第二百八十四章 見面

　　做企業(yè)，對(duì)員工的要求其實(shí)很簡(jiǎn)單，你能為我創(chuàng)造多少價(jià)值，我就可以給你發(fā)多少薪資福利。

　　雷昊現(xiàn)在的雷霆投資很需要一個(gè)行政方面的人才，在他看來(lái)，如果沒有蘇逸文，那么公司可以達(dá)到年度十億的收益，如果多了蘇逸文，則可能把這個(gè)數(shù)字提高不少。

　　最最重要的是，雷昊覺得蘇逸文能解決掉雷霆投資的瓶頸，夯實(shí)基礎(chǔ)，把平臺(tái)打造出來(lái)并且推出去。

　　這是一個(gè)企業(yè)從初生到成熟的必經(jīng)之路。

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