第四十八章 震羽的第二階段

　　走別人的路，讓別人無路可走！

　　吃別人的飯，讓別人去吃西北風吧！

　　現(xiàn)在的周正的心思是非常的簡單。

　　借鑒別人成功的模板，借助著現(xiàn)在自己所擁有的一定優(yōu)勢，來復(fù)制別人的成功。

　　雖然聽起來有億點點無恥。

　　但是誰要周震自己是重生者。

　　重生者做的事能算無恥，那叫做順應(yīng)潮流，造福大眾。

　　“創(chuàng)作者激勵計劃！”

　　負責目前公司短視頻運營的楊柔也對周震說的計劃來了興趣。

　　顯然在運營了差不多一個月的短視頻平臺后，楊柔也開始對于短視頻的運作有了一定的經(jīng)驗。

　　優(yōu)質(zhì)的短視頻是平臺能夠長期發(fā)展的基礎(chǔ)，這一點早已經(jīng)被楊柔記在心里。

　　而現(xiàn)在的所謂的創(chuàng)作者激勵計劃，顯然就是為了平臺更快更好的發(fā)展所設(shè)計出來的活動。

　　只不過，公司建立之初已經(jīng)燒了很多的錢。

　　現(xiàn)在的公司的短視頻平臺雖然也做做廣告，但是為了不引起用戶的反感，現(xiàn)在的廣告的數(shù)量也只限于打開應(yīng)用時的廣告。

　　即便是接了一些廣告的合同，現(xiàn)在公司依舊是沒有任何的盈利，反倒是因為相應(yīng)的推廣和紅包活動需要花費大量的資金。

　　而現(xiàn)在周震所提出的創(chuàng)作者激勵計劃，顯然又是一個燒錢的項目。

　　果不其然，周震這次創(chuàng)作者激勵計劃的確是真的燒錢。

　　周震預(yù)計先后投入十五個億來開始平臺的創(chuàng)作者計劃。

　　當然這項所謂的創(chuàng)作者激勵計劃恐怕要持續(xù)一年多的時間，而在這一年多的時間之內(nèi)周震計劃是投入十五個億。

　　而這十五個億也是按照分批次進行相應(yīng)的投入。

　　畢竟現(xiàn)在的周震手里的現(xiàn)金流實在是太少了。

　　原本的周震所擁有的資金是無法開啟這一次的創(chuàng)作者激勵計劃。

　　不過好在大米note3系列元器件合作項目是由周震牽頭的。

　　在這一次的訂單之中，包括了全面屏設(shè)計的專利以及一些相應(yīng)的屏幕和傳感器等多項技術(shù)專利。

　　甚至后蓋這一次設(shè)計也有周震的幾項專利。

　　或者收取一定量的專利費，再加上原本賬戶上的資金，也讓周震現(xiàn)在擁有了差不多將近兩個多億的流動資金。

　　對于開啟相應(yīng)的創(chuàng)作的激勵計劃來說，兩個多億的資金倒是能夠維持幾個月的時間。

　　但是也就意味著周震在接下來的下半年這種需要瘋狂的打工，并且搞錢來補貼目前的震羽公司。

　　想要將短視頻平臺完全的發(fā)展起來，難度還是比較大的。

　　現(xiàn)在的快音APP對于周震來說就是一個吞金獸。

　　為了能夠在以后獲得更多的市場地位以及相應(yīng)的收益，周震還必須心甘情愿的被這只吞金獸榨干。

　　當然想要讓這個短視頻發(fā)展能夠更加順利，并且擁有更多資金的話，融資也是不錯的辦法。

　　只不過周震并沒有這個想法，畢竟現(xiàn)在的周震還能夠養(yǎng)得起這只吞金獸。

　　畢竟這么大的聚寶盆，在擁有著一定的經(jīng)濟實力的時候，周震又怎會愿意將其和別人瓜分。

　　“暫時先投入兩個億，對外宣傳十五億！”

　　“至于相關(guān)的創(chuàng)作者激勵計劃，等到明天公司早會的時候，再共同商議這次的新項目！”

