首頁 現(xiàn)實

贏者

5.總裁

贏者 蕭蕭近山 3508 2017-11-14 09:53:13

  整個上午,阮仲勝、莊清純、楊滔他們都在會議室和卞總開閉門會議。聽李寬勇說,會上楊滔會代表銷售部門做業(yè)績差距分析報告。用李寬勇的話說,“這個會議,滿滿的都是坑啊!”

  過了午飯時間,會議室門終于開了。陳軒看到楊滔走出會議室,準(zhǔn)備走上前去匯報福瑞項目的情況,并順便商量策略。但看到楊滔臉色難看極了,似乎剛剛經(jīng)歷了一場十分難堪的會議,陳軒趕緊調(diào)轉(zhuǎn)了方向先去接了杯水。不要趁領(lǐng)導(dǎo)生氣時匯報工作,這點他算是學(xué)會了。

  陳軒找了個間隙去和前臺王小美閑聊了一會,電話響起了。陳軒拿起手機(jī)一看,顯示的是宋小凱。

  “你好,小凱!”陳軒趕緊走到了相對安靜的露臺上接通了電話。這個時候宋小凱打來電話,讓陳軒有一種不太好的預(yù)感。

  “陳經(jīng)理,上午華富來了一趟。”宋小凱說道。陳軒的神經(jīng)一下就緊繃起來,因為按這幾日和宋小凱的頻繁溝通得知,華富并沒有提前安排今天的會面,為何今天會去了現(xiàn)場呢?華富的目的是什么?見了李總和老板了嗎?如果見了,談了些什么?……各種問題在一瞬間,條件反射式的噴薄而出,塞滿了陳軒的腦細(xì)胞,正等待陳軒去一一求證。而宋小凱這時候主動打電話過來說這件事,也就是給陳軒提供這些信息的。

  “是嗎?怎么突然過去了呢?”陳軒拋出了疑問,期待宋小凱繼續(xù)給他答案。

  “華富的銷售是帶著領(lǐng)導(dǎo)來的,先和我簡單的溝通了下,然后就去見李總了。他們前幾天就跟我提過這個要求,我一直沒有安排。沒想到今天他們自己過來了?!彼涡P是提前和陳軒商量過的,陳軒囑咐過他,華富和需求部門的溝通可以正常安排,但不要安排對李總和老板的會面。

  陳軒聽著,沒有說話,宋小凱繼續(xù)說道:“他們說是財務(wù)部那邊幫忙約的李總時間?!卑才乓淮坞p方領(lǐng)導(dǎo)層的一次會面,是很有必要的。誰能率先和福瑞領(lǐng)導(dǎo)層溝通,取得先發(fā)優(yōu)勢,對項目選型的走向和決策的影響,意義重大。在這幾天的調(diào)研溝通中,華富已經(jīng)在福瑞家具有了自己的信息來源和支持者。陳軒想到這里,意識到這幾天自己只顧和宋小凱的溝通,沒有和業(yè)務(wù)部門做深入溝通,而給華富留下了機(jī)會。華富的銷售也不是吃素的,很快就撕開了一道口子,并且沿這個口子直接找到了李總。

  “知道他們都談了些什么嗎?”陳軒問道。

  宋小凱回答說:“前面談的什么不清楚,因為不是我安排的,所以我剛開始沒有過去。但中途李總喊我過去了,我去之后主要談的是項目實施的一些注意事項,人員保障、時間計劃之類的。華富來的那個領(lǐng)導(dǎo)很能說,說了很多實施保障之類的話?!?p>  陳軒說:“李總有什么反饋嗎?”

