清明還沒(méi)到，玥城的天就沒(méi)再晴過(guò)。淅淅瀝瀝的雨把路旁坊間的樹(shù)洗刷得特別清翠，只有在江南才會(huì)有的綠色就漸漸明亮起來(lái)，甚至明亮到有種不真實(shí)的感覺(jué)，這讓一直在北方生活的馮易水不太適應(yīng)。北方的雨就像是開(kāi)胃的小菜，不管精致與否，總不至于搶了正餐的風(fēng)頭，即使是瓢潑而至，也總會(huì)適可而止，不會(huì)連續(xù)占著一片天空不放。而玥城的雨卻像是終于得到機(jī)會(huì)的龍?zhí)籽輪T，戲精一樣要把戲演完才肯罷休，甚至有時(shí)還會(huì)強(qiáng)行加戲，這不，周末的雨，讓本來(lái)熱鬧的玥城城南老街一下子冷清了不少，街頭巷尾都少有人行走了。
這個(gè)周末馮易水不像往常一樣泡在公司，他留在自己狹促的公寓里總是集中不起精神來(lái)，手上的電子書(shū)拿起、放下反復(fù)好幾回，書(shū)的文字都認(rèn)識(shí)，內(nèi)容卻斷斷續(xù)續(xù)，跳脫得厲害，本來(lái)這本寫(xiě)一戰(zhàn)的書(shū)通俗易懂，故事情節(jié)也比較吸引人，但馮易水此時(shí)讀起來(lái)卻味同嚼蠟，遠(yuǎn)沒(méi)有平時(shí)讀書(shū)時(shí)的味道。
他時(shí)不時(shí)地斜著眼晴盯著手機(jī)的屏幕，總期待著屏幕能亮起來(lái)。
“真是沒(méi)出息”，他心里暗暗地罵到。其實(shí)也怪不得他，他所期待的，對(duì)他來(lái)說(shuō)也是非比尋常的交易了。
手機(jī)響了，馮易水看了一眼屏幕，嘆了口氣，不是他所期待的信息，而是部門(mén)的秘書(shū)方雨荷打來(lái)的。
“易水，不好意思周末打擾你啦。咱們上半年度的人力資源規(guī)劃會(huì)改到周一下午一點(diǎn)開(kāi)始，地點(diǎn)在奔馬山莊，你這邊可以參加吧？”方雨荷嘴上說(shuō)是“打擾了”，可語(yǔ)氣里卻沒(méi)有半點(diǎn)客氣的意思。
“不是下周四的會(huì)議嘛，怎么改到周一了？”馮易水在下周一的下午排滿(mǎn)了面試，這么短的時(shí)間通知變化，的確讓他不太好處理。但馮易水的聲音還是盡可能的平和，聽(tīng)不出有半點(diǎn)不悅，他知道部門(mén)秘書(shū)雖然級(jí)別不高，但總歸還是得罪不起的人物；而且，這么重要的會(huì)議改期，肯定也不是方雨荷自己的決定。
“是這樣的，徐老板剛剛得到通知，下下周的集團(tuán)戰(zhàn)略會(huì)提前到下周四了，所有M7級(jí)以上的主管都要參加，所以咱們自己的規(guī)劃會(huì)只能改期了。目前徐板板，只有下周一下午有空?！狈接旰伤f(shuō)的徐老板指的是徐其風(fēng)，馮易水的頂頭上司，是負(fù)責(zé)輝揚(yáng)基礎(chǔ)技術(shù)線(xiàn)的人力資源資深總監(jiān)。
馮易水本來(lái)還想再問(wèn)問(wèn)為什么戰(zhàn)略會(huì)也會(huì)改時(shí)間，但想想方雨荷也未必清楚，于是也就只好答應(yīng)下來(lái)。
掛了電話(huà)，馮易水馬上發(fā)了消息給安排面試的招聘助理蔡秋媛，把周一下午的幾個(gè)面試延期到周四進(jìn)行，在得到肯定的答復(fù)之后，他趕忙把自己的筆記本電腦打開(kāi)，想要把他準(zhǔn)備在半年度規(guī)劃會(huì)上匯報(bào)的材料再仔細(xì)修改一下。馮易水作為人力資源合作伙伴支持的部門(mén)是公司的服務(wù)器技術(shù)團(tuán)隊(duì)，也是近年來(lái)隨著公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，壓力比較大的團(tuán)隊(duì)之一?；A(chǔ)技術(shù)線(xiàn)的人力資源團(tuán)隊(duì)每半年都會(huì)有一次規(guī)劃會(huì)，利用規(guī)劃會(huì)的機(jī)會(huì)，要總結(jié)一下前六個(gè)月的工作，更主要的是看后六個(gè)月的規(guī)劃。馮易水深知服務(wù)器技術(shù)團(tuán)隊(duì)所面監(jiān)的壓力，這種壓力肯定會(huì)成為規(guī)劃會(huì)上被挑戰(zhàn)的焦點(diǎn)，因此對(duì)于會(huì)議的準(zhǔn)備，還是不能有半點(diǎn)馬虎。
