第六十四章 年終考核

　　“這馬明祥的數(shù)據(jù)是作假了嗎？為什么漲得這么快？”

　　坐在長火娛樂的辦公室里，葛佳看著電腦上馬明祥的新專輯的銷量數(shù)據(jù)，十分詫異。

　　一旁的丘行也皺著眉頭，要知道她的新專輯已經(jīng)過了最初銷量增速最快的階段。

　　因?yàn)榉劢z們集中爆發(fā)購買的時(shí)間已經(jīng)過去了，后面能增加的只有路人粉。

　　但是如今以她在博客上的路人緣，這部分的銷量可以說完全可以忽略不計(jì)。

　　因?yàn)樘奂由虾屠蠔|家的撕逼，路人緣幾乎敗光了……

　　再加上不知道從哪來的自媒體，揪著她曾經(jīng)的黑歷史不放……

　　抓著夜店女王，耍大牌，感情隨意這些點(diǎn)猛黑。

　　這讓她的形象更是雪上加霜。

　　更讓她不爽的是，長火娛樂的高層居然還提出讓她繼續(xù)這樣的路線，說什么黑紅也是紅的鬼話……

　　感受到身邊的人的低氣壓，葛佳也不知道怎么去安慰，當(dāng)初她是跟著丘行跳槽到這的。

　　自然也是一榮俱榮，一損俱損。

　　她們是一條船上的人，但是了解丘行性格的她也懂得這時(shí)候出言安慰不過是火上澆油……

　　“佳姐，馬明祥曾經(jīng)不也是耍大牌酗酒這一堆黑歷史在身嗎？為什么沒人去抓著這些點(diǎn)黑他？反而一直黑我呢？”

　　像是突然想到了什么，原本心情壓抑的很不是滋味的丘行緩緩抬起頭，開口說道。

　　“可能時(shí)間太久了吧，很多網(wǎng)友們就都忘記了……”

　　畢竟都8年過去了，就算以前有著多么大的深仇大恨，也會(huì)隨著時(shí)間慢慢變淡的。

　　更何況馬明祥犯得錯(cuò)，也不是什么十惡不赦的大錯(cuò)，網(wǎng)友們自然不會(huì)記那么久……

　　“憑什么過了幾年就會(huì)被原諒？網(wǎng)友們想不起來，就讓他們記起來！”

　　丘行一臉的狡黠，仿佛找到了事情的解決辦法。

　　一旁的葛佳若有所思，點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示可以找長火娛樂的人幫忙試試。

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　　距離新年的春節(jié)也不過還剩下半個(gè)月的時(shí)間了。

　　這段時(shí)間璨星的所有工作人員都忙壞了。

　　大大小小藝人們的年終考核，藝人管理部門年終工作總結(jié)，宣傳部門年終總結(jié)，詞曲部門年終總結(jié)……

　　至于賀凌那邊，雖然前段時(shí)間他再次爆紅，但是卻沒能得到上這一屆春晚的機(jī)會(huì)。

　　一方面是因?yàn)榇和淼墓?jié)目其實(shí)早就定了下來。

　　另一方面是賀凌已經(jīng)上過一次春晚，就算再上一次，成效也不會(huì)那么明顯……

　　因此索性今年璨星壓根就沒和春晚的相關(guān)人員聯(lián)系。

　　尋音啟示樂隊(duì)的新綜藝也到了錄制的最后階段。

　　沈喬河從王彥那里得到的消息是，元宵節(jié)過后就要開始首播了，暫定的是在果子電視臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)媒體同時(shí)上線……

　　至于后面有沒有電視臺(tái)請(qǐng)求合作，還要看節(jié)目播出后的反饋。

　　不過林溪染參加錄制的一檔綜藝節(jié)目《煙火味人間》倒是在年前就要播放首期了。

　　雖然是一檔生活類慢綜藝節(jié)目，但是由于其制作精良，嘉賓陣容強(qiáng)大，還是很有話題度的。

　　不過聽那丫頭的話，她應(yīng)該是作為第二期的嘉賓。

　　所以沈喬河也不著急，沒有她的話，他應(yīng)該不太可能想收看這個(gè)節(jié)目。

　　因?yàn)樽罱娴奶α恕?p>　　“公司一直放在島國發(fā)展的女歌手雅琪yaki以及在南寒國發(fā)展girls night女子組合，這段時(shí)間都要回國了，并且也會(huì)參加今年的年終考核……”