  “李總對他們說的有些點還是很認(rèn)同的,比如要有明確的時間計劃、要有充分的人員保障等等,這也是為什么叫我過去的原因,畢竟實施具體的事是我在做。”宋小凱繼續(xù)說道。

  “他們和李總說過下一步做什么嗎?”陳軒問道。

  “提過,會盡快做解決方案匯報?!彼涡P答道。

  “好的小凱,這個情況我想一想,然后再和你商量。謝謝了兄弟。”陳軒謝過宋小凱,帶著滿腦子的疑問掛掉了電話。

  福瑞家具項目,原本以為順風(fēng)順?biāo)?,自己和宋小凱、李總、業(yè)務(wù)部門的溝通也還不錯,但沒想到還是被華富的人搶先了一步。從宋小凱提供的信息看,華富和李總的溝通情況應(yīng)該不錯,不然不會聊到項目實施的保障問題,而且還讓宋小凱去旁聽學(xué)習(xí)。在企業(yè)管理軟件項目中,客戶高層是否愿意溝通實施保障,是一個很重要的信號。這個行業(yè)一直有“三分軟件、七分實施”的金科玉律,說的就是實施的重要性。軟件供應(yīng)商也嘗嘗借著談實施保障之名,去做客戶方的工作。從客戶方的角度說,一般是對軟件供應(yīng)商的實力和方案能力已經(jīng)有了正面的評價和判斷,有一定合作意向,才會愿意付出時間精力去溝通實施保障方面的事宜。而且,華富在解決方案匯報之前去找李總溝通實施保障,很明顯就是在試探李總的想法和態(tài)度,并且用實施保障來爭取李總的支持。

  看來,和李總的溝通,必須要馬上開展了。不對,是馬上彌補(bǔ)了!

  陳軒趕緊轉(zhuǎn)回去找楊滔。這個時候他已經(jīng)顧不上楊滔是不是情緒不好了。在楊滔辦公室,陳軒撥通了李總的電話,簡要匯報了這幾日項目的進(jìn)展情況,打著楊滔的旗號約了李總周六下午在咖啡廳坐坐,李總有些猶豫,但在陳軒的爭取下還是答應(yīng)了。

  楊滔問陳軒說:“你打算怎么談?需要我做什么?”

  陳軒想了想,說道:“這個項目最重要的兩個人,一個是李總,一個是福瑞老板謝總?,F(xiàn)在華富在李總那已經(jīng)占了先手,而不到萬不得已我們也不能直接去找謝總,所以李總是我們必須要爭取的。”

  楊滔點了點頭,問道:“你打算如何爭取呢?”

  陳軒回答道:“這次項目是李總力推的,項目成敗也關(guān)乎李總在福瑞的成敗。這就是我們最好的突破點?!?p>  隨后二人詳細(xì)討論了明天和李總見面可能會遇到的情況,以及應(yīng)對要點。溝通完后,陳軒心情一掃剛才的陰霾,覺得希望又回來了,然后走出了楊滔的辦公室。

  楊滔在身后看著陳軒。這個年輕人思路清晰,不愿用手段,不拍馬屁,似乎只安心做客戶做業(yè)績,他不是天資最好的,但愿意用勤奮努力和優(yōu)秀的業(yè)績實現(xiàn)職業(yè)生涯的上升,大部分時候都能做到最好;他十分珍視自己的羽毛,在意別人的評價,有時會表現(xiàn)的不夠自信。

  楊滔似乎看到了多年前的那個自己。

  原定下午兩點開始的員工大會,因為領(lǐng)導(dǎo)們吃飯而推遲到了三點。能開全體員工大會的,只能在大一些的培訓(xùn)室。為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與民同樂,莊清純造就安排人將培訓(xùn)室的桌椅做了布置。椅子全部撤去了,桌子拼接著擺在中央,上面布置了一些水果和飲料。這個一個小時,大家站在培訓(xùn)室中等著。陳軒、李寬勇、江路白趁領(lǐng)導(dǎo)沒在,找了個小會議室準(zhǔn)備明天穿透會議需要的數(shù)據(jù)和材料了。

  在阮仲勝等人的陪同下,卞坤走進(jìn)了普思軟件大區(qū)的辦公室。莊清純早早的就在門口等候,看到卞坤等人走出電梯,趕緊迎了上去,并將他引往培訓(xùn)室??斓脚嘤?xùn)室時,莊清純搶先幾步從門邊跨了進(jìn)去,對等候多時的員工大聲說道:“大家熱烈歡迎卞總!”說完帶頭鼓起掌來。員工們意識到領(lǐng)導(dǎo)到了,于是跟著鼓起掌來。

