019.又不收費，水點字數(shù)怎么了？

　　兩人都陷入了沉默，喬木自然懂這個道理，但他現(xiàn)在需要面臨的現(xiàn)實問題是：他沒能力區(qū)分正常同事和變態(tài)同事，但又不可能永遠避著別人，自己玩兒單機。

　　簡單來說就是，從弱小到強大、從菜鳥到老手、從默默無聞到名聲大噪，這中間是需要過程的。這也是他需要面臨最大風(fēng)險的時期。

　　范鴻則在想另一件事。猶豫了好久，他才決定將沒說完的內(nèi)容，一次性說清楚：“還有一個因素，本來不該告訴你的，不過我覺得……你比我見過的所有年輕人都更成熟穩(wěn)重，我覺得你應(yīng)該能處理好一些不那么好聽的……真相?！?p>　　深深地嘆了口氣，組織了一下措辭，他才繼續(xù)說道：“對于那些已經(jīng)徹底陷進去的調(diào)查員，其實公司不僅僅是因為幫不過來，還有一個上不了臺面的原因：公司在某種程度上，也需要這樣的人?！?p>　　看著喬木，他繼續(xù)說道：“就好像你不能指望戰(zhàn)爭雙方都溫良恭儉讓一樣，你也不可能指望執(zhí)行項目的所有行動都合乎法律與道德。我們總會面臨道德與利益的抉擇，總要做一些……丑陋的決策……”

　　喬木已經(jīng)明白他要表達什么了：“需要有干臟活的人，對吧？”

　　沒等范鴻反應(yīng)，他繼續(xù)自言自語道：“既能干臟活，又會在某個臨界點，老老實實地選擇自我毀滅，不給現(xiàn)實社會制造什么大麻煩。這么趁手的工具，換成是誰，都不是那么容易就能放棄的，對吧？”

　　范鴻的嘴巴開合了幾下，卻沒有出聲。

　　半晌后，他才苦笑道：“不過你也不用擔(dān)心，這種人，其實也是極少數(shù)的。而且他們大多都身處中層，你一時半會兒沒那么容易遇到?！?p>　　喬木點頭稱是。

　　一個人被徹底扭曲，總需要時間。所以基層調(diào)查員中，不太可能出現(xiàn)這種人。

　　而那樣的瘋子，大多也撐不到身居高位的時候，就算能，公司也沒傻到提拔那種人。

　　自然而然的，他們基本只會出現(xiàn)在公司中層，而且大概率是沒有實權(quán)的獨夫。

　　他甚至覺得，公司很可能會暗中觀察他們的狀態(tài)，評估他們的情況。如果他們沒在公司希望的某個節(jié)點自我了斷，公司也會給他們安排一個體面。

　　但在此之前，那些被他們坑了甚至坑死的調(diào)查員，就只能算是“附帶傷害”了。

　　喬木無奈地笑著，心中五味雜陳。

　　他從一開始就覺得別扭：這家公司看著實在太特么的美好了，和他接觸過的無限流完全不同。

　　現(xiàn)在他明白了，不是公司太美好了，而是他還沒資格接觸公司不美好的那部分。

　　……

　　10號一上班，喬木就被范鴻拽到了負二層的倉儲區(qū)：他從商城中兌換的道具都送到了。

　　一把高斯智能手槍，外帶五個彈匣；

　　一把智能電磁步槍，外帶十個彈匣；

　　五枚熔巖手雷、一套全身式STF流體防彈衣、一套ISAR警戒無人機、一只安檢無憂行李箱，和一筆本項目內(nèi)的貨幣。

　　智能高斯手槍，消耗：積分450。

　　大威力：電磁線圈通過強大的電流，產(chǎn)生的磁場將磁性子彈射出，50m內(nèi)可擊穿等效厚度1000mm的復(fù)合裝甲。

　　智能化：手槍內(nèi)部包含智能準心模塊，可學(xué)習(xí)目標的運動習(xí)慣，以計算其運動軌跡，并輔助進行瞄準校正。

　　安全化：槍柄內(nèi)有指紋與生物電流識別系統(tǒng)，被非主人掌握后，手槍將自動鎖死；槍管內(nèi)有密封傳感器，鎖死狀態(tài)下被拆卸，將啟動自毀程序；槍管內(nèi)有自衛(wèi)系統(tǒng)，主人遠程開啟后，可對掌握者釋放強大電流。

　　來自核戰(zhàn)爭后的末日地球，經(jīng)過本土化改良。子彈需額外兌換。

　　智能高斯手槍彈匣，消耗：積分8。

　　智能電磁步槍，消耗：積分1150。

　　大威力：槍膛內(nèi)的線圈產(chǎn)生的高強電磁力發(fā)射子彈，采用8mm超音速穿甲刺釘彈，500m內(nèi)可擊穿等效厚度1200mm的復(fù)合裝甲。

