幾日后，方軼收到了范一諾訴明日之星公司締約過失責(zé)任案子的判決書，法院認(rèn)為，被告明日之星公司單方降低勞動者工資報酬，導(dǎo)致勞動者未能與其簽署勞動合同，辦理入職手續(xù)，其行為屬于在勞動合同訂立過程中違背誠信原則的行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)締約過失責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)賠償原告范一諾在此期間的合理信賴?yán)鎿p失。
最終，法院酌情判決被告明日之星公司賠償范一諾工資損失五千六百元（雙方商定的試用期內(nèi)一個月工資標(biāo)...