　　而相關(guān)的創(chuàng)作者激勵計劃，還是需要經(jīng)過公司內(nèi)部的討論，才能夠真正確立。

　　當然現(xiàn)在的周震的心中早已經(jīng)有了相應(yīng)的方案雛形，畢竟有些東西可以完全的照葫蘆畫瓢。

　　很快在第二天的公司會議之上就完全的確立好了相關(guān)的創(chuàng)作的激勵計劃。

　　首先創(chuàng)作者激勵計劃將創(chuàng)作者的視頻分為了幾個類別。

　　有專門的視頻的審核人員，所謂視頻設(shè)計的“精選”視頻。

　　當然也有根據(jù)相應(yīng)的流量和點贊數(shù)，最終在整個短視頻平臺成為火爆的“熱門”視頻。

　　除此之外還有著視頻專門成立的相關(guān)的“熱度詞條”。

　　基本上周震完全的按照后世的短視頻的套路，將相應(yīng)的套路運用在了自己公司的短視頻平臺上面。

　　獲得精選的視頻的視頻創(chuàng)作者根據(jù)相應(yīng)的視頻質(zhì)量以及熱度能夠獲得500元到1000元的創(chuàng)作獎勵。

　　獲得熱門視頻的視頻，創(chuàng)作者能根據(jù)相應(yīng)的視頻的流量獲得1500元到3000元的創(chuàng)作獎勵，

　　而相應(yīng)的熱門視頻達到了能夠建立相應(yīng)的熱門詞條的時候，或者成為相應(yīng)的現(xiàn)象級的視頻的時候，視頻的創(chuàng)作者能夠獲得5000元到8000元的創(chuàng)作獎勵。

　　并且這些相應(yīng)的創(chuàng)作獎勵除了金錢的獎勵之外，在后續(xù)的視頻的發(fā)布之中，也能夠獲得相應(yīng)的官方的流量推薦加持。

　　這次的創(chuàng)作激勵計劃的獎金可以說是非常的多，對于目前還沒有完全發(fā)展起來的短視頻行業(yè)來說，的確是創(chuàng)作者的一次福利。

　　當然所謂的能否成為精選或者是熱門的視頻，震羽公司的運營團隊還是有著一些手段的。

　　畢竟有時候一條短視頻能否火爆起來，一方面是需要考慮短視頻的質(zhì)量，而另一方面則是需要相應(yīng)的官方進行流量的加持。

　　“同時公司考慮推出流量定制服務(wù)……”

　　而為了能夠獲得一定的收益，保證公司的基本的運作，周震也在這一次的會議之中提出了新的收益方式。

　　流量定制服務(wù)！

　　沒錯，就是花錢買流量買推廣。

　　比如說你花5塊錢就可以將你的相應(yīng)的視頻精確的投放給100名用戶。

　　周震這樣做也是為了能夠使得公司在發(fā)展的時候有著一定的收益來保持公司的穩(wěn)定運作。

　　畢竟周震雖然說現(xiàn)在能夠賺取一定的收益來補貼公司，但是對于周震來說也是壓力。

　　而現(xiàn)在的周震已經(jīng)基本上將公司的發(fā)展路徑開始轉(zhuǎn)向了第二個發(fā)展階段。

　　第一個階段則是靠著相應(yīng)的營銷方式來獲得足夠多的用戶群體，從而保證短視頻平臺的基礎(chǔ)運作。

　　而第二個階段則是開始正式的，完全的招募相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)短視頻創(chuàng)作者來促使整個短視頻平臺發(fā)展進入飛速發(fā)展階段。

　　只要第二個階段能夠發(fā)展順利讓公司的短視頻業(yè)務(wù)成為行業(yè)之中的霸主的話，那么震羽公司的未來可以說是無可限量。

　　在解決了震羽公司的問題之后，周震來則是來到了星城。

　　星城作為周震老家，周震將公司完全的開在了這里，一方面是為了扶持家鄉(xiāng)。

　　另外一方面則是節(jié)約相應(yīng)的用地成本，畢竟相應(yīng)的半導(dǎo)體設(shè)計公司對于地域的要求并不高。

　　“周總……”

　　來到星城，羽震半導(dǎo)體的負責人劉維就親自開車迎接周震的到來。

　　在前往公司的路程之中，周震也講解了羽震半導(dǎo)體公司這半個月發(fā)展的情況。

　　羽震半導(dǎo)體公司，是周震為了半導(dǎo)體設(shè)計特意成立的公司。

　　而劉維也是周震斯坦福的校友兼學(xué)弟，也算是這半導(dǎo)體方面的技術(shù)人才。

　　而公司成立不到半個月的時間，便前往了全國各大高校招募相應(yīng)的人才。

　　只不過羽震半導(dǎo)體公司剛剛成立，在整個行業(yè)之中名聲不行，再加上給的工資并不算太高，使得招募的高校畢業(yè)生也只不過七十幾個人。

　　再加上劉維帶來的七人專業(yè)的半導(dǎo)體設(shè)計團隊，公司目前的總共的員工數(shù)量也就只有八十二個人。

　　可惜的是由于公司剛開始創(chuàng)立，相應(yīng)的條件不夠好，再加上有外部的公司挖人。

　　直接使得剛剛招聘過來的畢業(yè)生走了將近一半，甚至劉維自己組建的專業(yè)團隊之中的七個人之中，也被挖走了兩個。

　　“還好！”

　　不過周震對此表現(xiàn)的非常淡定，在他看來這些事情的發(fā)生基本上很正常。

　　畢竟能夠進入更強大更有實力的公司，誰會愿意留在一家才剛剛成立不到半個月的公司里面。