　　高射速：全自動模式下，射速高達30發(fā)/秒。

　　長耐久：采用最新的瞬變電容系統(tǒng)，令線圈僅在發(fā)射的瞬間產(chǎn)生脈沖性的高強電磁場，使槍械的作戰(zhàn)時效最高達125小時。

　　安全化：槍柄內(nèi)有指紋與生物電流識別系統(tǒng)、密封傳感器、自衛(wèi)系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)、竊聽器與微型攝像頭。

　　來自三大種族的星際戰(zhàn)爭，代號C14穿刺者，經(jīng)過本土化改良。子彈需額外兌換。

　　智能電磁手槍彈匣，消耗：積分20。

　　熔巖手雷，消耗：積分100。

　　殺傷力強：與破片手雷不同，熔巖手雷使用爆破后飛濺出的超高溫燃劑作為殺傷手段。0.1ml的該燃劑，即可將一頭30kg的牛犢燃燒殆盡。

　　殺傷半徑大：殺傷半徑——即超高溫燃劑的濺射半徑——最高可達15m。且超高溫燃劑的濺射方式是被爆炸推送至5-8m的空中后，呈禮花狀向四周墜落，能有效避開工事的阻擋。

　　破壞工事與地形：手雷爆炸后，會在爆炸點制造出直徑2-4m的熔巖區(qū)域，既能破壞敵方防御工事，又能阻擋敵方進攻。

　　來自智能機械生命體的地球爭奪戰(zhàn)，經(jīng)過本土化改良。

　　STF流體防彈衣，消耗：積分300。

　　向多層卡夫拉爾纖維中注入剪切增稠液STF和磁流變液體MRF，使防彈衣的重量較傳統(tǒng)的卡夫拉爾防彈衣降低30%、防護能力提升60%，并有效分散子彈的沖擊力。

　　經(jīng)研發(fā)部改良后，性能有了進一步的大幅提升。

　　此外，該款防彈衣有著極好的柔韌性，可為全身關(guān)節(jié)提供有效保護。

　　套裝包含：頭罩、長袖上衣、包腳長褲。

　　透氣性較差，請避免酷暑天長時間穿戴，并自備痱子粉等藥品。

　　ISAR警戒無人機，消耗：積分2670。

　　由一臺11.5*6.5cm的便攜式終端，及七只體長4.4cm、體重530mg的黃蜂微型無人機構(gòu)成的單兵無人機系統(tǒng)，集戰(zhàn)場警戒、偵查、測繪與協(xié)助鎖定于一體。

　　單只無人機的有效覆蓋范圍為半徑250m、懸停續(xù)航時間35min。

　　安檢無憂行李箱，消耗：積分45。

　　擁有兩個夾層，可存放禁攜物品。

　　開啟電源后，可安全通過X光、金屬探測等一切已知安檢手段。

　　持續(xù)時間12h，請及時充電。

　　這一堆東西一共花了他5310獎勵點，肉疼到爆炸。

　　但哪個男人能拒絕一身科幻單兵裝備呢？

　　如果不是沒錢，他甚至都想入手一套單兵外骨骼！哪怕大部分項目都用不上，光是擺在那看著，也夠爽了。

　　至于那些貨幣，因為不值錢，所以格外便宜……

　　在倉儲區(qū)內(nèi)的靶場試完裝備后，還沒出門，裝滿武器和現(xiàn)金的行李箱，就被范鴻一把奪了過去。

　　“調(diào)查員兌換的所有道具，平時都必須儲存在倉儲區(qū)，”見喬木茫然地下意識想搶回箱子，他嘴角上翹著解釋道，“執(zhí)行項目時，相關(guān)裝備會被直接送進項目中。但現(xiàn)實中，除了提前預(yù)約并在指定場地練習(xí)之外，調(diào)查員嚴禁未經(jīng)許可接觸自己的道具。”

　　“五千多獎勵點呢！”喬木都懵逼了，指著范鴻藏在身后的行李箱，有些氣急敗壞，“你干脆直接說只租不賣不就行了？！”

　　“不，這些裝備已經(jīng)賣給你了，”范鴻心里早已樂開了花，但表面上依然嚴肅認真，“但考慮到保密與安全因素，只是公司代為保管而已，你不要多想?！?p>　　喬木看著對方一臉憋不住的樂，心下了然，這孫子早就擱這兒等著他了！

　　這種貨，百分百是自己淋過雨，所以要撕別人的傘！

　　下定決心不能讓對方得逞，他立刻裝作不在意的樣子，聳肩道：“既然這樣，那就算了。反正很快就執(zhí)行項目了，進去就能爽了?！?p>　　他此刻雖然一臉的不在意，但之前的氣急敗壞可是表露無遺，那邊的孫子早就心滿意足了，也沒再刺激他。

