073 老外又如何？想掙老子的錢，也得按老子規(guī)矩來(lái)

　　“既然我這個(gè)老板都不吝嗇錢，你們?yōu)槭裁匆邌莩隽δ?？?p>　　謝旸依然是一臉笑容。

　　“我們需要休息，賺錢不是我們的全部，我們也得生活……”

　　一名普魯士工程師憤怒地說(shuō)道。

　　他們沒(méi)有想到，謝旸比萬(wàn)惡的資本家還過(guò)分。

　　連休息的環(huán)境都如此惡劣。

　　“沒(méi)說(shuō)不讓你們休息啊?，F(xiàn)在任務(wù)很急，系統(tǒng)就剩最后的調(diào)試，還有機(jī)床，后天早上八點(diǎn)這兩臺(tái)加工中心就必須要投入生產(chǎn)……在這里，你們干一天，就相當(dāng)于你們?cè)跂|普魯士干一個(gè)月……如果不愿意，可以選擇離開(kāi)?！?p>　　謝旸再次強(qiáng)調(diào)。

　　愛(ài)干干，不愛(ài)干就滾蛋。

　　“另外，這樣的不只是你們，他們也一樣?；蛟S你們不知道，他們每個(gè)月薪水不足100刀，而且是沒(méi)有加班費(fèi)的！為什么他們都可以，你們不行？還是他們不累？”

　　謝旸指著其他技術(shù)人員問(wèn)著普魯士的工程師。

　　論經(jīng)驗(yàn)跟技術(shù)，廠里的沒(méi)法跟這些普魯士人比。

　　對(duì)方要的工資太高，在目前謝旸不得不用他們的情況下，自然就得盡最大的可能壓榨他們。

　　國(guó)外經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工程師，可以承受高價(jià)，謝旸卻不會(huì)承受訛詐。

　　最大的作用，就是在短時(shí)間內(nèi)用最低成本最大限度地把他們的價(jià)值榨取出來(lái)，讓他們培養(yǎng)自己的人。

　　“你這是歪理！我們本來(lái)就比他們技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，我們值這樣的價(jià)值。”

　　又一名東普魯士人站了出來(lái)。

　　離開(kāi)？

　　怎么離開(kāi)？

　　他們都是跟著弗雷德以及約瑟夫來(lái)大夏發(fā)財(cái)?shù)摹?p>　　兩人把這邊說(shuō)得遍地黃金，還說(shuō)什么外國(guó)人在大夏有著特別的優(yōu)待，來(lái)了就是被當(dāng)成自己祖先一樣供著。

　　可現(xiàn)在剛來(lái)，就發(fā)現(xiàn)被謝旸當(dāng)牛做馬。

　　比西方的資本家都還過(guò)分。

　　要現(xiàn)在就這么走了，身無(wú)分文，言語(yǔ)不通，人生地不熟的他們，怎么回去？

　　“諸位，沒(méi)有否認(rèn)你們的價(jià)值，這是為什么我愿意按照國(guó)際勞動(dòng)法支付你們1.5倍工資的原因！只是希望大家堅(jiān)持一下，展現(xiàn)自己的價(jià)值，幫助公司度過(guò)這次難關(guān)……如果不愿意，可以休息，等弗雷德跟約瑟夫過(guò)來(lái)，我會(huì)讓他們安排你們離開(kāi)……”

　　謝旸的意思很明白。

　　要想要那么高的工資，就展現(xiàn)出自己的價(jià)值。

　　別以為是老外，來(lái)了就能傲慢，受到優(yōu)待。

　　自己不助長(zhǎng)他們這囂張氣氛。

　　“旸宏科技是一家尊重人才、尊重技術(shù)、尊重認(rèn)同公司、愿意跟公司一起發(fā)展、成長(zhǎng)的人才的公司?，F(xiàn)在是我們最艱難的時(shí)刻……”

　　忽悠人，給手下畫(huà)餅，那是老板的必備能力。

　　謝旸不是那樣的人。

　　之所以如此對(duì)這些普魯士工程師，真不是他不重視技術(shù)，而是為了告訴他們，他們只是打工的。

　　要想在自己這里掙錢，就得低調(diào)點(diǎn)。

　　別想著來(lái)這里當(dāng)大爺。

　　要不然，等到后面自己公司里外籍雇員多了，就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。

　　羅剎快要熬不住了，到時(shí)候那邊的人才，不得搞點(diǎn)？

　　“你們可以考慮一下?！?p>　　說(shuō)完后，謝旸就轉(zhuǎn)身離開(kāi)了車間。

　　其他人都是面面相覷。

　　謝旸跟這些外國(guó)的技術(shù)工程師說(shuō)什么，他們不知道。

　　卻能從雙方的神態(tài)、表情等能大體上判斷。

　　“困了的就休息，還能堅(jiān)持的，先干活……”

