目前的JYP還是遵循洪勝成和鄭旭管理留下來的那套方案，按照職能劃分部門，不過在樸振英接手社長的職位之后，發(fā)現(xiàn)這種模式下運(yùn)營的JYP存在很大的問題。
當(dāng)然也是跟他的個人管理理念相互沖突，上一次李賢哲來JYP拜訪，離開之前給他提出了改制的建議。
本來按照樸振英自己的性格，就算別人提了建議他也會依舊我行我素，將公司打造成“只遵循JYP”的獨(dú)裁帝國。
正是因?yàn)榍宄@一點(diǎn)，...
目前的JYP還是遵循洪勝成和鄭旭管理留下來的那套方案，按照職能劃分部門，不過在樸振英接手社長的職位之后，發(fā)現(xiàn)這種模式下運(yùn)營的JYP存在很大的問題。
當(dāng)然也是跟他的個人管理理念相互沖突，上一次李賢哲來JYP拜訪，離開之前給他提出了改制的建議。
本來按照樸振英自己的性格，就算別人提了建議他也會依舊我行我素，將公司打造成“只遵循JYP”的獨(dú)裁帝國。
正是因?yàn)榍宄@一點(diǎn)，...