國內(nèi)一所大學里，正舉辦著一場特殊的宣講會。
秋天到了，不僅帶來了落葉與冷風，也給即將畢業(yè)的學生帶來了對于未來的迷茫與無措。面對人生的岔路口，大部分學生選擇了考研，少部分選擇了考公與找工作。
為了讓畢業(yè)時的數(shù)據(jù)好看，各個大學也積極聯(lián)系企業(yè)與公司，在校園里舉辦宣講會。這種秋季集中舉辦以招聘學生為目的的宣講會，被稱為秋招。
一般而言，宣講會沒有很多人參加。原因有二：其一，很大一部分人的重心并不在找工作上。其二，綜合待遇、工作時長、工作強度等因素的考量，很難有符合心意的工作機會。
但這次宣講會十分特殊，不僅圖書館報告廳內(nèi)400個座位無一空缺，旁邊的過道更是擠滿了人，就連門外都站著擠不進來的學生。
臺上大屏正滾動播放著介紹薪酬待遇、工作時間、工作前景等信息的宣傳PPT。
“月薪30000元！五險一金，一年后薪酬待遇翻倍！”
“員工宿舍，五星級酒店標準！員工食堂，米其林餐廳對照！”
“公司環(huán)境優(yōu)美，擁有健身房、休息室、咖啡室，注重員工個人身心健康?！?p> “工作時間靈活，工作任務(wù)輕松，接受居家辦公?！?p> ……
每一條都讓底下的學生發(fā)出不小的感嘆聲，更有人猜測這是不是詐騙，怎么會有這么待遇優(yōu)厚還輕松的工作呢。
11：00，宣講會的主持人走上臺，開始介紹更具體詳細的情況。
“各位同學，你們好！很高興見到這么多對我們公司感興趣的年輕人。我很理解大家現(xiàn)在迷茫的心情，也明白大家為什么想加入我們公司。與其我在這里朗讀事先準備好的文稿，不如把時間留給各位同學。接下來，各位同學可以向我提問任何有關(guān)工作的問題，我都會解答。問答之后，我們就直接進入面試環(huán)節(jié)?！?p> 話音剛落，現(xiàn)場就舉起了幾十只手，主持人挑了最靠前的一位同學，旁邊立刻有人遞來一支麥。
“您好，我想請問一下。貴公司招人的標準是什么呢？選拔時更看重學習成績，還是實習經(jīng)驗呢？什么專業(yè)都可以參加面試嗎？”
“任何人都可以參加我們的面試，選拔對于每個人都是完全公平的，我們只看中內(nèi)在的力量?！?p> “你好，請問平時的基本工作內(nèi)容是什么??？”
“我們公司工作任務(wù)比較靈活輕松，大部分時間里沒有具體工作要求，可以自由安排時間。偶爾會有一些外出的工作安排，出差的一切費用都可以報銷?！?p> “你好，請問員工宿舍和員工食堂真的有那么好嗎？有圖片嗎？”
“我們公司對于員工居住餐飲環(huán)境一向十分重視，不僅有圖片，還有視頻呢?！?p> 大屏上播放了一段堪比五星級酒店廣告的視頻。
……
十幾輪問答之后，現(xiàn)場沒有再舉手的同學。大家都將簡歷握在手里，等著專人收取后開始面試。
主持人見狀說道：“各位同學，為了保證絕對的公平，我們并不收取簡歷。一會兒面試開始之后，我們將為每個人發(fā)放一張紙，請大家遵循上邊的指令即可”。
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