馮易水自從兩年前轉(zhuǎn)型加入了互聯(lián)網(wǎng)公司，的確花了好一陣子才適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)公司的節(jié)奏。這種快速變化的環(huán)境、高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)壓力、開(kāi)放有張力的企業(yè)文化，都是之前他所在的企業(yè)所沒(méi)有的。
馮易水大學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)是政治學(xué)，不僅學(xué)校南科聲名在外，而且學(xué)院也是人才輩出，然而四年的學(xué)習(xí)沒(méi)有讓他像大部分同班同學(xué)一樣，投身到政府機(jī)關(guān)、公務(wù)員的隊(duì)伍，卻成了企業(yè)人力資源從業(yè)者。馮易水無(wú)數(shù)次被問(wèn)起原因，他總是不太好意思講出他思考的邏輯：他當(dāng)初一方面覺(jué)得自己偏理性、內(nèi)向的性格、亦無(wú)過(guò)硬的背景和關(guān)系，并不適合政府機(jī)關(guān)；另一方面又認(rèn)為人力資源的普遍性會(huì)讓他有寬廣的就業(yè)空間：哪個(gè)公司會(huì)不需要HR呢？
在做出這個(gè)決定之后的十余年里，馮易水還是很為自己的這個(gè)決定洋洋自得：每當(dāng)看到新聞里反腐的成果時(shí)，他總有一種慶幸感：至少“國(guó)家公務(wù)人員受賄”這樣的罪名是不會(huì)落到自己的頭上了。而這些年來(lái)在不同行業(yè)的人力資源經(jīng)驗(yàn)，也讓他有機(jī)會(huì)接觸到不同的業(yè)務(wù)和不同的人，就像打開(kāi)一扇扇風(fēng)格各異的大門(mén)，里面總有讓他感到新鮮的東西。
馮易水畢業(yè)后就去了北方臨海的濱城，只因?yàn)橐患椅灏購(gòu)?qiáng)的機(jī)械制造企業(yè)的總部在那里，并且給了他一份篤定的做人力資源的Offer。馮易水不知道是從什么時(shí)候留下這樣的印象：他一直固執(zhí)地認(rèn)為人力資源的最高水平就在外企，特別是那些名列財(cái)富五百?gòu)?qiáng)的外企。因此馮易水從大四剛開(kāi)始時(shí)就暗暗下定決心要做HR，而且一定要去知名外企做HR。
馮易水的這個(gè)想法，當(dāng)時(shí)受到了他大學(xué)期間最好的朋友吳永新無(wú)情的嘲笑。吳永新總是抨擊馮易水浪費(fèi)了國(guó)家的教育資源，南科政治學(xué)系的高才生，卻不能為民主和法制貢獻(xiàn)力量，總是把就業(yè)、薪水和自己的發(fā)展放在考慮問(wèn)題的首位，真是教育的失敗。每聽(tīng)到這樣的嘲諷，馮易水除了把自己手里的冰啤一飲而盡外，并沒(méi)有更多的反擊手段，他不僅政治專(zhuān)業(yè)上不是吳永新的對(duì)手，在口才上也有幾光年的差距。
不過(guò)，吳永新對(duì)政治學(xué)的堅(jiān)持也是馮易水特別佩服的，吳永新本科畢業(yè)后直接保送本校的研究生，之后像所有人預(yù)期的一樣，順利地考取了公務(wù)員，是云城較有威望卻無(wú)油水的衙門(mén)，不過(guò)和他的研究方向倒是完全匹配。更難得的是，吳永新為了對(duì)農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)有更深入的了解，主動(dòng)申請(qǐng)到最苦的邊遠(yuǎn)山區(qū)掛職鍛煉，這一去就是三年半。這三年多的時(shí)間里，馮易水和吳永新為數(shù)不多的幾次見(jiàn)面，都給馮易水留下了深刻的印象，那種大學(xué)時(shí)的理想主義，在吳永新的身上幾乎消逝的無(wú)影無(wú)蹤，對(duì)窮鄉(xiāng)僻壤的觀(guān)察和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的思考，都讓吳永新愈發(fā)成熟，而且越來(lái)越實(shí)用、真實(shí)地看待他們所處的這個(gè)時(shí)代了。
