第102章 安排妥當(dāng)

　　第一個(gè)自高奮勇向李樹(shù)提問(wèn)的人，問(wèn)到了現(xiàn)在第三機(jī)械廠住房分配的問(wèn)題。

　　這個(gè)職工擔(dān)心改制之后，會(huì)讓他們廠里分配的住房被收回。

　　李樹(shù)解釋說(shuō)第三機(jī)械廠的住房未來(lái)并不會(huì)因?yàn)楦闹茊?wèn)題而觸及職工的個(gè)人利益，原有的分配制度不變，而李樹(shù)還承諾未來(lái)公司將會(huì)出自對(duì)職工宿舍進(jìn)行相應(yīng)的改造。

　　而李樹(shù)還承諾，隨著振藍(lán)公司的改擴(kuò)建，將會(huì)新建新的職工小區(qū)，每個(gè)工人都能用內(nèi)部低價(jià)購(gòu)買到，前提是要用目前的老舊職工宿舍置換。

　　此言一出，工人們紛紛叫好。

　　李樹(shù)現(xiàn)在體會(huì)到，只要不把自己太當(dāng)回事，把工人們當(dāng)成自己的服務(wù)對(duì)象，其實(shí)工人們是愿意真誠(chéng)溝通的。

　　而郝處長(zhǎng)和剛剛趕到坐在臺(tái)下的莊友華，緊張的看著李樹(shù)，仿佛做一場(chǎng)豪賭前的下注一樣。

　　之前李樹(shù)因?yàn)檫@些職工的重大利益，和相關(guān)部門和投資人莊友華做過(guò)激烈討論，他們認(rèn)為李樹(shù)給出的承諾太多，目前振藍(lán)公司還只是個(gè)沒(méi)有任何盈利的框架，代價(jià)太大。

　　當(dāng)時(shí)李樹(shù)就告訴他們，在現(xiàn)有的激勵(lì)淘汰機(jī)制之下，要想激發(fā)職工的積極性，就要用這種方式，現(xiàn)在第三機(jī)械廠所處的位置尚處于地價(jià)低位，要把握時(shí)機(jī)給職工們創(chuàng)造福利。

　　畢竟重賞之下，才有真正的技術(shù)工人愿意干，也才會(huì)歸屬感。

　　李樹(shù)不斷創(chuàng)造奇跡的事實(shí)，讓相關(guān)部門和莊友華最終硬著頭皮答應(yīng)下來(lái)，不過(guò)讓李樹(shù)給出盈利承諾，對(duì)這個(gè)事情負(fù)責(zé)。

　　提問(wèn)環(huán)節(jié)一直從早上八點(diǎn)半持續(xù)到下午一點(diǎn)，第三機(jī)械廠食堂才開(kāi)午飯，而在午飯和短暫的中場(chǎng)休息之后，李樹(shù)還要繼續(xù)接受提問(wèn)。

　　在曾經(jīng)屬于方保國(guó)，未來(lái)將要屬于李樹(shù)的辦公室內(nèi)，莊友華問(wèn)李樹(shù)第一單生意從何而來(lái)。

　　李樹(shù)輕描淡寫道：“先是生產(chǎn)出5臺(tái)ZXZH-666-1型數(shù)控機(jī)床，然后接小松挖掘機(jī)合資公司來(lái)料加工，隨后建立完整生產(chǎn)線，繼續(xù)生產(chǎn)機(jī)床，反正這機(jī)床已經(jīng)得到了軍工企業(yè)的訂單，我估計(jì)六個(gè)月后月利潤(rùn)將突破百萬(wàn)，第二年月利潤(rùn)突破五百萬(wàn)不是問(wèn)題?！?p>　　李樹(shù)并不是在夸夸其談，機(jī)床的改進(jìn)型已經(jīng)達(dá)到了進(jìn)口中端水平，國(guó)內(nèi)缺口極大，來(lái)自全國(guó)各地超過(guò)三千家企業(yè)的意向性訂單，已經(jīng)超過(guò)五萬(wàn)臺(tái)，李樹(shù)已經(jīng)在流程上給這些訂單排好隊(duì)了。

　　電視廣告，李樹(shù)是沒(méi)錢做的，產(chǎn)線都還未正式開(kāi)通，就獲得這么多訂單，這要得益于工業(yè)部和交通部的人脈幫李樹(shù)做宣傳，才能推廣的這么快。

　　莊友華思索了一會(huì)兒，一臉難以置信的問(wèn)：“機(jī)床定價(jià)這么低，能有這么快嗎？”

　　“只要全員發(fā)動(dòng)起來(lái)，未來(lái)有新的熟練工加入，只要做好監(jiān)督激勵(lì)，保障和兌現(xiàn)好員工福利，加上國(guó)家層面的扶持，這不是什么問(wèn)題?！?p>　　“可現(xiàn)在第三機(jī)械廠才369人，五萬(wàn)臺(tái)需求，你能保障生產(chǎn)得出？”莊友華還是覺(jué)得不可思議。

