公司里的氣氛越來越緊張。經(jīng)濟大環(huán)境不好，陳遠(yuǎn)開始采取一系列措施降低成本。裁員、減薪、削減福利……每一項決定都讓員工們感到不安。而我，作為技術(shù)助理，也感受到了前所未有的壓力。
有一次，陳遠(yuǎn)在會議上宣布了一項新的政策：所有員工的加班費將被取消。會議室里一片嘩然，但沒有人敢站出來反對。我坐在角落里，心里有些不安。我知道，這項政策對大家的影響很大，尤其是那些需要養(yǎng)家糊口的同事。
會議結(jié)束后，我鼓起勇氣去找陳遠(yuǎn)。他坐在辦公室里，眉頭緊鎖，似乎在思考什么難題。我敲了敲門，輕聲說：“陳總，我能跟您談?wù)剢?？?p> 他抬起頭，看了我一眼，點點頭：“進來吧?！?p> 我走進去，關(guān)上門，深吸一口氣：“陳總，我覺得取消加班費的政策有些不妥。大家都很辛苦，如果連加班費都沒有，可能會影響士氣?！?p> 他沉默了一會兒，忽然笑了：“你倒是挺有膽量，敢來跟我提意見?！?p> 我愣了一下，隨即回答：“我只是覺得，公司的發(fā)展離不開大家的努力。如果大家失去了動力，對公司也不利?！?p> 他點點頭，目光變得柔和：“你說得對。但現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境不好，我們必須采取一些措施來降低成本。否則，公司可能撐不下去。”
我感覺到他的無奈，但心里依然有些不安。那一刻，我忽然意識到，他并不是一個冷酷無情的老板。他的心里也有柔軟的一面，只是被現(xiàn)實逼得不得不做出一些艱難的決定。