林希現(xiàn)在最需要的是改變。溫水煮青蛙的平淡生活早已澆滅了她當(dāng)年的熱血，好在，離婚這當(dāng)頭棒喝，讓她又找到了星星之火。
從未感受過早晨六點(diǎn)的空氣。林希，邁出了晨跑的第一步。
“一定要堅持下去，等佳佳長大了，我們就可以一起跑?！?p> 減肥，是林希一直掛在嘴邊的事，畢竟微胖的身材對職場女性而言也是個障礙。但之前的生活太沒有追求，林希很少付諸過行動。只是在剛休完產(chǎn)假的時候辦了張健身卡，又沒經(jīng)受住健身教練的軟磨硬泡旁敲側(cè)擊甚至暗帶嘲諷，買了幾十節(jié)私教課。健身房的私教換的很頻繁，林希的客戶滿意度非常差，好在當(dāng)時堅持了下來，確實瘦了一些。這次的經(jīng)歷，唯一的好處是讓林希知道了該如何運(yùn)動，如何用正確的肌群去鍛煉，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
林希家旁邊就是一個很大的河邊公園，林希隔一兩天就沿著河岸跑，從三公里到五公里到六公里再到七公里，每一次，她都盡最大努力的保持正確的跑步姿勢，感受肌肉的正確發(fā)力。每一次大汗淋漓之后，渾身通透，心情愉悅。
“體能上的突破說難，其實也容易?！碑?dāng)奔跑的公里數(shù)越來越長，消耗的時間越來越短，身體的負(fù)荷由沉重變得輕松，林希感受到自己的進(jìn)步，真實不虛假，獲得了沉甸甸的滿足感。
下一步，就是事業(yè)上的改變了。
“收起從前的懈怠和懶惰，三十而立，才剛剛開始?！?p> 林希其實還是幸運(yùn)的，至少現(xiàn)在，她不會因為失去了家庭而經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，雖然也有負(fù)債，但起碼在工資能承受起的范圍。她還有能力，給父母和女兒一個能夠遮風(fēng)擋雨不受苦楚的家，對許多單親媽媽而言，這已經(jīng)很好了。但林希要的不只是這樣，說是貪心也好，說是上進(jìn)也罷，林希不想永遠(yuǎn)停留在這種階段，她要變得更好，不僅為了自己，也為了佳佳。
都說父母給孩子最好的愛，是爸爸愛媽媽。對于單親媽媽而言，能給孩子最好的愛，就是活成一個獨(dú)立自信的媽媽。林希深信，孩子眼中的媽媽應(yīng)該是有光的。
“我是什么樣子，佳佳以后就會是什么樣子。我不要像母親那樣活著，女人的一生，除了家庭和孩子，也該留下點(diǎn)別的價值?！?p> 林希給自己制訂了一個時間表，她要求自己在上班的時間把工作效率提高到１２０％。林希現(xiàn)在的工作已經(jīng)駕輕就熟，平時的拖延癥也越來越嚴(yán)重，能在最后一天搞定的絕對不會提前一天做完。以前拖延出的大把時間都是和同事聊天或者淘寶，但從此以后，她不會再浪費(fèi)寶貴的時間。ＱＱ小群的同事明顯感覺到最近林希參與的話題變少了。
作為一個職場老人，林希有自己職場法則。雖然一天的工作量自己小半天就可以完成，但也不會提前交給領(lǐng)導(dǎo)，一來交的早了，領(lǐng)導(dǎo)說不定會覺得你做的太草率，又或者提出意見反復(fù)修改，就算通過了也會馬上給你安排下一項工作。二來，晚一點(diǎn)交，質(zhì)量過關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)還會覺得你重視了這項任務(wù)。
林希心里苦笑，自己什么時候也成了職場規(guī)則的老滑頭？但她還不知道，現(xiàn)在的環(huán)境已經(jīng)十分的平靜了，比起外面那些競爭激烈的企業(yè)，林希的職場還是太過風(fēng)平浪靜。她都未曾體會過辦公室里的“人言可畏”，怎敢認(rèn)為自己已經(jīng)可以參透規(guī)則？職場上，看的透的是規(guī)則，看不到的就是暗箭。