　　雙眼布滿血絲的齊昊招呼著眾人。

　　作為管理者，他們清楚這都是徐樂(lè)跟王宏偉兩個(gè)不懂技術(shù)的瞎搞，亂簽合同導(dǎo)致的。

　　不然根本就不需要這樣。

　　何況，大家進(jìn)廠也有一段時(shí)間，謝旸如何，都有所了解。

　　所有廠里的技術(shù)員都繼續(xù)投入工作了。

　　看著其他人雙眼都是布滿血絲，滿臉疲憊，又回到了崗位上。

　　7名東普魯士的工程師們你看我，我看你。

　　最后目光都投向了一名四十左右，一直都很少說(shuō)話的中年人身上。

　　“馬克，咱們?cè)趺崔k？”

　　“弗雷德他們說(shuō)的跟現(xiàn)在咱們遇到的可不一樣……”

　　“咱們是來(lái)掙錢的，可不是來(lái)送命的……”

　　眾人七嘴八舌地抱怨著。

　　大家都覺(jué)得是上當(dāng)受騙了。

　　馬克嘆了一口氣，對(duì)著眾人問(wèn)道：“大家來(lái)大夏的初衷是什么呢？”

　　“掙錢?。∫皇沁@邊開(kāi)的工資比西普魯士以及其他地方的都高，咱們來(lái)這里干什么！”

　　“就是，要不是說(shuō)基本工資3500刀，算上加班費(fèi)什么的，很容易拿到西普魯士那邊兩倍以上的薪水，誰(shuí)愿意背井離鄉(xiāng)？”

　　“咱們想掙他的錢，他卻想要咱們的命……”

　　眾人都明白。

　　大家就是來(lái)賺錢的。

　　“如果是在西普魯士或是其他公司里，任務(wù)下發(fā)給咱們，會(huì)這樣給待遇嗎？”

　　馬克問(wèn)眾人。

　　瞬間，眾人都沉默不語(yǔ)了。

　　在他們?cè)瓉?lái)的公司里，下達(dá)了任務(wù)，規(guī)定時(shí)間同樣得完成，可待遇什么的，并不會(huì)增加到哪里去。

　　西普魯士加班什么的倒是會(huì)給，可即使在任務(wù)緊迫的時(shí)候，也會(huì)增加人手，而不會(huì)給他們?nèi)绱烁叩拇觥?p>　　國(guó)際勞動(dòng)法？

　　那玩意兒就是忽悠人的。

　　萬(wàn)惡的資本家總有有各種辦法來(lái)規(guī)避法律條款。

　　“如同那個(gè)年輕的廠長(zhǎng)所說(shuō)，現(xiàn)在正是他們公司艱難時(shí)刻，即使這樣的工作狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間存在，我覺(jué)得也可以忍受……每天640刀，一個(gè)月將近兩萬(wàn)刀，一年下來(lái)，就能掙夠咱們一輩子的花銷……”

　　馬克覺(jué)得，此刻的自己是人間清醒。

　　如果真有這么多活給他們加班，累一年，然后一輩子就輕松了。

　　在這邊干一個(gè)月，在他們自己國(guó)家要干三年。

　　如何對(duì)比，選擇，自然明了。

　　“你們考慮吧，我去洗把臉，繼續(xù)干活……”

　　馬克轉(zhuǎn)身走向廠門(mén)口下班洗手的水龍頭，開(kāi)著冷水洗了一把臉，隨后又回來(lái)開(kāi)始工作。

　　其他人即使心中不爽，可看到主心骨馬克都投入到工作中，離開(kāi)又沒(méi)法離開(kāi)。

　　只能洗把臉，投入到工作中。

　　“都回到崗位上了？”

　　在宿舍沖了一個(gè)冷水澡的謝旸，聽(tīng)到齊昊的匯報(bào)，松了一口氣。

　　這兩天，他也沒(méi)怎么休息。

　　不僅要弄數(shù)控系統(tǒng)，還得弄廠里的事情。

　　“謝廠長(zhǎng)，咱們這樣，會(huì)不會(huì)讓他們不滿？咱們跟他們的技術(shù)差距確實(shí)很大啊……”

　　齊昊臉上寫(xiě)滿了擔(dān)憂。

　　謝旸的目的是開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)。

　　現(xiàn)在的只是改造。

　　如果把改造后的系統(tǒng)推向市場(chǎng)，一開(kāi)始在國(guó)內(nèi)可能不大，可要是出口或是旸宏科技做大了，到時(shí)候絕對(duì)會(huì)侵權(quán)的。

　　要用人家，還用這樣的方式。

　　人跑了怎么辦？

　　PS：感謝@讀者20210125154536944826928大爺10萬(wàn)幣賞，成為本書(shū)第一個(gè)盟主。