第五十七章 規(guī)矩初定（上）

　　新訊娛樂特別獎勵訓(xùn)練室即第一訓(xùn)練室內(nèi)，鐘毓在人沒到齊之前先走動了一圈，發(fā)現(xiàn)這里的確沒什么特殊的地方，也不知道這群冤種們過了新鮮感還會不會因此爭先恐后搶第一了。

　　沒過多久，周大民和蘇旺龍二人也就位了，不過就在鐘毓對二人點(diǎn)頭示意的時候，周大民主動遞給了他一些東西。

　　“這是？”

　　“你先看一下，這兩天我和蘇總監(jiān)還有林總經(jīng)理商討了一下那群新同學(xué)的事情，現(xiàn)在你手上拿的就是我們總結(jié)出來的最終版，你可以看看還有沒有什么需要改動的地方?！?p>　　聽到周大民的話，鐘毓才意識到他好像完全沒有考慮過這群練習(xí)生的合同問題，看來這三位得力干將果然是自己摸魚路上的最佳助攻手。接過文件后，鐘毓也認(rèn)真地看了起來。

　　不過鐘毓看著看著，整個人都不對了。要不是旁邊兩位都在盯著他，恐怕他的嘴都不知道咧到哪去了。

　　開頭設(shè)定的公司規(guī)章制度還好，屬于合理范疇之內(nèi)，后面的考核他就看不懂了。訓(xùn)練生的訓(xùn)練時長為標(biāo)準(zhǔn)一年，普通考核分為周考和月考，月考還有大小考之分，滿一年后還有畢業(yè)測驗(yàn)。我滴個龜龜，這是要考985嗎？而且訓(xùn)練期間公司有活動舉行，只要不侵犯個人利益，就需要無條件參加，要不是鐘毓還給這群人發(fā)工資，他覺得這群比就是純純的黑奴。而且訓(xùn)練生順利畢業(yè)后只有D級約一種，但是根據(jù)每次考核的分?jǐn)?shù)比重得到的最終成績，會有一個區(qū)分?？傊褪羌椎犬厴I(yè)生可以擁有一定的自主選擇權(quán)，乙等近乎是簽了賣身契。丙類說明能力不達(dá)標(biāo)，可選擇繼續(xù)訓(xùn)練一年，但薪資減半。最后的丁等直接就勸退了。值得一提的是，D級約統(tǒng)一簽三年，三年后再根據(jù)情況重新簽約。

　　在后面的附錄里，鐘毓也看到了他們?nèi)擞懻摮鰜淼暮贤斍椋瑥母叩降途褪茿級約到D級約，里面最主要的就是分成的不同和公司資源使用的不同。因?yàn)槟壳罢麄€公司上下還沒有經(jīng)紀(jì)人，所以關(guān)于經(jīng)紀(jì)人問題也只是稍加提及了幾句。可以說是非常等級嚴(yán)明的合約制度，給鐘毓看得是一愣一愣的。

　　“這個合約等級，是誰的意見？”

　　“林總經(jīng)理收集了一些五大娛樂公司的合同詳情，然后老頭子我在這些東西的基礎(chǔ)上修改后，再由我們?nèi)松逃懞蟮脕淼?。起初這件事和蘇總監(jiān)無關(guān)，是林總經(jīng)理點(diǎn)名讓蘇總監(jiān)也參與此事的。”

　　“這樣，咱們稍微修改一下?！辩娯雇耆珱]想到這種模式居然還是當(dāng)下的主流，對于在前世見過了太多一夜爆火的明星的鐘毓而言，這種嚴(yán)格的分級制度也只能說是好壞參半，屬于改不改都有道理的，但是一方面鐘毓不太喜歡這種氛圍和風(fēng)格，另一方面有些東西的分成他也管不了啊，系統(tǒng)那邊可以說是卡的死死的。

　　“首先，合約分為兩大類，人員簽和作品簽。

　　人員簽約大體上仍然是你們設(shè)定的這個模式，不過不用區(qū)分的如此刻意，我覺得現(xiàn)在咱們這種相處模式也挺好的。蘇總監(jiān)以后還可以是現(xiàn)在這群練習(xí)生的學(xué)長，以后隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，你也會有更多的學(xué)弟學(xué)妹。甚至如果咱們后面直接有老大哥來了，你們也可以像我老爸那樣以師兄相稱。

