店長回到門店，代麗迫不及待地找到她，問:“店長，我爸出事那天，我第一時間跟你打了電話請假的，對吧？”
店長申玲一邊打開電腦看系統(tǒng)，一邊說:“別急別急，我來看看什么情況，我記得是申請了的，怎么會這樣呢？”
代麗知道，公司的制度大于一切，現(xiàn)在木已成舟。你店長再怎么看，也看不出好結果來，無非是找個更好的借口搪塞她罷了。果然看了半天，申玲兩手一攤，說:“申請報告沒有審核，也就是說沒有到達人力資源部?？赡芪叶家惶幜P接一張輕度過失。你也知道，公司的制度高于一切，我們也沒有辦法，只能服從了。”
“也就是說我只能被開除了？”
申玲說:“能挽回我一定幫你，但目前好像沒有辦法。
代麗無法接受這個現(xiàn)實，她說:”店長，這也太荒唐了吧！我沒有違背公司制度，一切按照規(guī)定辦的，憑什么要我接受這個結果?！?p> 申玲默不著聲，淡定地看著代麗崩潰。
代麗絕望地試著給沈云發(fā)了個信息，問她這種情況還能有什么辦法挽回。沈云叫她試著找營運部金燕金經理想想辦法。代麗轉身就問申玲，她說:“店長，你覺得找金經理有用嗎？”
申玲一聽她要找金經理，馬上就緊張起來，她說:“嗷，不用不用，我再想想。我突然間想起來了，是我提交的申請在系統(tǒng)里面自己忘了審核，原始的報告還在的話，我來寫情況說明，直接與人力資源部對接解釋清楚，看看有沒有用?！?p> 代麗一聽店長的描述，事情好像有轉機。縣官不如現(xiàn)管，找金經理估計也不太現(xiàn)實，畢竟人家跟你又不熟，為什么要幫你呀。還有，公司那么多儲備人才，正排著隊等著上這個崗位呢，說不定哪個儲備人才是她的人，剛好給了人家機會。代麗琢磨著，還是不找金燕算了，只好把所有希望都寄托在申玲身上。
申玲開始正兒八經的弄這個事情。她把系統(tǒng)里沒有審核的假期申請審核了，先讓人力資源部看申請的時間，證明代麗是事發(fā)第一時間請的假。再打電話給人力管理考勤的人，說:“是我自己的失誤導致這么嚴重的后果。我愿意接一張過失單，我的主管代麗她不應該承擔這個后果，還請領導通融通融……”
申玲跟人力資源部打了十幾分鐘的電話，無外乎都是請求領導網開一面的話。掛了電話之后她轉過身來朝代麗比了個勝利的手勢，說:“搞定，沒事了?！?p> 代麗真是嚇得不輕，這要是失業(yè)了可怎么辦。申玲接著說:“欠下人力資源部王經理一個人情，改天咱們請她吃個飯吧！”
這話說的意思就是要代麗請客，代麗說:“沒問題，吃飯小意思。”話音剛落，她頓了頓，轉念一想，明明是你店長犯的錯，怎么搞都要我買單。唉，算了，能保留崗位已經萬幸了。這感覺像是吞下了一只死蒼蠅，還不能吱一聲。她匆匆地離開辦公室投入工作中。