突然想起來很久之前的一件事情，也許是好幾年前認識的一個人，那是我去人才市場找工作的時候遇見的一個女人，她跟我聊天，說她也是剛剛辭職，又開始跳槽找新的工作，可是這個女人有一點與眾不同的樣子，就是因為別人都是找好了工作，才辭掉原來的工作，而她是因為辭掉了原來的工作，才開始去人才市場找新的工作，這或許就和我們所想象的不一樣吧，有的人就是這樣，下一步的還沒有安排好，就把這一步的工作給辭掉了。當時她去找工作的時候，我們也是發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)找了快半個月的時間都沒有找到合適的工作，而她之前做的工作，都已經(jīng)辭掉了很久，為什么辭掉工作？就是因為那一年是金融危機？在金融危機的這一年，很多的廠都降低了工資，其實我想這可能是老板的一種手段吧，有的時候，市場的效益不好，發(fā)不下來工資，還有的時候是因為老板通過降低工資想裁掉一部分人，讓廠里面的規(guī)模小一些，因為，有的工廠已經(jīng)慢慢的實現(xiàn)了機械化大生產(chǎn)的時代，以前需要400人的工廠，現(xiàn)在只需要一百人就能完成，甚至更少的人就能夠完成。還有一些廠因為以前有那么多的人，還有一些廠因為效益不好，所以老板就通過各方面的手段來縮小開資，有的是從原材料上面，有的是從減少人工的成本和工資這樣的方面去降低開銷，從而獲得利潤，很多的時候我們才發(fā)現(xiàn)，一個工廠的人，雖然比以前少了，但是老板可能比以前更賺錢，這都是不一定的，很多的時候我們才發(fā)現(xiàn)，降低了工資在很多人看來是無可忍受的，在很多人都無法忍受這樣的降低工資，我們都知道這樣的一個道理，特別是把你的工資提高的時候，等你的工資多了以后，你才會發(fā)現(xiàn)，這樣的時刻你是很開心的，可是當降低了工資，你才發(fā)現(xiàn)，自己的心情是很難過的，怎么樣都接受不了這樣的現(xiàn)實，而有的時候，當你的工資降低的時候，有的人還是能忍受的，能夠堅持去做。但是大部分的人都是在降低了的工資之后，不長的時間里，慢慢的選擇了辭職。因為這樣的心理承受能力是我們所不能承受的，是我們這些常人所不能承受的。
其實說起來這樣的降低了的工資，在我之前我也有一次這樣的經(jīng)歷，其實，我的這次經(jīng)歷和老板的利潤沒有關(guān)系，那是因為那段時間的那個老板不想讓我繼續(xù)工作了，就降低了我的工資，他事先也是找我談過話的，后來我才發(fā)現(xiàn)，降低了工資，和我們之前的那些遇見的情況一樣，降低了之后，就自己真的沒有心思這樣的去做，真的想換工作，因為降低了工資之后是我們很多人說不能想象的，所不能忍受的，所以就這樣的辭職，而后又去別的地方找工作。
其實我遇見的那個女人，她在被降低了一個月500塊工資的時候，廠里邊的每個人都降了500塊，而有的人能夠接受這樣的事實，她為什么接受不了這樣的事實？可能就是因為一種固定的心理在作怪，一種固定的思維模式在作怪，而后來等我見到她和她聊天的時候，她說，就算是降了500塊，她一個月也有2700元的工資，在當時的那個消費水平下，2700元，就是一個不錯的工資水平啊，而她的工作也是很不錯的，后來才發(fā)現(xiàn)，她再次的去找工作的時候還找不到與原來的工作差不多的工作，在她找了幾次工作的時候，她才發(fā)現(xiàn)自己的后悔，才發(fā)現(xiàn)自己還找不到原來那樣的工作，還沒有適合自己的工作，后來我才發(fā)現(xiàn)有的時候在降低了工資的時候，我們不能盲目的就去跳槽，有的時候跳槽之后可能工資高，但是工作環(huán)境和周圍同事之間的關(guān)系，也是一種很重要的方面，有的人能夠和同事好好的相處，還是不錯的，工作環(huán)境能夠符合自己的各方面的要求，而有的時候，不能和同事很好的相處，也會在一定的方面影響到自己的工作，影響到自己上班的心情，而后來我也是發(fā)現(xiàn)，有的時候降低了工資，會給我們帶來一些心理上的重創(chuàng)，會讓我們覺得，這樣的工資降低了，我們心理上無法接受，可是當你真正的再次去跳槽的時候，才發(fā)現(xiàn)，可能還不如原來的工作好，所以，當我想起這樣的一個事情的時候，我也是覺得，從那個女孩和我的經(jīng)歷之中會發(fā)現(xiàn)，當你降低了工資之后，要選擇跳槽的時候也是要認真的，慎重的去考慮。而不是在跳槽之后才會覺得自己的后悔，有的時候降低了工資，是老板對自己有一些不同的看法，有的時候真的全部都降低了的工資，后來才發(fā)現(xiàn)，不管是一種什么樣的選擇，自己再次去選擇工作，選擇職業(yè)的時候還是要慎重，并不一定就是跳槽，會比自己原來的工作還要好，所以，這就是我想起來這個故事的時候才得出來的一個結(jié)論，所以在我們降低工資的時候，一定要慎之又慎，思考之后才會做出一個不錯的選擇，才會讓自己在事業(yè)上更加的順利，更加的順心。
所以在我們?nèi)松倪^程中，一定要做讓自己各方面都能夠順心的事情，能夠讓自己在各方面都能夠把損失降到最低，這樣才是一個選擇最好的方法，而不是每次的很沖動的，遇到了降低了工資就無法接受，無法忍受的跳槽，這樣真的是一個不好的現(xiàn)象吧！有的人很明顯比我們能夠忍受的更多，在這些降低了工資的時候，還能夠更好的把工作做好，這是一個不錯的選擇，而我們在以后的人生中還是要更加的慎重，更加的讓自己能夠好好的勝任工作。