第56章 狐大廠員工
蘇安在人群中到處穿梭，仿佛回到了上輩子找工作時的感覺。
不過，此時的蘇安可不是為了閑逛。
而是為了了解一下市場行情。
自己可以給技術(shù)人員隨意的定工資水準，可是其它工作崗位還是希望跟市場接軌。
這也是為什么蘇安沒有招聘前臺，人事，會計，行政等崗位的人員。
在這市場上多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，了解一下這些工種的工資行情后，再回去慢慢招聘也來得及。
“林總？您也來找工作呀！”就在蘇安在各種招聘隔間詳細了解各個崗位工資待遇的時候，身邊有人的一聲尖叫傳到了耳中。
此時，對話的二人分別是一個20歲出頭的漂亮小姑娘，另外一個則是看上去接近30歲的成熟女人。
“白語芳...”那位叫林總的女人有點尷尬，本想著趁著假期給自己找條后路，可是卻被公司的屬下發(fā)現(xiàn)。
“林總，公司一直有傳聞?wù)f您要離職，我們還以為您要被競爭對手挖墻角！沒想到...”白語芳吃驚之下，似乎忘了眼前的林總是自己的頂頭上司。
畢竟現(xiàn)在的自己還沒有辭職，這要是被人事部門知曉，估計沒什么好果子吃。
林總短暫的尷尬過后，馬上笑著說道：“現(xiàn)在又不是在公司，你不用稱呼我林總，叫我林玉就行?！?p> “林總....林姐，您出來找工作，難不成真的是因為趙總...”白語芳一副欲言又止的樣子。
“別說我了，公司給你的待遇不錯，你為什么也會跑了出來找工作呢？”林玉希望掌握話語的主動權(quán)，不希望被一個小丫頭一直帶著跑。
“公司最近不是在嚴查辦公室戀情嗎？他不想辭職，只好我做出犧牲了。”白語芳一想到公司連員工的戀愛都要干預(yù)，一時間有點無奈的說道。
“那你找好目標了嗎？”作為公司人力資源的頭頭，林玉當然明白公司對于辦公室戀情的憂慮，于是并沒有在這個話題上說些什么。
“沒有...”白語芳本想找到一份跟現(xiàn)在工資待遇相匹配的工作?？墒寝D(zhuǎn)了大半天，卻一個目標都沒有發(fā)現(xiàn)。
此時，白語芳甚至有點后悔，為什么不能是男朋友辭職，讓自己繼續(xù)留在公司。
對于這二人的聊天，蘇安當成了今日的小點綴，完全沒有放在心上。
又轉(zhuǎn)了半個小時，搞清楚了很多工作崗位的當下薪資待遇后，蘇安回到了自己公司招聘展位。
只是還沒有到展位，便遠遠的看到自己的展位圍攏了大量的人群。
蘇安看著這圍攏的人群，首當其沖想到的便是自己開出那高達2萬的月薪。
在這個年月普遍800到1000出頭的工資下。
有一個用人單位居然掛出高達2萬的月薪，自然是吸引了大量的人員駐足停留。
況且這家用人單位的要求，也并不是特別的苛刻。
大專以上學(xué)歷而已，對于很多求職者們來說，他們不但能夠達到這樣的條件，甚至輕松超越。
雖然招聘條件中有要求網(wǎng)絡(luò)工程師，可是這種頭銜有些模糊不清，反而是軟件銷售這幾個字更加讓人明白這家公司在經(jīng)營什么樣的業(yè)務(wù)？
“經(jīng)理！”袁立國見蘇安回來了，趕緊站起來說道。
由于蘇安并沒有告訴他自己是什么職務(wù)，袁立國也只能禮貌性的叫經(jīng)理。
“經(jīng)理，這幾位是我的同學(xué)跟師弟，他們也是北理工計算機系的同學(xué)。
因為上家公司撤資，剛巧他們也在找工作，我...”袁立國本來是跟同學(xué)還有兩位學(xué)弟一起來找工作。
可是才過了沒一會，他們就發(fā)現(xiàn)袁立國居然坐在里面開始招聘別人。
于是一個個都是很差異的上前問怎么回事。
袁立國一番解釋之后，眾人才明白發(fā)生了什么。
“你們都是學(xué)計算機的？”蘇安隨口問道。
“對，對！我們都是一個系的?！北娙它c頭答道。
“他們也想應(yīng)聘嗎？”蘇安回頭問袁立國。
“啊，是的！這是他們的簡歷。”袁立國說著話，趕緊把幾個人的簡歷拿給蘇安看。
然而就在蘇安接過袁立國送上來的簡歷時，身邊突然間有人開口問道：“這月薪2萬的工資，要完成什么樣苛刻的條件才能拿到呢？”
聽到這個聲音，蘇安轉(zhuǎn)頭望去。
然而這一看之下，卻發(fā)現(xiàn)說話之人，是剛才遇到的那位叫林總的女人。
“上面寫的很清楚，我們公司招聘軟件銷售人員。
而這高達2萬塊錢的月薪，自然也就是銷售之后的提成加基本工資的總和?！碧K安這句解釋不僅僅解釋給眼下的女人，還有在旁的許多潛在求職者。
“這是我的個人簡歷...”林玉面對著2萬月薪的薪水，哪怕之前被人稱呼是林總，現(xiàn)在也有所心動。
畢竟在整場招聘會上，能上3000塊工資的工作就已經(jīng)是屈指可數(shù)，更不要說開出2萬的工資。
雖然說銷售這種活一般人很難干得來，可林玉以前在海外求學(xué)的時候，恰恰在一家軟件公司做過銷售。
有過相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，自然也是信心十足。
而且相比這份工資，林玉更加的好奇，是什么樣的軟件公司能開出如此之高的工資待遇？
畢竟在互聯(lián)網(wǎng)泡沫的背景下，就算是一個吸引人眼球的噱頭，也值得林玉送出一份個人簡歷。
即便被這家公司錄取，林玉也有權(quán)選擇要不要入職。
蘇安接過對方的個人簡歷，只是簡單的掃了一下，發(fā)現(xiàn)了兩個讓人震驚的信息點。
這女人居然畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，這可是位于硅谷的大學(xué)。
另外一個讓蘇安有些震驚的點，這女人居然在搜狐有過兩年的工作經(jīng)歷。
按照這份工作履歷來計算，這女人豈不是搜狐的元老級人物？
不過，最近這一年卻跳槽到了私人企業(yè)。
“原來是互聯(lián)網(wǎng)大廠的元老級人物，來我們這樣的小公司多少有些屈才。
如果您還愿意繼續(xù)做人力資源的話，我可以給你開2萬的月薪。
不過這一切要有個前提，那就是你需要在三個月的試用期內(nèi)，幫我挖兩個頂級的游戲開發(fā)團隊加入公司?！碧K安不介意給別人開高薪，只要這個人值這個價錢就行。
更重要的是，自己現(xiàn)在對于這行業(yè)內(nèi)的人力資源非常陌生。
的確需要一個懂行的人輔佐。