第38章 管理的最高境界

　　微軟公司的企業(yè)文化強調(diào)充分發(fā)揮人的主動性，讓員工有很強的責任感，同時給他們做事情的權力與自由。簡單地說，微軟公司的工作方式是“給你一個抽象的任務，要你具體地完成”。對于這一點，微軟中國研究開發(fā)中心的桌面應用部經(jīng)理毛永剛深有體會。毛永剛說，1997年他剛被招進微軟中國研究開發(fā)中心時負責做Word。當時他只有一個大概的方向，沒有人告訴他該怎么做，該用什么工具。和美國總部交流溝通，得到的答復是...