想象和現(xiàn)實差距越大，會造成巨大的落差感，大家都以為要扣工資，結(jié)果許默不扣反加，巨大的心里落差讓所有欣喜若狂！
只是第一項調(diào)整就已經(jīng)這么豐厚，讓人不禁更加期待接下來的四項調(diào)整。
“安靜！”
小秘書一開口，大家頓時閉上了嘴，她是上任老板的左膀右臂，直接對老板負責(zé)，可以不給任何面子，所以小秘書在公司還是有些威嚴的，一些經(jīng)理級都有些害怕她。
許默把一切看在眼里，更加確定了讓小秘書做副總的想法，董青妙的震懾力很強，以后小秘書唱黑臉，自己唱白臉，簡直完美！
“接下來是針對員工福利第二項調(diào)整?！?p> 聞言，底下的員工們都豎起了耳朵。
“根據(jù)許總“勞逸結(jié)合”的工作方針，以后我們公司每個季度，都會發(fā)放電影卡、食品券、超市購物卡等一系列額外獎勵?！?p> 小秘書看了一下文件，然后說道：“目前暫定金額為每人一季度800元，此項為新增福利，不納入第一項福利范圍之內(nèi)。”
立刻有員工在心里計算起來。
一個季度800元，四個季度就是3200元，也是一筆不小的數(shù)目！
以后日常柴米油鹽醬醋茶的開銷，就不用自己掏錢了，有了電影卡還可以帶老婆孩子或者伴侶去看看電影，變相也減少了一些業(yè)余活動的開銷。
大家的反應(yīng)沒有第一次那么亢奮，但每個人臉上的笑容更加燦爛。
其實這些購物卡之流的東西，只是小恩小惠，但蚊子再小也是肉，沒人會嫌棄好處多，尤其經(jīng)過先前第一次大幅度加薪之后，這點小恩小惠就起到了錦上添花的妙用，讓大家更加高興。
“第三項，是針對員工出行的交通費補助。”
董青妙翻了頁了A4至裝訂的文件：“從明年的1月份起，也就是下個月，我們公司員工每人每月，都能獲得200元車貼，200元油貼，共計400元，會打到獎金卡中，無論有沒有車子都能同時享受這兩個津貼。”
“嘶~~！”
倒抽冷氣的聲音一片接一片響起。
車貼和油貼很多公司都有，但二者只能享受一樣，兩樣都享受到那可是公務(wù)員和體制內(nèi)才有的待遇！
一個月400，一年就是將近5000塊，無形中收入又上升了一個臺階，而且關(guān)鍵是不管有沒有車子，都能享受到，沒有任何區(qū)別對待！
有人激動的手舞足蹈，有人興奮的渾身燥熱！
前三項福利加在一起，就已經(jīng)有小兩萬左右的提升，放在以前大家想都不敢想，一年能加個四五百底薪，就已經(jīng)感動壞了。
“第四項福利調(diào)整！”
“以后我們公司將會進行多元化發(fā)展，會開創(chuàng)屬于玲瓏的民辦學(xué)校，從幼兒園到初中一站式升級，屆時會招聘最優(yōu)秀的教師班子，本公司的員工子女，可以優(yōu)先送孩子進入學(xué)校，收費以公辦學(xué)校為標準！”
當(dāng)代家長最關(guān)心的是什么？
就是孩子的教育問題！
公辦學(xué)校的優(yōu)點就是收費便宜，但有一個硬性標準，那就是學(xué)區(qū)房！
雖說很多房子都是學(xué)區(qū)房，但學(xué)校也分三六九等，有名氣的好學(xué)校自然是大家的首選目標，但靠近好學(xué)校的學(xué)區(qū)房，動輒就是小幾百萬，而且房源稀少，有錢還不一定能買到！
所以想要進好的公辦學(xué)校，就變得非常困難！
民辦學(xué)校的優(yōu)勢在于師資力量強大，缺點是價格高昂，疁城區(qū)最有名的桃園中學(xué)就是民辦的，不過每個學(xué)期動輒好幾萬的學(xué)費，讓許多家長望而卻步，而且就算你拿得出錢來，沒關(guān)系人家也未必收你家孩子。
想進的學(xué)校進不去，能進的學(xué)校又看不上，成了許多家長的心病。
如果玲瓏公司開辦自己的學(xué)校，無疑解決了許多家長的煩惱，畢竟是自家公司開辦的學(xué)校，而且玲瓏公司在疁城區(qū)可是良心企業(yè)，口碑好的一塌糊涂，所以大家都放心把孩子送進去。
再說了，員工福利都這么好了，許總在請教育這一塊，肯定也會下足血本！
讀民辦學(xué)校，只要花gong辦學(xué)校的錢，簡直是史無前例，打從娘胎出來頭一回聽說，天上掉下來這么一塊天大的餡餅，都快把人給砸暈了！
有些即將結(jié)婚和一些還沒生孩子的員工，雙眼都充血了，這項福利無疑對他們有著極強的誘惑。
“許總！我想問兩個問題！”
一名女性員工站了起來，大約40歲出頭，是財務(wù)部的主管錢麗娟。
“請問?！?p> 許默露出了友善的笑容。
“首先，我代表全體同仁，感謝許總為我們員工考慮的如此周全。”
錢麗娟問道：“我想問一下，第四項福利中提到的幼兒園、小學(xué)、初中，大概需要花多長時間才能徹底落實？”
許默伸出了食指：“一年！”
“一年就能落實嗎？”
“好快！”
所有人眼中閃爍著興奮，一年就能落實的話，那造個學(xué)校算他兩年時間，前前后后也就三年時間，孩子3歲開始讀幼兒園，時間剛剛好好，沒孩子的現(xiàn)在都可以開始備孕了！
“我說的一年落實，不是說這項制度！”
許默拍了拍話筒，調(diào)高了音量：“我所說一年落實的意思，是指一年后，會有建好完整的學(xué)校實物，呈現(xiàn)在你們眼前！”
“我靠！真的假的??？”
“一年就造出來，也太快了吧！”
眾人交頭接耳，整個會議廳都是議論的聲音，有些人甚至激動的站了起來。
“安靜！都坐下！”
小秘書再次出馬，鎮(zhèn)壓住了鬧騰的員工。
其實小秘書是激勵反對許默加大員工福利的做法，這已經(jīng)違背的公司的利益，不過許默一句“我開公司又不是為了賺錢”，直接堵上了小秘書的嘴。
好吧，老板都不心疼，自己一個秘書心疼啥。
“錢主管，你可以問第二個問題了。”
玲瓏公司幾百號人，許默不可能全記住，但開會前已經(jīng)把中高層的員工名字和臉記了一遍，所以認出了錢麗娟。
錢麗娟都愣住了，強大的福利待遇，讓她有一瞬間腦袋空白，都忘記自己要說什么了，許久才回過神來。
“許總，您開出的第四項福利，我相信大家都很心動?！?p> 錢麗娟話音剛落，所有人贊同的點了點頭，確實心動，在以教育為首要任務(wù)的國內(nèi)，怕是每人能抵擋這種的誘惑！
這樣遙遙領(lǐng)先與各大公司的福利，說出去不知道有多少人會眼紅！
霜華濃似雪
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