第26章 二次學(xué)習(xí)，終身受益

　　新員工能否快速地融入企業(yè)，直接決定著企業(yè)的戰(zhàn)斗力和市場生存能力，也決定了企業(yè)文化是否能有效傳承，因為任何一個員工，都是傳播企業(yè)核心價值觀的載體。不過，很多企業(yè)在如何培訓(xùn)新員工的問題上，并不能準確找到合理的方法，或者是用力過猛讓員工被迫接受洗腦式的文化灌輸，或者是采用“特務(wù)政治”在員工中間安插自己的眼線，結(jié)果導(dǎo)致員工和企業(yè)離心離德?？偟膩碚f，培訓(xùn)新員工是一門需要技巧和耐心的工作，更需要企業(yè)...