第四十章 戰(zhàn)勝消沉，讓自己變得積極起來(lái)
與人交談時(shí)，要相互理解，相互肯定，肯用心向你提出意見(jiàn)或建議的人，一定是對(duì)你非常信任的人，他的目的是想幫助你。
如果你能接受他意見(jiàn)中合理的成分，那么他會(huì)有一種被人尊重和信任的感覺(jué)，他對(duì)你就有了一種責(zé)任感，他在以后的工作中一定會(huì)更用心地幫助你，這樣對(duì)你將有巨大的幫助。
對(duì)于固執(zhí)己見(jiàn)者來(lái)說(shuō)，要盡量去了解別人的所思所想，特別是要了解與自已有著不同背景的人們的觀點(diǎn)，這是克服偏執(zhí)的最好辦法。
如果你覺(jué)得別人似乎缺乏理智、蠻橫無(wú)理、令人厭惡的話，你就得提醒自己：在他們的眼中，你或許也是如此。
有時(shí)候別人不一定能告訴你他的真實(shí)想法，因?yàn)樗赡鼙荒愕淖砸詾槭菄槈牧恕?p> 在這種時(shí)候，你要主動(dòng)地讓他們說(shuō)話，讓他們提出看法，而當(dāng)他們終于說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，你又應(yīng)該加以分析研究，如果覺(jué)得別人說(shuō)得有道理，就要虛心接受；如果覺(jué)得別人說(shuō)得沒(méi)有道理，就一笑了之。
2、不要輕易否定別人
在生活中，人與人之間應(yīng)相互理解，相互肯定，尤其是在與人討論、交談時(shí)，對(duì)于別人的見(jiàn)解我們不應(yīng)輕易否定，即使其見(jiàn)解與你相左。
如果能夠做到理解別人、體貼別人，那么就能少一分盲目。
要善于發(fā)現(xiàn)別人見(jiàn)解的獨(dú)到性，只有這樣，才能多角度地看問(wèn)題，這樣一來(lái)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的立場(chǎng)過(guò)于片面，有時(shí)還顯得那么無(wú)知和可笑。
如果截然相反的意見(jiàn)會(huì)使你大動(dòng)肝火，這就表明，你的理智已失去了控制。
假如有人堅(jiān)持認(rèn)為二加二等于五，或者冰島在赤道上，你根本不會(huì)發(fā)怒，只會(huì)對(duì)他的無(wú)知啞然失笑。
只有對(duì)那些雙方都沒(méi)有令人信服的證據(jù)的事情，爭(zhēng)論才會(huì)最激烈。
因此，無(wú)論何時(shí)都要注意，別聽(tīng)到不同的觀點(diǎn)就怒不可遏，有時(shí)通過(guò)細(xì)心觀察，你會(huì)發(fā)覺(jué)也許錯(cuò)誤在你這一邊，你的觀點(diǎn)不一定都與事實(shí)相符。
在人際交往中，讓步是一種常用的處理問(wèn)題的方式。
讓步不是儒弱、失去人格的表現(xiàn)，而是一種修養(yǎng)。
讓步其實(shí)只是暫時(shí)的退卻，為進(jìn)一步有時(shí)就必須先做出退一步的忍讓?zhuān)粸楸苊獬源筇?，就不要?jì)較吃點(diǎn)小虧，況且有時(shí)聽(tīng)取了別人的意見(jiàn)，反而會(huì)使自己受益無(wú)窮。
我們要經(jīng)常告誡自己：時(shí)過(guò)境遷，固有的經(jīng)驗(yàn)，不一定適用于現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境。
不要完全地、無(wú)條件地相信自己的第一感覺(jué)，第一感覺(jué)往往是不全面的。
同時(shí)還要克服自己的刻板
態(tài)度，學(xué)得態(tài)度靈活一點(diǎn)，只有這樣，在時(shí)間、地點(diǎn)、人物發(fā)生變化的時(shí)候，才不會(huì)死抱著原有的看法不變。
消沉是指心灰意冷、淚喪頹唐的消極情緒。
通常在以下幾種情景中產(chǎn)生：
一種是追求的目標(biāo)脫離實(shí)際，看不到現(xiàn)實(shí)生活的復(fù)雜，由于力不從心而導(dǎo)致失敗，消沉心理油然而生。
一種是意志薄弱，遇到挫折就灰心失望，感嘆命運(yùn)跟自已作對(duì)，以致處處不順心、事事不如意。
一種是受錯(cuò)誤人生觀、價(jià)值觀的影響，認(rèn)為人生不過(guò)如此，看破紅塵，把信念、報(bào)負(fù)拋在一邊，整天渾渾噩噩、消極混世，異常頹廢。
消沉與軀體疲勞無(wú)關(guān)，而是對(duì)生活失去信心和希望造成的。
長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)演變?yōu)楦鞣N心理疾病，而且也會(huì)因厭
世而出現(xiàn)消極傾向，釀成悲劇。
因此，你必須要戰(zhàn)勝消沉，讓自己變得積極起來(lái)，這樣才能擁有強(qiáng)大的內(nèi)心，從而創(chuàng)造出非凡的成就。