第二十四章 內(nèi)卷
最終陸柯宇還是只等了二十分鐘就吃上了他心心念念的粥。
白歲歲不僅煮了粥，還做了幾根小油條。
她心里計(jì)算著兩個成年人的食量，覺得六根小油條應(yīng)該就夠了。
但當(dāng)白歲歲轉(zhuǎn)過頭去看到嗷嗷待哺的陸柯宇時。
默默地又多炸了十根小油條。
她差點(diǎn)忘了，陸柯宇頂四個成年人。
還可能會更多。
白歲歲的長發(fā)被隨意地盤起，熟練地在案板上切著面。
煮粥需要一段時間，她看了一眼站在鍋前望眼欲穿的陸柯宇，“口水別掉鍋里?！?p> 陸柯宇目不轉(zhuǎn)睛地盯著鍋，抬起手來揉了揉自己肚子。
“戶戶，這粥還剩幾分鐘煮好呀?！?p> 白歲歲的眉毛抽了一下。
“這個問題你一分鐘前已經(jīng)問過我了?！?p> 陸柯宇“哦”了一聲，眼睛還是緊緊地盯著鍋。
“戶戶，我覺得它好了。”
白歲歲此時很想把他趕出去。
“我不要你覺得，我要我覺得?！?p> 從她剛開始煮粥到現(xiàn)在，陸柯宇的嘴一刻都沒有停過。
“是真的戶戶，我聽到了！”
“聽到什么了？”
陸柯宇目光堅(jiān)定地看著白歲歲，“我聽到粥告訴我說：我好啦！快來喝我呀！”
白歲歲：“……”
“是你自己出去，還是我把你趕出去？”
……
陸柯宇坐在餐桌前，兩只胳膊疊著放在桌子上，腰板挺得很直。
白歲歲透過玻璃隔斷看了一眼，仿佛看到了一個正在等待老師獎勵他小紅花的幼兒園小朋友。
別說，還真和他現(xiàn)在表現(xiàn)出來的智商很搭。
陸柯宇的手機(jī)鈴聲響起，他看了一眼來電人，接聽了起來。
對方應(yīng)該是聊工作的事情，陸柯宇立馬收起了懶散的態(tài)度，表情也正經(jīng)了起來。
他聊著聊著不知不覺靠在了椅子上，手里把玩著餐桌上的花瓶。
完全是一副張揚(yáng)又勝券在握的模樣。
“這件事就這樣辦，代言人的方案定了嗎？”
陸柯宇的助理將幾個預(yù)備方案一一講給他聽。
陸柯宇只聽一遍就記住了所有人的特點(diǎn)，在分析了優(yōu)劣之后，敲定了人選。
“就顧洺吧。”
陸柯宇的助理回了聲“好”，接著又貼心地提醒了一下他。
“顧洺雖然人氣確實(shí)很好，但同樣身價也很貴?！?p> “我們這個產(chǎn)品偏小眾且并不是主推產(chǎn)品，請顧洺來代言，考慮性價比方面的話可能并不是最合適的人選?！?p> 陸柯宇自然也想到了這點(diǎn)，但他選擇顧洺還有別的原因。
這個原因他并不打算跟助理說。
陸柯宇十分欠揍地回了句：“你老板不需要考慮什么性價比?！?p> 因?yàn)樾斘矣械氖清X。
助理跟了他這么多年，一秒就get到了他的話，立馬就覺得是自己多慮了。
掛斷電話，他看了看公司里的辦公環(huán)境，以及自愿加班的員工，幾乎是沒有一個空位。
為了讓員工上班期間能夠舒服地工作，陸柯宇不僅實(shí)現(xiàn)了給每個人配齊能用到的任何電子產(chǎn)品，還將公司里的所有東西都換成了頂配全智能。
就連馬桶都全是智能馬桶。
員工的桌子都是一塊大的顯示屏，可以隨時下單飲料和食物，且都是免費(fèi)的。
陸柯宇專門設(shè)立了一個部門叫做“管飽部”。
花重金聘請了世界各地的大廚到這里，只要員工下單，他們就必須在短時間內(nèi)做出來。