　　作品簽包括但不限于歌曲的演唱啊，影視劇的參演啊等等，未來公司是否會拓展新的業(yè)務(wù)現(xiàn)在也說不清，將來我也打算讓瘦猴他們開發(fā)一個咱們新訊員工專屬的程序，可以在上面進(jìn)行操作。比如周老師或者蘇總監(jiān)最近寫了一首歌，想找一個歌手，就可以直接掛在上面，最終在公司的見證下你們雙方進(jìn)行交涉就可以了。簡單來說哪怕你只是一個仍然在練習(xí)生階段的新人，如果你創(chuàng)作能力夠硬，拿到的作品分成可以不用局限于你藝人的合約等級。

　　當(dāng)然，后面也會推出定制功能，比如蘇總監(jiān)想唱一首rap，但是自己不會寫，也可以在上面進(jìn)行求助。

　　大概就是這么些思路，你們覺得怎么樣？”

　　雖然鐘毓一直都在拿蘇旺龍來舉例，但是他的真實(shí)目的一直都是他自己，或者說是系統(tǒng)產(chǎn)物。而且他這么做的目標(biāo)也只有一個，那就是參與系統(tǒng)積分值轉(zhuǎn)換的內(nèi)容自己就要當(dāng)一個合格的資本家，而那些與之無關(guān)的東西他也可以不拿錢。不由得讓鐘毓感慨，人果然都是雙標(biāo)的。

　　“你們倆用這副模樣看著我干嘛？”就在鐘毓琢磨清楚后抬起頭時，看到對面那兩張明顯充滿了欲望的臉，屬實(shí)給他嚇了一跳，甚至都生出了想要逃跑的念頭。

　　“哎，鐘總果然是有大格局的人，老頭子我算是服了。放心吧，具體的細(xì)節(jié)方面我會和林總經(jīng)理好好商量的，您就好好休息等結(jié)果吧?！?p>　　鐘毓很想說他天天都在休息，不過看著周大民整張臉都快笑成菊花的樣子還是算了，不過這樣也好，以后自己可以光明正大地曠工了。不過蘇旺龍這一臉快要高潮的表情是什么個情況？“蘇總監(jiān)這是？”

　　“哦，沒事，激動過頭了就成這樣?！?p>　　“??？”

　　“就是歌手和創(chuàng)作者的那點(diǎn)事情唄，老頭子我當(dāng)時選擇拿起筆桿子當(dāng)一個評述員也不僅僅是因?yàn)樽约何膶W(xué)好，關(guān)鍵還是創(chuàng)作者太苦了。他們不僅隱于幕后不拋頭露面，更別提像歌手本人搞個簽售會和演唱會了。所以二者的地位可以說是天差地別，香蕉當(dāng)年要不是婁老爺子親自定的規(guī)矩，恐怕詞曲部門現(xiàn)在墳頭都不知道幾丈高了。你剛才那個做法無疑是給他們一個證明的機(jī)會，哪怕只是在公司內(nèi)部?！?p>　　這話聽得鐘毓是直呼好家伙，怎么一個文娛產(chǎn)業(yè)市場又大發(fā)展又快的世界卻老有些這么點(diǎn)陳年臭毛病呢？想他前世那遇到個牛逼的曲爹詞爹都恨不得在家里給這人供上，而且逢年過節(jié)還得點(diǎn)幾根香表示表示。

　　“說到這里，蘇總監(jiān)以后的事情會很忙，不如周老師今后就負(fù)責(zé)咱們的詞曲部門吧，人員我也會慢慢給你配齊的。當(dāng)然，如果您也有興趣和工夫擔(dān)任制作人，也可以和蘇總監(jiān)商量著一起來。我看你們倆最近配合起來也是挺好的。

　　好了就聊到這吧，我去喊練習(xí)生們進(jìn)來了，在考核方面我也做了些修改，一會兒你就聽到了，不過也都是些初始意見?？傊覀€人能起到的作用只有那么一點(diǎn)點(diǎn)，公司想要往前走離不開你們每一個人?！?p>　　說完，鐘毓笑了一下就出門去了，絲毫沒注意到周大民此刻的表情也有些蘇旺龍化了，主要是鐘毓真不習(xí)慣說雞湯，就剛才最后那么幾句差點(diǎn)把自己給說吐了，怪不得不管哪個世界，人們都不喜歡喝雞湯，真的是太惡心了。