【工作日志-2019年9月5日明明知道這些人都是虛擬的，怎么還會產生同情和抵觸的心情。就因為這種感性才答應了桑杞的條件，不過木已成舟。坦誠講，秀秀恢復視力的那一刻，真的比我完成任何項目都要更激動更滿足。就當是在游戲里吧，好好經營我的失物招領中心，把這場游戲玩?zhèn)€透。（ Edit by亮）】
在秀秀的琴聲中，在遙遠的病房里病情奇跡般地恢復中，社會失物招領中心真正開張了。
桑杞本就靠販賣屬性活了很多年，不是非常往心里去，只有晁亮感到七上八下的，片刻的欣慰之后又是懷疑，懷疑自己這樣一個現實世界中的人類，來到一個AI模型的世界里破壞他們的規(guī)則是不是正確，到底會導向一個什么樣的結果，誰也不知道。
他在家里的客廳里踱步，又回到自己房間的書桌前，事情既然已經發(fā)生，自己既然已經做了決定，想想秀秀被羞辱時無辜無知的臉，和清澈的眼神，晁亮總覺得不能毫無節(jié)制地修改別人的刪除屬性，更不能全憑個人喜好和心情來決定。
得設置一些門檻，而且是客觀的、理智的、硬性的，甚至有些無情的門檻。
門檻？怎么算門檻呢？
首先大前提，晁亮在心里對自己發(fā)誓，以后再也不做修改屬性這種事了。
他只做一件事——清空【刪除屬性】那一欄的內容，幫助他們找回自己被繳銷的那部分，其他的要求一概不理。
無論是自己修改桑杞的信息，還是桑杞修改梁幼昌的信息，都無法擺脫操控別人命運的嫌疑，這是晁亮不愿觸及的雷區(qū)。
現在自己做出操控別人的事，很容易便會引來更多貪婪的需求，那樣恐怕也會將自己置于危險境地。
可是即使只是找回丟失的屬性，似乎也不應該有求必應。
思來想去，他才恍然明白，在現實世界中那些時常被人詬病的篩選機制，也不是全無道理——打分制。
晁亮大筆一揮，先定下了第一項分值。
【年齡分值= 50-y分；上限50分，下限0分，y為客戶對象的年齡?！?p> 理解起來很簡單，年齡越小，越有優(yōu)勢；超過50歲的也就只能拿0分了。50這個分數寫下來時，他心里咯噔一下，想想曾經面臨的35歲被社會淘汰的焦慮感，現在輪到自己做選擇時，也還是會殘忍地用年齡設下第一條限制。
但沒有辦法，年紀越小，對社會的適應完成度越少，孩子自身也相對更為單純，如果世界末日到來，需要送一撥人逃離地球，想必也一定會有稚子的一席之地。
至于對年長者的抱歉，后面再來幾條補償吧！
光有年齡還遠遠不夠，也不是失去什么樣的屬性的人都能滿足他找回的愿望。
【第二項分值——屬性類別?！?p> 被繳銷的屬性類別可不像年齡那么簡單。
僅僅是寫下屬性類別四個字，晁亮已經痛苦地靠回椅背上仰天長嘯，大大嘆了口氣。恨不得把自己臭罵一頓，活了這么多年，到底在活些什么。
他突然意識到，自己從未真正思考過，究竟什么才是人類最需要的東西，換算成這里的說法，什么才是人們不能承受失去的社會屬性。
需要什么？除了性命攸關的，還有什么？
還有財富、樣貌、知識、幸運、自我……太多太多，人人都需要這些?？墒侨绻催^來，必須要你舍棄一個選擇，人們又會舍棄什么？
絲絲寒意漫過心頭，比起從未思考過不同的人愿意舍棄的不同事物更讓他惶惑的是，自己現在的打分制，不正是用自己的價值觀去判斷別人選擇的高低貴賤嗎？
不知道是否還要繼續(xù)這個打分方向，也想不清楚到底該給缺失的屬性怎么打分，自己十分看重的，當事人未必介懷，自己理所當然覺得不值一提的事物，也許就會有人愿意為之付出生命。
只羨鴛鴦不羨仙，千金散盡還復來，生當作人杰死亦為鬼雄，每個人的追求如此不同，這分能怎么打？
晁亮沒有把握，思來想去，他還是覺得，專業(yè)的事情應該訴諸專業(yè)人士，比如，現實世界中的馬斯洛需求層次理論：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我實現。
既然這已經是權威心理學家劃分出的金字塔頂尖和底層，應該足夠用來判斷了。
只是這五個分類還是跨度太寬，例如活著和性都算生理需求，可這兩個完全不能一概而論，還是得化得更精細些才夠。
半天過去，憑借著自己高中水平的社會科學基礎，和并不盡善盡美的價值觀，晁亮終于還是按照分值從高到低，對于被許可局繳銷的屬性劃分出了十類：
一、性命攸關類、
二、健全健康類、
三、能力生計類、
四、情感關系類、
五、經濟事業(yè)類、
六、社會參與類、
七、個人發(fā)展類、
八、精神信仰類、
九、自我實現類、
十、娛樂休閑類！
這十項可以滿足對社會屬性的大部分分類，第一類性命攸關類賦予最高的分值50分，5分一個級別，最后一類娛樂休閑類賦予0分。
也就是說，如果一個剛出生的0歲嬰孩，如果失去的是休閑娛樂類的屬性，那他的優(yōu)先級將和失去性命屬性的花甲老人完全相同。
如果是一個35歲的中年人，上有老下有小，正式一家頂梁柱的時候，在年齡上可以得到的分數只有25分，但他剛好缺失的是經濟事業(yè)類，那他也站在了同一起跑線上。
勉強還算合理。
僅僅想到這里，已經花去了晁亮一腦袋的腦細胞，他哀嚎著將自己扔到床上，相較于這種邊界模糊的概念，還是自己的老本行，那些冰冷準確的數字和字母更友好一些！
“不想了不想了，受不了了，剩下的等有了實實在在的客戶案例了再完善吧?，F在一切都是紙上談兵，多來幾個客人自然而然就分好類了。機器學習還得要提供數據做模型訓練呢，我這連數據都沒有，也沒有訓練和優(yōu)化，直接就要我部署到生產環(huán)境，AI也干不了這事兒啊……”
累歸累，晁亮躺了一小會兒，便支撐著爬了起來，將自己絞盡腦汁分的類發(fā)給桑杞。
和合作伙伴對齊顆粒度是基本的團隊精神。
桑杞收到晁亮發(fā)來的筆記草稿，一眼就看明白了這個“只做清空，不做修改”的大前提是針對自己救梁幼昌的命而來的。
她想了想心中也便默許下來，電話里回復道：
“就這么多？”
“實在想不出來了……”
“不是，怎么咱做生意的不賺錢?。俊鄙ｈ秸Z氣著急，仿佛到手的錢飛走了似的。
晁亮想到了錢，可沒有太在意錢。
虛擬世界里的金幣對他來說只是一個數字，如果有朝一日能回自己的世界，在這里攢下的錢估計一分也不能帶走。
桑杞可就不一樣了，她的每一口呼吸都是實實在在需要生活費支撐的。
“你這個分數……錢的話……我建議，一萬一分！”
“？”晁亮被這數字嚇了一跳，“這么多！你太貪了吧！”
“這不是貪，這是劫富濟貧！”