提高工作效率只是林希的第一步。
她不是一個不顧一切去冒風(fēng)險的人，身上背著銀行的貸款，家里的開銷還需要她去奮斗。林希不會孤注一擲，她一定會在解決好所有的顧慮之后再去做自己。所以，林希每天拿出一個小時進(jìn)修，準(zhǔn)備職稱考試。
她知道，自己已經(jīng)三十，公司領(lǐng)導(dǎo)對于女員工是有點(diǎn)歧視的，認(rèn)為女員工要顧家和孩子，今后在事業(yè)上的發(fā)展和提拔都不會受到重視。她要做的，不是往上升，而是要保住現(xiàn)在的職位。在自己能力所及的范圍內(nèi)盡量提升自己的附加價值，因為太過難考的證書林希沒有時間去準(zhǔn)備，所以她優(yōu)先選擇了相對容易的。
林希的所有計劃都只能在上班時間和晚上孩子和母親睡覺之后進(jìn)行。回家的時間，她的首要任務(wù)是陪伴佳佳。
而決定林希未來命運(yùn)的改變，才剛剛開始。
在工作日的每天下午，除非有急事或者比較忙，否則這都是林希的潛能開發(fā)時間。
林希重新登錄當(dāng)年兼職所在的威客平臺，一晃五年了，曾經(jīng)那些散兵游勇的威客們都已經(jīng)被工作室取代。而平臺上的任務(wù)也越來越高大上，完全已經(jīng)形成了一條正規(guī)又完整的產(chǎn)業(yè)鏈。從發(fā)布任務(wù)，到接受任務(wù)準(zhǔn)備投標(biāo)，到最后評標(biāo)中標(biāo)公示，最終完成交易，林希知道，自己錯過的這五年，不僅改變了自己的軌跡，更是錯過了這條產(chǎn)業(yè)鏈的輝煌期。
不過，自己本來就是一無所有，又何懼競爭？
林希給自己的定位很清楚：我能力有限，出的方案自然不能與大型工作室相比，但這上面也肯定有不想破費(fèi)又需要方案的甲方，我就從他們?nèi)胧?，先摸摸情況。
林希的判斷沒錯，當(dāng)年她就是以量取勝。那時，她看到能做的標(biāo)就去投，人家都是發(fā)一個簡介等甲方選中再出方案，而林?？倳B著方案一起投標(biāo)。自然，也有拿了方案不選標(biāo)的人，也有坑了她十幾篇小文章溜之大吉的人，但林希在這里也認(rèn)識了自己做家紡淘寶的９０后店主，為一個集團(tuán)公司創(chuàng)作了企業(yè)歌的歌詞，給蜀都的零食產(chǎn)品撰寫了文案……她沒有計算過中標(biāo)率，但她樂在其中。對林希而言，自己的能力被認(rèn)可，是她最開心的事。因為她不是一個自信的人，才只能從別人的肯定中自我肯定。
與此同時，她也在關(guān)注平臺上的工作室?？上稑?biāo)方案只有在公示期才能看到，還有的投標(biāo)方案加了密。林希會在瀏覽甲方需求的時候，收藏那些逼格較高的任務(wù)，然后關(guān)注動態(tài)，在公示期向中標(biāo)者的方案學(xué)習(xí)，能看到多少就學(xué)多少。
從來沒有一項工作是獨(dú)立存在的。在林?？磥恚还苣阕鍪裁?，要想做出成績，首先要明白它的前因后果以及與它關(guān)聯(lián)的工作是怎樣的，越熟悉越好。
比如一個文案，通常需要好的設(shè)計來表現(xiàn)。如今好的設(shè)計雖然不少，但優(yōu)秀的文案卻寥寥。林希重拾自己的專業(yè)，把在美院所學(xué)的美學(xué)重新溫習(xí)，在網(wǎng)上看在線展覽，培養(yǎng)自己對色彩的敏銳性。
當(dāng)我們學(xué)以致用的時候，我們才會知道學(xué)問有多么神奇。
大學(xué)時，林希對美學(xué)依然一知半解，畢業(yè)后，她幾乎已經(jīng)忘光。現(xiàn)在重新拾起，竟然發(fā)現(xiàn)了新的奧妙。原來，美學(xué)不僅存在于藝術(shù)，你若希望她存在于語言中，也是有相似規(guī)律的。
