074理念

　　“另外前期的日方選手采訪視頻你也負責起來，這個可以尺度大點，對方會配合你的，這個我都安排好了?！?p>　　“鄭導...就是那種刺激刺激他們，讓他們講點狠話的那種？”老唐有點摸不準鄭旭的意思。

　　“能不能有點新意？嗯！放點狠話有個屁用？我要你上去就問他們準備好怎么受死了沒有！不管他們什么反應，言詞激烈一點，侮辱一點，調動情緒懂不懂？你別管他們的感受。要是他們能說點難聽的就更好了了，說不出來你就重拍！或者你教他們說點狠的！”

　　“啊...啊...這?！崩咸泼X門，突然之間感覺，這工作和自己以前的娛樂探探探相比起來，跨度有點大啊。

　　“行了，這些東西你回去看看計劃書，咱們第一次搞這種擂臺賽，上面給的尺度標準也會稍大點，你就記住一句話，調動氣氛，引起沖突！挑事挑事再挑事！搞的火爆點！”

　　“好的，我明白了，那沒事我先過去了。”

　　“慌什么？這個拿去，趁著周末休息的時候該買什么買什么，缺啥買啥，這個卡是咱們公司辦的內部卡，你按照上面的地址去，到了打這個電話讓人帶你采購，電器啊，什么吃的用的，一次買齊，回來給你報銷了，缺人的話，你不是和司機班的都熟嘛，拉幾個過去給你幫幫忙?！?p>　　“還有，你媳婦兒加上咱們公司的家屬群沒？”

　　鄭旭絮絮叨叨的給老唐交代各種事項。

　　老唐彎腰結果鄭旭遞過來的小卡片：“加了加了，王總都給我交代了。”

　　“行了，先忙你的去吧，家里都搞好了才好工作。”

　　“我知道了，謝謝鄭導?！?p>　　看著老唐帶上門，鄭旭點上煙慢慢思考。

　　對于這種招攬來的人才，因為接觸的時間短，鄭旭就是靠這種全方位的安排先打動他。

　　要說買點家里的家具家電什么的，能花幾個錢？

　　又不是買什么國外大品牌的，大幾萬夠不夠？

　　就老唐那三室兩廳他也放不下那么多東西啊。

　　這幾萬塊錢對鄭旭來說不算多，但是用來收買人心，比直接給他現(xiàn)金要好的多。

　　忘了以前在哪聽過一段話，說如果一個員工想離開公司了，不是受氣了，就是錢沒給夠。

　　當然還有一種想自己出去闖蕩闖蕩的，這個就不算了。

　　但鄭旭自己的公司里也沒有什么職場碾壓啥的，不存在受不受氣的，要是平常因為做錯事的一點小批評也算受氣，那你干脆別出來打工了，回家睡覺吧。

　　剩下的，錢沒給夠，這個鄭旭一直很注意。

　　別的影視公司可能老板拿盈利的百分之五，百分之十來分給員工就不錯了。

　　但他不一樣，他敢拿百分之三十，甚至更多分給員工。

　　鄭旭一直都明白一個道理，這個世界上的錢是賺不完的，人比錢更重要。

　　現(xiàn)在他公司的員工，時間長的，快培養(yǎng)三年了，短的也有一年多了。

　　大部分人說是親如家人也不夸張。

　　而好的老板有什么標準？

　　這個沒誰能給出答案。

　　但鄭旭認為自己算是夠得上好老板的稱呼了。

　　公司里的伙食標準可是隨著公司收入的提高一直在提高的。

　　平常穿的用的，也都不是便宜貨。

　　他之所一直這么富養(yǎng)員工，不單單是怕別人來挖墻腳。

　　這些員工不管是大城市來的，還是小地方來的，進公司這么久以來。

　　可以不夸張的說，都算是吃過見過的。

　　隊伍拉出去各人氣質這一塊就和一般公司的人不一樣。

　　就一閃一閃傳媒現(xiàn)在的待遇標準，比現(xiàn)在同時代的大部分外企待遇都要高。

　　上次劇組去加拿大拍攝，就伙食標準和生活水平，把一幫老外直接鎮(zhèn)住了。

　　現(xiàn)在國內才剛剛才加入世貿組織沒幾年呢，大部分人還是普遍缺乏自信的。

　　還有很多認為國外的月亮比較圓，那些公知現(xiàn)在還正是活躍的時候呢。

　　但一閃一閃傳媒公司的員工呢，在這點上就被鄭旭慢慢養(yǎng)起來了，見得多了，去的地方多了，啥玩意都吃過見過，見識也多了，自己又不缺錢。

　　一般二般的公司敢來挖人，挖不挖的到不說，說不定他還能嘲諷來挖人的人。

　　尼瑪臉真大，你們要啥沒啥，咋想的，我混的好好的去你們那破地方發(fā)展？

　　如今鄭旭在自己的管理理念上又更進一步，前一段時間王歐不是又閑了嘛。

　　他就給王歐支個招兒，讓她建了幾個一閃一閃傳媒的員工家屬群，把每個員工的家屬都加進群里。

　　有個什么事，鄭旭能幫就幫，遇見啥困難了，員工不好意思說，王歐也能拐彎抹角的問問家屬。

　　倆人一個主公司，一個管家屬，雙管齊下。

　　鄭旭之所以想搞一些本地的實業(yè)單位也是有點這方面的原因，這些單位既能產生大量就業(yè)機會，風險又小，只要找對銷路，基本不會賠錢。

　　而鄭旭想的更深，既然是就業(yè)機會，給社會上的人，那不如給員工，或者說是給員工家屬。

　　公司每個員工的家屬工作不會都很滿意吧？

　　就算他們對象工作不錯，他們父母呢？親戚呢？

　　比如開個農業(yè)公司，把自己員工的家屬塞進去，反正用誰不是用啊。

　　到時候你全家老小都給我打工，你還敢背叛我？

　　還敢工作不用心？

　　都不用鄭旭這個老板去說，他家父母親戚就得為他擔心。

　　等鄭旭的觸角探的越來越多，裹夾的家庭越來越多，更深層的意義，一個本地影視公司本身就很有影響力了，身后還有這么多家庭，員工，誰還敢來惹他？

　　萬一有不開眼的想惹他，到時候都不用他出手，市里有的是人比他更急。

　　娛樂圈不是那么好混的，他以前也想往別人的圈子里湊，但他一個新人，沒資歷，沒熟人，誰要他啊，他也不想去給人當狗。

　　后來一咬牙，你們不要我，我自己搞。

　　搞不了那么多明星的大圈子，我拿個小紅書照抄，搞個小家庭套大家庭的小圈子行不行？

　　明星搞不來太知名的，那我吸收一部分，自己培養(yǎng)一部分，也不搞那些合作關系了，直接搞成終身制，全給他養(yǎng)起來，養(yǎng)一大家子。