馮易水從那家制造業(yè)外企的人力資源管理培訓(xùn)生開(kāi)始做起，自己的努力加上主管的認(rèn)可，用了四年的時(shí)間晉升為員工關(guān)系主管。這個(gè)速度，說(shuō)快也不算快，但在濱城這家老牌制造業(yè)外企里，卻殊為不易。
新的勞動(dòng)合同法生效之前，馮易水花了整整五個(gè)月的時(shí)間，找律師一條條地修訂了公司的員工手冊(cè)，改了勞動(dòng)合同，甚至還組織了工會(huì)的重新選舉。新勞動(dòng)合同法生效后，他每天要處理大量公司員工關(guān)于勞動(dòng)合同法的咨詢(xún)和投訴，最夸張的時(shí)候，他要和公司的律師一起同時(shí)應(yīng)對(duì)三起員工訴訟，還作為證人出現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議的審判大廳里。不管怎么樣，幾個(gè)月下來(lái)，公司總算是安然度過(guò)了這段時(shí)期，馮易水的邏輯思維能力和強(qiáng)悍的項(xiàng)目運(yùn)作能力，給公司的人力資源總監(jiān)留下了深刻的印象，馮易水隨后也水到渠成地晉升為員工關(guān)系主管。
然而尷尬的是，濱城充其量只算是不起眼的二線(xiàn)城市，雖然也是最早的特區(qū)之一，但落后同一批改革開(kāi)放的城市不是一星半點(diǎn)，濱城宜人的環(huán)境、整潔的市容和溫和的當(dāng)?shù)厝?，讓這個(gè)城市總也快不起來(lái)，全市數(shù)得上的知名企業(yè)，也無(wú)外乎那么十幾家，而且人員流動(dòng)性極低。馮易水所在公司的人力資源部，大部分都是在公司工作了近十年的老員工，即使他晉升成為主管，卻也看不到繼續(xù)向上的發(fā)展空間——其他幾位經(jīng)理的平均晉升年限都在五年左右，而這個(gè)時(shí)間是當(dāng)時(shí)年輕氣盛的馮易水不愿意論資排輩去等待的。就這個(gè)問(wèn)題，馮易水和人力資源總監(jiān)交流過(guò)兩次，在得到總監(jiān)“年資是接下來(lái)晉升重要的參考條件”的暗示之后，馮易水毅然決然地開(kāi)始考慮外部的工作機(jī)會(huì)。
然而這個(gè)時(shí)候，馮易水已經(jīng)不太可能考慮外地的工作了。因?yàn)橐荒昵八麆倓偨Y(jié)婚。馮易水和江楠是在濱城的一次公益活動(dòng)中認(rèn)識(shí)的，閑聊中他們兩人身上有好多共同點(diǎn)：他們的家鄉(xiāng)相距只有百公里之遙，他們同年畢業(yè)，學(xué)校皆屬名校，兩人都喜歡美國(guó)的文化，追美劇，喜歡同一個(gè)類(lèi)型的電影，甚至討厭的影星都出奇地一致……更重要的，兩人當(dāng)時(shí)都是單身。
江楠活潑的個(gè)性、嬌好的面容、綽約多姿的身材給馮易水留下了深刻的印象；而馮易水身上名校的光環(huán)、外企人力資源主管的工作以及幽默的性格，也讓江楠頗為動(dòng)心。之后兩人的發(fā)展快到不可思議的地步，偶然的巧合之后是命中注定的篤定和如膠似漆的堅(jiān)持。
吳永新接到馮易水和江楠的喜貼的時(shí)候比他大學(xué)時(shí)第一次聽(tīng)馮易水說(shuō)畢業(yè)后要做HR時(shí)還要驚訝，在他很?chē)?yán)肅地懷疑馮易水是“先上車(chē)再補(bǔ)票”，但被馮易水堅(jiān)決否定之后，吳永新送上了最真心的祝福：他特意坐了三十個(gè)小時(shí)的綠皮火車(chē)趕到濱城，親手送上一份大禮，并理所當(dāng)然地作為伴郎參加了婚禮。
從初識(shí)到相戀，再到領(lǐng)證結(jié)婚，一切都進(jìn)展得超乎尋常的快，快到顛覆了南科03級(jí)政治系全班對(duì)馮易水的認(rèn)知，而馮同學(xué)也終于可以揚(yáng)眉吐氣了一把：大學(xué)時(shí)專(zhuān)業(yè)課總是倒數(shù)的他，終于在人生的這個(gè)賽道上領(lǐng)先了：他領(lǐng)先全班其他三十五位同學(xué)第一個(gè)“撞線(xiàn)”結(jié)婚。按照馮易水的理解，這應(yīng)該是幸福人生的開(kāi)啟，卻沒(méi)想到他并不是人生的導(dǎo)演，命運(yùn)的劇本也并沒(méi)有像他期望的那樣展開(kāi)。