　　詞曲部門的會(huì)議上，王金文坐在會(huì)議桌前，看著底下坐著的大小領(lǐng)導(dǎo)，開口說道。

　　其實(shí)他提到的還只是在外頭混的比較好的，混的不好的還有相當(dāng)一大批人……

　　所以話里的意思是又會(huì)無形中增加了考核的壓力……

　　其實(shí)按理說藝人考核怎么都不會(huì)安排在他們?cè)~曲部門的頭上。

　　但是怪就怪在璨星是一家以音樂為發(fā)展重心的娛樂公司，除了音樂在舞蹈影視方面都是剛起步或者說都還處于萌芽階段。

　　因此歌手女團(tuán)基本上占了璨星公司藝人的90%以上。

　　在這種前提下，在音樂歌曲方面有著話語權(quán)的詞曲創(chuàng)作部門自然就成為了考核的不二人選。

　　并且按照璨星的老傳統(tǒng)，參與考核的歌手都要選擇璨星詞曲創(chuàng)作部門提供的歌曲來參與考核……

　　雖然這樣限制了歌手們選擇歌曲的范圍，但是好處是也會(huì)為后面詞曲創(chuàng)作部門選擇合適歌手進(jìn)行“量身定做”提供了便利。

　　所以這在一定程度上也是一種雙向選擇，和雙向考核。

　　“今年要考核的人數(shù)大概有970人……工作量非常龐大……”

　　“因此我決定分五個(gè)組，由我和沈喬河負(fù)責(zé)一組考核一線二線歌手在內(nèi)的170人，后面的四組平均200人！”

　　“除我們一組外，你們剩下四個(gè)小組考核的內(nèi)容和結(jié)果要在會(huì)議上進(jìn)行公示……兩天公示一次，持續(xù)一周的考核，公示四次，有問題嗎？”

　　王金文很有經(jīng)驗(yàn)，畢竟也不是第一次搞年度考核了，按著以往的經(jīng)驗(yàn)。

　　這是最有效率的考核方式，雖然到時(shí)候可能因?yàn)槊總€(gè)組的要求不太一樣，造成了一些標(biāo)準(zhǔn)不同的情況發(fā)生。

　　但是大體上是不會(huì)有什么問題的。

　　沈喬河摸著手中的鋼筆，聽著王金文的話，皺了皺眉頭。

　　這種方法雖然是一套切實(shí)可行的方案，但是同樣有著不少的缺點(diǎn)……

　　“在考核之前，還是盡量將藝人擅長的曲風(fēng)區(qū)分開進(jìn)行考核吧，這樣方便更好的制定一種風(fēng)格的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)……”

　　沈喬河覺得按照曲風(fēng)來考核肯定比一股腦的按人頭分組更科學(xué)，并且到時(shí)候考核起來也更會(huì)有效率。

　　并且歌手有著風(fēng)格詫異，擅長的曲風(fēng)差異，同樣的詞曲創(chuàng)作老師也有著創(chuàng)作類型上的差異。

　　因此擅長什么風(fēng)格的老師考核什么風(fēng)格的歌手，明顯更符合規(guī)矩也更加公平公正。

　　這樣也可以最大程度的避免考核不到位現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　王金文聽著沈喬河的提議，點(diǎn)了點(diǎn)頭，“其實(shí)這種方案之前也有提出過，但是藝人們擅長的曲風(fēng)有時(shí)候他們自己都不清楚……”

　　“很多人又喜歡流行，又喜歡藍(lán)調(diào)，甚至還喜歡rap，真要區(qū)分他們的曲風(fēng)，也挺難的！”

　　王金文也不是沒想過按照曲風(fēng)來劃分考核分組。

　　但是架不住公司歌手的發(fā)展方向混亂，他們也拿不準(zhǔn)那些歌手到底擅長什么風(fēng)格……