  掌聲特別熱烈,陳軒都覺得自己手都拍紅了。卞坤走進(jìn)了培訓(xùn)室。然后室阮仲勝,再然后是齊棟梁,三個人臉色通紅。

  “看來中午沒少喝??!”李寬勇扭頭對著陳軒,輕輕的說。陳軒看著他,微微的笑了笑,算是回應(yīng)。

  “不好意思,不好意思!讓大家久等過了!這次卞總在百忙之中,專程到大區(qū)視察工作,大家熱烈歡迎?!比钪賱俳裉鞓O為罕見的穿了套西裝并且打著領(lǐng),說著便帶頭鼓起了掌。

  鼓掌完畢,阮仲勝繼續(xù)說道:“卞總這次不光是來看望大家,也是深入一線拜訪重要客戶。卞總在企業(yè)管理方面的見解實在令人佩服,昨天上午我們拜訪客戶后,中午與客戶董事長一起吃飯,可以說客戶董事長對卞總是佩服的五體投地,我本人也拜服?!?p>  陳軒聽著阮仲勝吹捧著卞總,連“拜服”都用出來了,真是用心良苦。陳軒一直注視著卞總,這是個國字臉的中年男子,看年紀(jì)約摸四十多歲,年富力強(qiáng)。此時的卞總臉色微紅,看得出來中午是喝了點酒。聽著阮仲勝說道“拜服”,卞總似乎很是受用的微笑著。齊棟梁和莊清純也面露微笑,不時的點頭,表現(xiàn)出極其贊同的意思。

  阮仲勝接著說:“下面,請大家熱烈歡迎卞總為我們講話!”又帶頭鼓起了掌來。卞坤開始講話了,但楊滔一點都不關(guān)心,無非是些鼓勵之詞。陳軒四處張望,看到王小美遠(yuǎn)遠(yuǎn)的也在看著自己,然后沖自己微笑了一下。這時,陳軒感覺到有人在拍自己的肩膀,于是回頭看去,發(fā)現(xiàn)是楊滔。陳軒把腦袋往后靠了靠,聽到楊滔說:“幫我拿根香蕉?!?p>  陳軒站在臨近卞坤的地方,同時前面又站了兩三排同事。陳軒想也沒想,“哦”了一聲,往桌前拱去。拱到了桌子邊,離卞坤也就一米左右的距離。陳軒附身,伸出雙手去那串香蕉上摘一根下來。卞坤突然不說話了,只是看著陳軒。陳軒覺得一下子異常安靜。卞坤、阮仲勝、莊清純、齊棟梁,還有其他所有的同事,都用目光盯著陳軒,盯著他俯身、伸出雙手,然后不緊不慢的摘下一根香蕉來。

  陳軒覺得頭皮在發(fā)麻了。但他還是裝作輕松的拿著香蕉,對卞坤的方向微微的笑了下,然后往后退到了人群中。然后,趁大家的注意力轉(zhuǎn)移后,將香蕉遞給了楊滔。楊滔沖陳軒笑了笑。

  陳軒不清楚楊滔為什么讓他在卞坤、阮仲勝和眾人的眼皮子底下摘這根香蕉。幾年之后,陳軒在面試銷售新人時,有時會讓面試者去總經(jīng)理辦公室換一張名片出來。陳軒想,對銷售來說,也許首當(dāng)其沖的便是要能頂住壓力、放開臉面、鼓起勇氣、使出膽量,去做一些看似不理性的事情。但這種看似不理性的背后,卻蘊(yùn)藏著最大的理性。在銷售的戰(zhàn)場上,競爭之殘酷、壓力之巨大、客戶之挑剔是行外人難以想象的,衡量的準(zhǔn)則只有一個,那就是業(yè)績數(shù)字。這個金字塔中淘汰率和人員流動率都很高,能往上走的都是能人。在這片戰(zhàn)場上,要想勝利,第一原則是任何時候都要讓自己“活”下來,在外部競爭中勝出而活,在內(nèi)部競爭中勝出而“活”。

  “活”,剩者為王,準(zhǔn)則就是業(yè)績數(shù)字,這是銷售們?nèi)巳诵闹敲?,卻又很少言明的。

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進(jìn)入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南