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重生到2009

第一百零九章 合適的主管

重生到2009 無語的豆豆 2024 2017-12-21 22:53:29

  木雨辰的心情大好,他又和蘇玥閑扯了一通,甚至還問了問這位美女老師的感情問題。

  如果是以前,蘇玥肯定是懶得搭理這個沒點逼數(shù)的學(xué)生。

  可是現(xiàn)在,她知道了木雨辰的收入之后,在她的心里,已經(jīng)不自覺地把這個學(xué)生給抬高到了和自己平等的位置上。

  她和學(xué)生談話當(dāng)然是會居高臨下的,但是她和木雨辰聊天,卻感覺好像雙方是平等的,甚至有時候,她還會覺得她要低了那么一點點。

  這就是錢的力量了,因為木雨辰能夠在這個年紀(jì)就能夠掙到這么多錢,通過錢來證明了他的能力,也得到了別人的認(rèn)可。

  兩個人聊到很晚。

  蘇玥對木雨辰的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷很感興趣,木雨辰對這位美女老師的生活經(jīng)歷也有些興趣。

  這么聊了兩個多小時,兩人之間的感覺倒是近了許多。

  當(dāng)然了,這也是木雨辰重生以來的第一次熬夜超過后半夜兩點,這么做的直接后果就是,他第二天睡醒的時候已經(jīng)快要九點了。

  一直都堅持的跑步也因此被耽誤了,畢竟這個點很多班都已經(jīng)上課了,操場上也有不少人開始上體育課,他再去跑步就有些不合適了。

  晚上補(bǔ)回來吧。

  木雨辰洗刷了一下,就哼著歌去食堂吃飯。

  他的心情不錯,因為昨晚他有兩個收獲。

  第一個當(dāng)然就是由蘇玥出面幫他和老師們打打招呼,在考勤上網(wǎng)開一面。

  而第二個收獲則是,他發(fā)現(xiàn),身邊的許多人都有不為人知的一面。

  比如說蘇玥,表面上是有些嚴(yán)厲的輔導(dǎo)員,但是她的內(nèi)心里卻是一個十分天真的文青女。

  這讓木雨辰想到了一個人,他覺得如果找了這個人來管理美滋滋奶茶廠的話,或許會是一個不錯的選擇。

  他吃完飯就撥通了那個人的電話,和他約好了見面談一談。

  那人就是曹大勇。

  木雨辰仔細(xì)地考慮過,曹大勇這個人其實是一個很不錯的人。

  他用了幾次車,尤其是第一次去拉書的時候,這家伙干活還是挺賣力的,關(guān)鍵是不講條件,不會像有些人,看東西多,直接就喊加錢。

  曹大勇沒有,每一次出車,他的價格從來都是之前說好是多少就是多少,絕對不會因為中途有些什么小插曲而多要錢。

  而且,木雨辰每一次和他說好的價格,也都是比較公道的價格,從來都不會讓他多掙。

  從這些方面可以看得出來,這個人的人品絕對是可以的。

  至于能力方面,其實并不重要。

  因為木雨辰需要的,只是一個信得過的人,在奶茶廠那邊盯著那些工人干活,然后順便打打包發(fā)發(fā)貨就行了。

  這其實不需要有太強(qiáng)的能力,而且也不用涉及到錢。

  曹大勇絕對可以勝任這樣一個角色。

  而且,他還有一輛車,去工廠上班也很方便,木雨辰偶爾需要用車的時候也可以征用一下,還是很不錯的。

  接下來就是看曹大勇愿不愿意干了。

  木雨辰把他約到了龍泉鎮(zhèn)的一個小飯店里,點了些酒菜,兩人邊吃邊談。

  聽到木雨辰說要讓他來管理新開的廠子,曹大勇簡直不敢相信自己的耳朵。

  “為……為什么會找到我?”他連說話都有些結(jié)巴了。

  “因為我覺得曹哥這個人不錯,值得信賴,我能放心。”木雨辰淡淡地說。

  用車的那個理由,當(dāng)然是不會說出來的。

  曹大勇十分意外,但是又有些感動。

  自從大學(xué)城商業(yè)廣場建起來之后,他們這些本來在龍泉鎮(zhèn)自己家中開店的人大多都沒了生意,天天閑在家里。

  當(dāng)然了,之前那幾年,他們已經(jīng)掙到了不少錢,就算是閑幾年也不至于吃不上飯。

  可是對于普通人來說,工作不僅僅是為了能夠養(yǎng)家糊口,還是為了能夠證明自己。

  一個天天不工作的人,即使不缺錢花,也會被人瞧不起。

  而一個努力工作的人,就算是掙的錢不太夠用,最起碼也能混上一個很能干的名聲。

  曹大勇就是如此,所以他關(guān)了店之后,就跑起了車,希望有一個認(rèn)真工作的狀態(tài)。

  可是龍泉鎮(zhèn)就這么大點地方,很多人家都有車,出門坐公交車也很方便,租車的人實在不是很多。

  曹大勇很有一種英雄無用武之地的感覺。

  所以,這一次木雨辰說要給他一個車間主管的職務(wù)干,他還是很高興的。

  別管能管幾個人,至少也是個主管,算個官吧!

  “薪水的話因為廠子只是剛剛成立,不可能太高,我的計劃是工人每個月兩千塊,你三千塊,然后因為你要開車上下班,我有時也會需要用車,每個月再給你一千塊錢車補(bǔ)?!?p>  木雨辰把自己計劃中的薪酬安排也說了出來。

  工資聽起來不高,五險一金也是沒有影,但是在這個年代,已經(jīng)是很不錯了。

  知道2017年,東部沿海的一些沒什么生產(chǎn)壓力的廠子里,普通工人的月工資也就才一千五到兩千塊,管理人員兩千五到三千。

  在2009年能給工人兩千,主管三千,還有車補(bǔ),絕對可以算得上是高工資。

  木雨辰不希望自己成為一個專門壓榨工人的老板,他希望給自己工作的工人都能夠感到滿意。

  別人滿意不滿意不知道,但是曹大勇絕對是很滿意的。

  “其實用不了這么高的車補(bǔ),你給個三百,額,五百,一個月五百就夠了?!?p>  他確實是很實在的一個人,竟然主動提出要降低自己的車補(bǔ)。

  從他家到廠子大概是二十公里左右,一天開車一個來回,耗油也不過就是二十塊錢左右,曹大勇覺得這個錢不能全讓老板承擔(dān),他也應(yīng)該承擔(dān)一部分。

  “曹哥,只要你把廠子管理好,廠子效益好了賺錢多了,咱們根本就不在意這么點錢,你說對不對?!蹦居瓿叫χf。

  “對!”曹大勇舉起了酒杯,“雨辰老板,我一定會干好這份工作,絕對不辜負(fù)你的一片心意,你就放心吧!”

  木雨辰點了點頭,他覺得自己絕對是找到了一個很合適的主管。

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