做一個(gè)能解決問題的人，有多重要。
雖然在前一段時(shí)間，我寫過一篇文章《要能解決問題》，可是現(xiàn)在想來，或許和之前寫的這篇有很多的雷同的地方，但是我也是對(duì)于這同樣的想法有自己的看法。
前一段時(shí)間，因?yàn)橐恍┦虑椋袀€(gè)人明明告訴我說，有什么問題盡管可以找他，說這話的時(shí)候，我想他雖然不是什么都懂吧，但是也是在很多方面都懂，能解決不少問題的人，可是等真的遇到問題，告訴他存在的問題，到底該怎么解決，是想尋求一個(gè)解決問題的辦法，當(dāng)時(shí)的我，因?yàn)榧庇诮鉀Q問題，急于知道方式，可是問他時(shí)，他也是模模糊糊的告訴我一些不著邊際的話，甚至是告訴我說，他也不知道這該怎么解決。
這樣幾次之后，我就慢慢的不相信他了，給他打電話也是白打，什么都不知道，干脆就不打了，自己去想解決問題的辦法，可是這樣一來，我也是發(fā)現(xiàn)了，這樣的人給人留下的印象，一點(diǎn)都不好，不管你是一個(gè)員工也好，你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也罷，你都要能解決一些問題，當(dāng)你解決不了問題的時(shí)候，那就不要說自己能解決問題，你就要保持沉默，省的到時(shí)候出丑，這個(gè)時(shí)候，當(dāng)別人問你什么都不知道，一問三不知時(shí)，真的還不如你保持沉默的好。
當(dāng)你是一個(gè)員工，你所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，一問三不知的，領(lǐng)導(dǎo)咋想，當(dāng)你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你布置任務(wù)的時(shí)候，你都不知道預(yù)期的那些問題，也不知道出現(xiàn)問題的時(shí)候怎么解決，別人怎么會(huì)知道怎么解決，豈不是給人留下來不好的印象，豈不是讓別人覺得這個(gè)人不行，不靠譜呢？所以，對(duì)于一個(gè)人來說，還是要熟知一些自己的業(yè)務(wù)，這樣才不會(huì)出現(xiàn)一些自己都無法解決的笑話。