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季女

下屬管理藝術(shù)

季女 四五十四 2218 2020-04-24 09:04:57

  公司人員流動(dòng)是再正常不過的事了,李文潔到*視一年半的時(shí)間,光是她的小組成員就換了兩撥。有嫌工資低主動(dòng)辭職的,也有能力不夠被公司勸退的,原因各不相同。這不,一直干得不錯(cuò)的徐天,因?yàn)槭懿涣碎L期的加班提出了辭職。

  臨走前找李文潔借了1千塊錢,說是下個(gè)月找到新工作發(fā)了工資就還。之前他也借過,都是一百兩百的,還倒是都還了。1千對她來說,說多不多說少也不少。出于之前有借有還的信任和同事間的情誼,想了半天還是把錢借給了他。

  一個(gè)月時(shí)間到了,徐天還沒有找到工作,他倒也沒有賴賬,找到李文潔挺誠懇的說暫時(shí)沒錢還,要等什么時(shí)候有收入了再還。她心想,沒錢還就沒錢還吧,好歹也向她交待了一下,便客氣地說什么時(shí)候有錢再還好了。

  沒想到的是,事情的發(fā)展出乎了李文潔的預(yù)料。頭兩個(gè)月還不時(shí)有聯(lián)系的徐天,漸漸地,就沒什么消息了。到第五個(gè)月,徐天都沒有將錢還給她,也再?zèng)]承諾什么時(shí)候還。甚至有的時(shí)候,她找他,都沒有得到任何回復(fù)。

  徐天的這種態(tài)度徹底激怒了李文潔,她還沒碰到過這樣的人這樣的事呢!她也借過別人的錢,都是在第一時(shí)間立即還掉的,也沒有人借她錢沒還過。你一時(shí)半會(huì)沒錢還她可以理解,但想賴賬?沒門!

  她先是開啟了奪命連環(huán)call模式,打了十幾個(gè)徐天的電話都沒有打通,直到付曉雯提醒她,對方可能將她的電話號(hào)碼設(shè)置了黑名單,所以她根本打不進(jìn)去。于是李文潔借了付曉雯的電話立馬就撥了過去,沒成想老賴徐天還真的接了。

  把李文潔氣得,這是明擺著躲她了?開口就毫不客氣地問道:“徐天,我是李文潔!你欠我的錢什么時(shí)候還?”

  尷尬的5秒沉默。

  “咳.....是你啊,換電話號(hào)碼了嗎?”

  “你管我換不換?你太過分了,故意躲我是吧?我就問你什么時(shí)候還錢?”

  “不是......剛剛沒看到電話。”

  “呵!就1千塊錢,很多嗎?你還不起么?”

  “我下班去銀行轉(zhuǎn)給你。”

  “行,我就再信你一次,再不還你試試。”

  在那個(gè)沒有微信轉(zhuǎn)賬支付寶轉(zhuǎn)賬的年代,還帶有天真屬性的李文潔,又一次輕信了別人,一直沒有收到收款短信的她,還傻呼呼地百度了一下銀行轉(zhuǎn)賬的到賬天數(shù)。看到有回答說最長是7天才能收到,于是我們的呆頭鵝李文潔同學(xué)硬是數(shù)著日子等了7天,還沒收到錢才想到再一次聯(lián)系徐天,沒想到電話打不通就算了,QQ、微信都已經(jīng)被他全部拉黑了。

  吃了暗虧的李文潔氣得把頭發(fā)都扯掉了半把,激憤之下將事情的來龍去脈全部po上了QQ空間、朋友圈和微博,還附帶了銀行未到賬的截圖,才算勉勉強(qiáng)強(qiáng)出了口氣。

  可是在社交平臺(tái)上發(fā)布的情緒,除了收到一些不痛不癢的安慰外,還有很多嘲笑,并沒有讓她的心情變好,她借出去的錢,也收不回了。

  這件事,慪了她好幾天,想起來就氣得不行,如果她是個(gè)氣球,這會(huì)估計(jì)已經(jīng)是一個(gè)被氣得膨脹的胖墩一戳就破了。她這才深刻地體會(huì)到了什么叫人不要臉天下敵。如果她有足夠駕馭下屬,識(shí)人用人的能力,也就不會(huì)受這份氣了。