　　將行李箱放到倉儲履帶上后，喬木才好奇地打聽起范鴻的道具。

　　后者猶豫了一下，還是決定讓他見識見識，就在操控臺上申請了道具保養(yǎng)。

　　不一會兒，一個一米多長的木匣子就出現(xiàn)在了傳送帶上。

　　范鴻小心翼翼地取過木匣子，打開后，里面則是厚厚一團裹得很嚴實的布。

　　但是個人就能認出來，布包裹的，必然是一把冷兵器。

　　果不其然，隨著范鴻輕手輕腳地將布分開，露出了里面那古樸而簡陋、連劍鞘都沒有的長劍。

　　喬木上下打量了一番，完全沒看出有什么獨特之處，正伸手想觸碰一下，手背就狠狠地挨了范鴻一下。

　　“包這么嚴實就是不想讓人碰，有點眼力見行嗎？”

　　對方鄙夷地朝他翻了個白眼，就又小心翼翼地將劍收拾好，放回履帶上了。

　　“如果我偷偷把某個道具帶出去，會發(fā)生什么？”離開倉儲區(qū)后，喬木才好奇地問道。

　　“那就看情況了，沒泄密的歸監(jiān)察部，泄密的歸風(fēng)控部，”范鴻給了他一個警告的眼神，“前者還好，只要沒證據(jù)證明你打算違法，就是個內(nèi)部處分的事兒。至于后者……”

　　他停頓了片刻，才大有深意地說：“被風(fēng)控部帶走的人，全都消失了……至少我沒聽說過有誰還能出現(xiàn)的?！?p>　　……

　　進公司不到一個月，喬木就感覺自己已經(jīng)徹底墮落了。

　　前世的他，可是個當之無愧的卷王、奮斗*。

　　剛加入公司時，他也曾下定決心，每周一個項目，爭取半年內(nèi)就躋身公司高層。

　　結(jié)果短短三周——其中一周還跑到北京放了個假——的時間，他就被周圍的同事同化了。

　　從負二層上來后，他沒有去執(zhí)行項目，而是玩兒了一天的飛馳卡丁車，成功沖上了黃金段位。

　　只能說，作為群居動物，環(huán)境和族群對人類的影響，真的是太可怕了。

　　隔天，被范鴻數(shù)落了一頓后，他才乖乖地準備投入工作。

　　范鴻幫他鎖定了項目后，就直接把自己的平板遞給他，讓他自己選合適的鏡像。

　　喬木發(fā)現(xiàn)頁面的滾動條很長，這個項目只有十七八個鏡像，算是少的了。

　　而且一部分是灰色的，無法點選。

　　按范鴻的說法，這些鏡像都被鎖定了，通常是兩種情況：

　　一是研發(fā)部申請拿去做科技孵化場了，不許調(diào)查員們在里面亂搞；

　　二是成了總部或某個分部的集體項目，未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

　　可供選擇的鏡像有十二個，看留言，大部分都是各員工興趣小組組隊行動，比較排斥散人。

　　就是說這些項目被“軟”鎖定了：公司不支持不反對，任憑下面人自己折騰，鬧到不可開交了，公司再出面，各打五十大板。

　　最終看下來，適合喬木的，就那么四五個。

　　其中一個下面全是吵架的，看下來似乎是有人在里面說錯了話，地域歧視了，年輕人梗著脖子不愿意說軟話，話越說越難聽、事情也越鬧越大，一群散人就杠上了，都在里面賭氣呢。

　　喬木自然不會選這個，再往下看，還有一個鏡像，高贊評論是“深耕神圣布里塔尼亞帝國，第六騎士、未來王妃攻略團，齊心的來，不要搗亂?！?p>　　這是……這是給主角當?shù)?？？這群人，也是夠敢想的……

　　再往下，還有練習(xí)機甲對戰(zhàn)的、體驗奢華貴族生活的。

　　一圈看下來，就是沒有一個全心全意攻略項目的。

　　“其實也正常，你沒上過班，體會不到，”聽了他的吐槽，范鴻為那些調(diào)查員辯解，“現(xiàn)在工作越來越復(fù)雜、分工越來越精細，所有人都只是微不足道的螺絲釘，缺了誰，地球都轉(zhuǎn)?！?p>　　他感慨道：“不僅沒有那種一錘定音、中流砥柱的成就感，人們甚至都搞不清楚，自己對這個世界、社會、行業(yè)或公司，有什么價值，只感覺自己做的事情其實一文不值。

　　“到了公司，更是如此。哪一個項目，不是成百上千名調(diào)查員共同努力的？往好了說，團結(jié)就是力量；往壞了說，就是‘多你一個少一個都無所謂’。

　　“缺少了使命感、成就感和參與感，人們自然就會倦怠、松懈?！?p>　　喬木怎么會沒打過工呢？這種感覺，他太懂了。

　　但這話他也不能說出口，就指著最下面的一個鏡像：“這個是什么情況？”

　　這個景象的高贊留言就四個字：指揮專場。

　　下面則全是“致敬”“敬禮”“辛苦啦”之類的留言。

　　“這個是部隊的在做，你就別摻和了?！狈而欘┝艘谎劬椭苯诱f道。

　　喬木最終選定的，是那個體驗貴族生活的鏡像。

　　原因很簡單：這里面的調(diào)查員看著最佛系，坑同事的可能性最低，對主線的干擾與破壞大概率也是最小的。