　　李樹(shù)擺擺手道：“不用擔(dān)心了，如果今天第三機(jī)械廠改制成功，未來(lái)第一第二第四五六機(jī)械廠還有螺絲廠和各種國(guó)營(yíng)配件廠，都會(huì)套用這個(gè)模式改制，到時(shí)候三千多人，外加新招聘的水平更高的大學(xué)生，五萬(wàn)臺(tái)不是什么難事。”

　　“什么??？你要把所有機(jī)械廠都改制？！”莊友華瞪大眼睛道。

　　李樹(shù)還真沒(méi)夸大其詞，莊友華前前后或帶著十億投資過(guò)來(lái)，他早就全安排妥當(dāng)了，現(xiàn)在他還找莊友華要五億，為的就是干更大的。

　　莊友華激動(dòng)的扯開(kāi)領(lǐng)帶道：“還再要五億！？”

　　“莊先生投房地產(chǎn)已經(jīng)足夠多了，也不差少投這五億?！?p>　　李樹(shù)和莊友華的談話一度中止，五億在1992年不是一個(gè)小數(shù)目，李樹(shù)開(kāi)口就要再追加五億，讓莊友華感覺(jué)像是坐跳樓機(jī)一樣刺激。

　　……

　　下午工人們提問(wèn)無(wú)論有多么雞毛蒜皮，李樹(shù)都給了他們滿意的答復(fù)，而簽入職振藍(lán)的合同也進(jìn)行的很順利，就連那些曾經(jīng)屬于方保國(guó)勢(shì)力范圍的裙帶們，也在優(yōu)厚的待遇下簽了合同，承諾要好好干。

　　投資人的莊友華一直在臺(tái)下悶悶不樂(lè)，李樹(shù)要讓他再出五億，讓他若有所思。

　　實(shí)際上，如果未來(lái)做大做強(qiáng)，再要五億也不夠，黑科技系統(tǒng)不是神豪系統(tǒng)，要錢自己必須自己拉投資。

　　李樹(shù)推測(cè)，莊友華還是會(huì)出這個(gè)錢，現(xiàn)在港資有不少到大陸游走活動(dòng)，大筆的資金正愁著沒(méi)地方花，估計(jì)莊友華自己都會(huì)想明白。

　　李樹(shù)站在臺(tái)上看著熙熙攘攘簽合同的人群，竟然緊張起來(lái)。

　　想想當(dāng)年下崗潮之下，曾經(jīng)以廠為家的工人們?cè)陉懤m(xù)接到下崗?fù)ㄖ蟊从^。

　　他們悲慘的境地或許從這一刻開(kāi)始逆轉(zhuǎn)。

　　從前的鐵飯碗被打破，“勞有所依”的時(shí)代開(kāi)啟。

　　按照規(guī)劃，如果這種模式實(shí)驗(yàn)成功，那將在燕京乃至全國(guó)鋪開(kāi)，下崗潮之下工人們的陣痛或許會(huì)因此撫平。

　　類似東北這樣的的老工業(yè)基地，如果能夠順利轉(zhuǎn)變?yōu)樾屡d工業(yè)，不但能就解決大改革的陣痛，還能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　初期需要密集型勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)的尖端工業(yè)周邊產(chǎn)業(yè)鏈，也可以就此鋪開(kāi)開(kāi)干。

　　在李樹(shù)看來(lái)，就算不能直接從事尖端工業(yè)，也可以從事和尖端工業(yè)相關(guān)的初級(jí)產(chǎn)業(yè)，吸納勞動(dòng)力的規(guī)模龐大。

　　西方發(fā)達(dá)國(guó)家的尖端工業(yè)的大發(fā)展，都是大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)鏈聚集之后的結(jié)果，而非一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈異軍突起就行的。

　　直到下午起點(diǎn)，第三機(jī)械廠的工人們?nèi)己灹撕贤?，其中甚至還有愿意留下來(lái)的廠領(lǐng)導(dǎo)，畢竟他們也打聽(tīng)過(guò)，就算能去行政崗位，工資也不如在振藍(lán)高。

　　而那些持懷疑態(tài)度選擇去行政崗位的廠領(lǐng)導(dǎo)，也被“任改非”，成為普通的工作人員。

　　從李樹(shù)到第三機(jī)械廠的一刻起就馬不停蹄布局的事情，今天終于暫時(shí)告一段落，李樹(shù)第一次感覺(jué)到壓力。

　　這是讓歷史車輪加速，并偏轉(zhuǎn)方向的行動(dòng)，只能成功，不許失敗，如果失敗，那將會(huì)是一個(gè)波及無(wú)數(shù)人的災(zāi)難。