  不過,在*視,倒有個(gè)現(xiàn)成的榜樣供李文潔學(xué)習(xí),那就是朱國強(qiáng)朱總。從朱總身上,李文潔深刻體會(huì)到了什么叫恩威并施。

  *視每個(gè)月都會(huì)設(shè)一個(gè)全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)金為100.也就是說,一個(gè)月內(nèi)無任何遲到早退請假,月底人事核對考勤無誤后再將獎(jiǎng)金連同工資一起下發(fā)。但你是否算全勤有時(shí)就是朱總一句話了。碰到他心情好,或者是看中的人鼓勵(lì)的事,偶爾睜一只眼閉一只眼允你半天幾個(gè)小時(shí)的假,不計(jì)入考勤,讓你拿到這100塊錢,何樂不為?

  加班的話,公司也會(huì)按照法律規(guī)定發(fā)放加班工資。作為一家電商企業(yè),加班那簡直就是家常便飯,基本每周每個(gè)部門都要統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)和小時(shí)上報(bào)。朱總經(jīng)常非常大氣的全員算加班,即使是沒有到場加班或是加班時(shí)長不夠的,也會(huì)一視同仁一起上報(bào)。

  要說這是小恩小惠也好,是拉攏人心也罷,朱總的這些作為還是很招員工喜歡的,畢竟每月少則多發(fā)三四百,多則七八百,換誰誰不開心?誰不樂意聽從他的指揮順服他的心意?

  但他從來也不是個(gè)好惹的主,既然會(huì)略施小計(jì)安撫員工,當(dāng)然也會(huì)殺一儆百豎立威信。

  李文潔還記得那是她入職半年后發(fā)生的事。公司下發(fā)了一個(gè)保密守則,要求日常工作所有涉及到客戶的資料文件必須通過員工內(nèi)部郵箱發(fā)送,不得私下以聊天工具傳遞。

  規(guī)定是規(guī)定,但仍然有部分員工為圖方便先將文件QQ發(fā)了,事后再補(bǔ)郵件的現(xiàn)象發(fā)生。在連續(xù)兩次周會(huì)強(qiáng)調(diào)郵件發(fā)送的重要性之后,某天中午他就借著收發(fā)郵件延遲的事開始臭罵尤助理,說她不按公司規(guī)定發(fā)郵件為什么還要用聊天軟件發(fā)。

  臭罵的聲音大到讓李文潔感覺天花板都在震動(dòng),整個(gè)廣告運(yùn)營部的員工大氣都不敢出,有捂嘴瞪著眼看的,有面面相覷使眼色的,有盯著電腦假裝發(fā)呆的,無一不是認(rèn)認(rèn)真真聆聽朱總的教誨,誰都知道,朱總這哪是在罵尤助理,他是在警告大家。

  一通火發(fā)完,尤助理苦著一張臉迅速躲進(jìn)了小會(huì)議室平復(fù)了很久才出來。至于她是否發(fā)錯(cuò)了郵件是否用了QQ,這都已經(jīng)不重要了,重要的是,再?zèng)]人敢違規(guī)操作了。

  所以,能當(dāng)上一個(gè)公司的高層,沒有點(diǎn)腦子和心機(jī)是不成的,借力打力是好方法,那“借刀殺人”就是常用手段了。

  廣告運(yùn)營推廣部有個(gè)混子,姓張名鵬,業(yè)務(wù)能力一般不說,還不會(huì)為人處事,經(jīng)常請假。也不知道朱總怎么操作的,竟在短短一周時(shí)間內(nèi),就將張鵬趕出了公司。事后,聽小道消息說,張鵬是因?yàn)樗阶栽缤瞬⑽衅渌聨兔Υ蚩ǖ氖聰÷恫疟晦o退的。

  這種理由在李文潔眼里未免有點(diǎn)牽強(qiáng)了,很多時(shí)候,同事幫打卡這種情況是朱總默許的,怎么會(huì)借著這個(gè)由頭生事呢?但轉(zhuǎn)頭一想,她就明白了。朱總早不想要張鵬了,但沒有正當(dāng)借口辭退員工是要出三個(gè)月補(bǔ)償工資的,你張鵬既違反了公司的明文規(guī)定,那我辭你那就理由正當(dāng)光明正大了。

  高啊,實(shí)在是高。

  

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