不打算在老爸的事業(yè)版圖里插手更多了。
江澈最后給老爸提了一個建議，招聘幾個新的中層，具體下來培訓在宜家，實踐在服裝廠，然后再按考評和特長分配崗位。
90年代初大部分私人企業(yè)都是草臺班子，弄一弄硬著頭皮就上，江澈當然也沒期待服裝廠能夠一步到位。
趁著眼下生意好做這段時間，慢慢摸索，慢慢轉型現(xiàn)代化企業(yè)管理，這個周期可以拉得長一些，但是必須要去做，不做，就只能等著被淘汰...
人間武庫
這個月承諾的數(shù)字沒能完成，差了2.2萬，很慚愧，對不起。但今天還是不能更了，接下來的這個劇情，明天必須一次性更完，結束青銅卷。