“慢慢來吧，急不得，畢竟擱淺了好多年了?！绷窒Ｖ雷约旱膬?yōu)勢也明白自己的劣勢，腳踏實地，是她唯一也是最好的選擇。
如林希所料，甲方標(biāo)的金額較少的標(biāo)，有實力的工作室并不在乎。林希便撿了幾個漏，可惜甲方遲遲不選標(biāo)，交易就無法完成。
“林希，你來我辦公室一趟。”人力資源的主任給林希打了個電話。
林希也算公司的老人了，七年前剛來的時候公司只有三十多個人，現(xiàn)在已經(jīng)200多人了。自己的工資也從最初的2000多漲到了現(xiàn)在的10k+，在這個二線城市還夠用。
人力資源的王主任比林希早幾個月進(jìn)公司，為人聰敏善交際有文采，一路升到了現(xiàn)在的位置。當(dāng)年林希也是他手下一員，幫著跑跑腿寫寫東西。后來公司發(fā)展起來部門劃分職責(zé)，林希的崗位就遷到了市場部，空降了一位李總。這位李總呢，是跟著他愛人一起來的，他愛人擔(dān)任技術(shù)顧問，能力很強(qiáng)，李總相當(dāng)于公司照顧家屬給安排了工作。大家叫他李總，但實際上他和王主任平級，是總監(jiān)，不是老總。
這位李總剛來的時候和王主任也不對付，林希曾陪領(lǐng)導(dǎo)們吃過一次飯，幾巡酒之后，領(lǐng)導(dǎo)之間的聊天也都帶著點(diǎn)火藥味。王主任懟李總一句，李總也吆喝著反擊回去。這些四十多的中年男人們，在酒桌上，有女員工在的時候，也都是很要面子的。林希并不會帶動氣氛，但以她的資歷和年紀(jì)，最得當(dāng)?shù)淖龇ň褪俏⑿︸雎?，在服?wù)員忙不過來的時候幫領(lǐng)導(dǎo)們倒個水服個務(wù)。
與此同時，總公司安排來的張副總和原來的彭總也是面和心不和，張副總明顯是總公司挖過來牽制彭總的，還從原公司帶了一批人員。這批人水平一般，但工資和職位都高于公司的老員工們，所以陸續(xù)也有幾位老員工辭職。
“小林怎么越來越漂亮了?！绷窒Ｓ浀靡淮纬燥垥r張副總一落坐就夸她。那天她早晨心情好，穿了一條好看的裙子，不過事先并不知道要和領(lǐng)導(dǎo)吃飯。
“我發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在怎么這么俗呢?！迸砜偭ⅠR替林希反擊，一瞪眼，表情帶著刻意的嫌棄。彭總是看著林希從一個畢業(yè)一年多的小女孩成長為一個孩子媽媽的，而且林希一直負(fù)責(zé)著公司對內(nèi)對外的大小事務(wù)，雖然不是財務(wù)但也間接管賬，還有采購這份美差，林希這個小管家可從來沒有中飽私囊過。初心不改，不會受外界影響改變本質(zhì)，這一點(diǎn)，彭總十分欣賞。
林希，笑笑也沒說話，大家倒是都樂了。
言歸正傳，林希來到王主任辦公室。
“小林啊，你也是公司的老員工了。有些事不該說的也要注意點(diǎn)?！蓖踔魅握Z氣倒還平常，但一席話讓林希一頭霧水。
看出林希的疑惑，王主任繼續(xù)說：“公司規(guī)定個人工資保密，現(xiàn)在有人因為你來找我，雖然這都是公開的秘密，但要是人人都來找我，我也吃不消啊?！?p> 話說到這兒，林希若有所思。
“王主任，這鍋我不背。您也知道我們工位挨得都很近，還是背靠背的。別人扭個頭，視力好的都能看到我電腦屏幕上的內(nèi)容。我不保證誰會在我不在座位的時候看我的郵件或者我打開工資明細(xì)的時候沒人看到。您認(rèn)識我這么久了，我也不是那種愛挑事兒的人，畢竟我剛來的時候工資多少您也知道。”
“是，我知道。以后注意點(diǎn)兒，主要是我這受不了她們來騷擾?！?p> “她們？我能想到的，只有一個人。應(yīng)該也就是這個月找的你吧，畢竟我漲工資也才兩個月?！绷窒Ｖ酪粋€人，候靜，那天林希打開工資表的時候，沒注意侯靜就站在她身后。
“上個月就有人找我了?！?