第292章 你確定你對顧大少施暴？(1)

　　“董事長，規(guī)矩是死的，人是活的。我并不覺得員工會因為這么一個應(yīng)聘會就亂揣測。當然，對于你們的考慮，我也不是沒有想過。我覺得這就需要綜合部配合著開展一起來完善這次的應(yīng)聘?！?p> “怎么配合？”顧耀其揚眉。

“通過這次的應(yīng)聘，公司完全可以以創(chuàng)新和改革作為前提思想，然后綜合部對這次的應(yīng)聘形成一個會議紀要，重點以規(guī)劃人員自身發(fā)展為重點導(dǎo)向，對于這次的應(yīng)聘結(jié)果，就是完全迎合了人...