然后由送餐機(jī)器人送到員工的身邊。
陸柯宇從不反對員工上班時間點(diǎn)餐。
“員工餓了說明他思考了，吃飽喝足才有力氣給公司創(chuàng)造更大的價值?！?p> 他的這種管理模式一出，其他幾個公司都覺得十分荒謬。
紛紛等著他公司墮落的“好消息”。
可沒想到這種管理模式只運(yùn)營了不到半年，公司里的員工像是打了雞血一樣，屢屢突破新業(yè)績。
甚至自發(fā)為公司開辟了新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。
搞笑，這么好的公司誰愿意離開啊。
必須要好好工作努力奮斗才能長久地留在這個“天堂”里啊！
于是陸氏集團(tuán)的員工無論是面對大大小小的競標(biāo)都會全力以赴，用行業(yè)里其他競爭者的話評價就是：“陸氏集團(tuán)的人都?xì)⒓t眼了。”
又一次拿下競標(biāo)項(xiàng)目之后，對手好奇地問陸氏集團(tuán)的人為何如此拼。
“為了公司！為了老板！為了我?。 ?p> “我愛公司！更愛老板！”
于是，“陸柯宇給員工洗腦”的謠言不脛而走。
當(dāng)對此毫不知情只覺得自己做了一件很小的事情的陸柯宇在看到員工為他打下的一本本項(xiàng)目合同時，滿臉寫著茫然。
“？”
“我怎么都不知道我們公司還涉及這方面業(yè)務(wù)？”
陸柯宇聽著會上員工們慷慨激昂地說著自己一個個“戰(zhàn)績”。
他摸了摸腦袋。
……為什么有種自己被全公司的員工包養(yǎng)了的感覺。
本來是下一階段規(guī)劃大會，硬生生地被員工們自行開成了“比業(yè)績”大會。
而且一個比一個離譜，有的部門甚至已經(jīng)把后年的KPI都完成了。
等參會的員工都講完，時間已經(jīng)過去四個小時了。
他們紛紛看向陸柯宇，等待著老板給他們分布下一階段的任務(wù)。
陸柯宇：“……”
還下一階段呢，我下一年的規(guī)劃都被你們給超前完成了。
我還規(guī)劃個毛呀？
他甚至感覺這個公司好像已經(jīng)不需要他這個老板了。
“咳咳。”
陸柯宇幽幽的聲音響起。
“要不……大家冷靜一下……我給大家?guī)椒艂€假？”
他話音剛落，其他人異口同聲，一致反對。
“不！老板，我們不休假！”
陸柯宇：“……”
“算我求你們？”
員工們看老板這個模樣，知道自己是領(lǐng)不到任務(wù)了，紛紛拿出了自己早已準(zhǔn)備好的文件。
“老板，這是我們部門制定的本部門下一階段目標(biāo)，計(jì)劃將我們的產(chǎn)品推銷到這些國家，并在國外打造我們產(chǎn)品的展覽館，這是方案和資助企業(yè)名單?！?p> “老板，我們部門目前產(chǎn)品研發(fā)和專利申請方面已經(jīng)位居第一了，但我們計(jì)劃實(shí)現(xiàn)更大的突破，目前我們已經(jīng)……”
“老板，我們部門……”
“老板……”
“……”
老板，看，這些都是我們?yōu)槟愦蛳碌摹疤煜隆薄?p> 陸柯宇擰著眉，表情嚴(yán)肅地看著員工們。
“我們的企業(yè)文化不是‘加班不是福報(bào)摸魚才是王道’嗎？”
“你們怎么還背著我偷偷卷了？”
還有！
哪有偷偷卷老板的？？？