐心！
不過這又確實(shí)是個(gè)積累積分的好方法，特別是遇到一些公司組建新團(tuán)隊(duì)或者全國范圍擴(kuò)招的時(shí)候，以下放出來幾十上百個(gè)職位，一個(gè)職位平均推薦3份簡歷，作為窗口人也要給HR推薦出去好多份簡歷！這些簡歷都是通過窗口人才能到達(dá)招聘方，后面的推動(dòng)面試、跟進(jìn)反饋等流程窗口人也在參與，成了offer自然有窗口人的功勞，積分也是妥妥就到手了。
張英俊為自己的機(jī)智點(diǎn)贊！并在最近一段時(shí)間瘋狂聯(lián)系各家客戶尋找合作機(jī)會(huì)，特別是大批量招聘的機(jī)會(huì)，最后還真被他問到了幾個(gè)，也順利擔(dān)任了這幾個(gè)項(xiàng)目的窗口人。
對(duì)張英俊的這個(gè)行動(dòng)，小紅很支持，特意做了紅燒鯧魚獎(jiǎng)勵(lì)張英俊，系統(tǒng)也對(duì)張英俊的行為非常滿意，趁小紅不在的時(shí)候，改成蘿莉音夸獎(jiǎng)張英俊，內(nèi)容也不知道是從哪里聽來的中二臺(tái)詞，張英俊聽得一身雞皮疙瘩！
每次聽系統(tǒng)用蘿莉音說話，張英俊想象中就是個(gè)中年猥瑣大叔的樣子配著蘿莉音，身體就會(huì)不自然的打哆嗦，也不知道這個(gè)系統(tǒng)為什么對(duì)蘿莉音這么癡迷，還好在張英俊一再反對(duì)下，系統(tǒng)答應(yīng)和他交流的時(shí)候盡量用男音或者青年女音。
鑒于最近又要管理團(tuán)隊(duì)，又要自己做單，還要擔(dān)任窗口人，張英俊的工作量大增。于是張英俊也加大了對(duì)公司人事部的推動(dòng)，讓他們盡快給自己推薦下屬。
人事部也苦呀！公司剛發(fā)了公告只看一本背景的候選人，張英俊所在的云華市雖然是省會(huì)，但也只是個(gè)普通二線城市，之前不卡學(xué)歷招人就難，現(xiàn)在招人更難了！張英俊每次去催，人事也是大倒苦水，張英俊表示理解，但該催還是照樣催，沒辦法，這就是你人事部的工作！
今天，人事部終于給張英俊推薦了個(gè)背景還不錯(cuò)的小姑娘，約好了聊一下。
張英俊走進(jìn)會(huì)議室，小姑娘叫安玉，穿著正裝，畫了淡妝，身材稍微有些胖。簡單寒暄后，照常，張英俊讓安玉做個(gè)自我介紹。
安玉是本地人，大學(xué)是在京城一家985大學(xué)讀的人力資源專業(yè)，畢業(yè)后和男朋友一起在BJ工作，一開始是在一家公司做HR，后來因?yàn)楣ぷ髟蚪佑|了很多獵頭，也對(duì)獵頭工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，就跳槽去了一家獵頭公司做訪尋員。
在這家公司工作了一年時(shí)間，業(yè)績其實(shí)一般，最近剛辭了職回到了云華市，希望在這邊繼續(xù)找一份獵頭的工作。
張英俊問：“你是什么原因從上家公司辭職的呢？”
安玉：“因?yàn)橄牖乩霞以迫A這邊工作，京城那邊生活成本比較大，再加上也分手了一個(gè)人，父母也希望我回來生活?！?p> 能看出來安玉說到分手的時(shí)候稍微頓了一下，張英俊決定放過追問細(xì)節(jié)，轉(zhuǎn)而問道：“你自己想回來嗎？還是說因?yàn)楦改赶Ｍ?，所以你選擇回來？”
安玉稍微想了一下，道：“都有吧，我自己反正一個(gè)人，家人朋友也都在云華，后來一想，京城生活壓力那么大，似乎回來也不錯(cuò)，云華這幾年發(fā)展也越來越好了，挺適合長久發(fā)展的。”
張英?。骸澳钦?wù)勀銓?duì)獵頭工作是怎么理解的。”
……
“你在上家公司的業(yè)績并不是很突出，能說說什么原因嗎？”
……
“在上份工作中，和客戶溝通方面，有哪件事情是讓你印象最深刻的？”
……
“那當(dāng)時(shí)在這種情況下，你是怎么處理的？”
……
“事后在回過頭來看，你覺得你當(dāng)時(shí)的處理方式怎么樣？如果現(xiàn)在再遇到類似的情形，你會(huì)怎么處理？”
……
“你對(duì)加班怎么看？”
……
“你對(duì)薪資方面是怎么考慮的：”
……
“對(duì)于我們公司，以及這個(gè)職位，你還有哪些想要了解的？”
……
面試結(jié)束后，張英俊送走安玉，回到會(huì)議室，等待HR的時(shí)間，他看著剛才對(duì)安玉的面試記錄：
勤奮：7分，
抗壓：8分，
學(xué)習(xí)：7分，
勉強(qiáng)達(dá)到了張英俊對(duì)要招聘的下屬的需求，當(dāng)然，也并不是沒有顧慮，他目前所招的人，對(duì)英語還是有一定的要求，即使口語一般，但讀寫還是希望有一些基礎(chǔ)，安玉大學(xué)只考慮4級(jí)，而且是考了兩次低分通過，對(duì)此張英俊也只能稍微先放寬一點(diǎn)條件，先推薦上去讓老板們面一面，看看他們的評(píng)估再?zèng)Q定要不要用她。
不過也不能指望著這一個(gè)人，所以人事小姑娘進(jìn)到會(huì)議室后，張英俊還是強(qiáng)調(diào)了讓繼續(xù)給自己推薦人，今天這個(gè)人自己會(huì)推薦上去，但是顧慮還是比較多的。
人事小姑娘聽到安玉面試通過臉上滿是喜悅，但又聽到還要繼續(xù)推薦瞬間滿臉沮喪，張英俊一邊對(duì)小姑娘推薦了安玉表達(dá)感謝，一邊又盛贊小姑娘工作努力效率高，心里卻在想：“做獵頭公司的HR，業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)個(gè)都是招聘專家，你能不難嘛！”