一年后
中華之星美術工作室經(jīng)過這一年的發(fā)展經(jīng)營，慢慢走上正軌。
但還有很多不完善的，比如接單方向很局限，只能臨摹向的單，原創(chuàng)設計就是短板。
當然何妨也努力讓畫師們設計插畫，但是畫出來的畫面效果都不太理想，總覺得就是糅雜了時下流行的元素拼接起來的。
還是需要招聘人手。
目前工作室擁有全職畫師五位，兼職畫師十位。
這些畫師一半是國美油畫專業(yè)學生，另一半是陸續(xù)招募的。
現(xiàn)在留下的全職畫師都是精英中的精英。
當初那五位大四的學生留下三位在何妨的工作室，其余兩位畢業(yè)回自己的家鄉(xiāng)工作了，何妨挺遺憾的。
最開始工作室招了一些人，最多的時候整個工作室有十五個全職畫師，這些人都是沖著何妨的高福利高待遇的，對工作室不太熟悉，也就不太上心。
有些人不乏起了歪心思，仗著自己的手藝，想把何妨的客戶源搶了，再出去單干，何妨也發(fā)現(xiàn)了，很及時的開除這些人。
剩下的一些人見何妨很果斷開人，也不想放棄這份工作，雖然完成了要做的工作，但大多都是臨時趕出來敷衍交工了事，畫的畫都歪瓜裂棗的，完全沒達到該有的品質(zhì)，無法給客戶交代，還降低了工作室的口碑，何妨也果斷把這些人開了。
何妨當時反思了很久，原來這個社會上太多各種想法的人了，之前的那一套完全對這些人不管用，反而助漲了他們的貪心以及有恃無恐。
只能慢慢招人，不斷提高進入工作室的要求門檻，確實也挺有效，擋了很大一部分渾水摸魚的畫師。
何妨改革了公司的福利制度以及工資制度，還有員工公司制度條例。
她從之前那幫子人身上總結(jié)到
每個人對工作的期望都是想舒舒服服開開心心地，是自己喜歡做的工作，工資高一點點就更好了。
人都是有惰性的，如果一份工作不是他喜歡的，工資還少，他肯定上班劃水摸魚。
人還有個特性就是會感恩。
如果當老板把福利都拉滿，工資也給到符合他們能力水平的層次，讓員工對公司有幸福感，依賴感，他們會珍惜這份工作，丟了這個工作想再找一份更好的，會非常難。
他們就不會上班劃水摸魚，即使有摸魚的情況也是偶爾，也是能容忍的，睜一只眼閉一只眼也沒啥關系，他該干的他肯定會保質(zhì)保量做完的，整體的工作效率和質(zhì)量都提上去了，行業(yè)口碑也就上去了，公司還不愁不發(fā)展么？
當然也會有那種白眼狼似的員工，大不了開了了事，那是他自己的損失，他不珍惜，何妨已經(jīng)做到她該做的了。
錢賺的足夠用了就行，非要去壓榨員工那點工資不把員工當人看，誰愿意努力為你的公司奮斗啊。
現(xiàn)在的社會主流打工人都是小年輕些，畫大餅的方法沒啥用處了，現(xiàn)在的人只看眼前利益，誰還愿意吃老一套的狼性畫大餅文化公司啊。
現(xiàn)在何妨的公司主要的福利制度是
五險一金肯定必須得買
1．上班時間早九晚五，雙休日改為周一周二休息，周三至周日上班，錯開周末的高峰休息日。有些場所一到周末就是人山人海的，周一周二再去人就少很多，也能玩的更開心了。
2.每天都會提供免費午餐，晚餐加班的話也會提供，零食也會有零食基金，每一周都會讓阿姨出去采購，出差畫墻繪會報銷所有的吃住行費用，但也有一個范圍內(nèi)。
3.晚上加班很晚的員工會享有打車回家報銷，加班超過晚上八點就開始算雙倍加班費。第二天上班可以延后一個小時上班。
4.女生每一個月有一天生理期假期。
5.上班沒有事忙的是可以一起開黑打游戲，聊天追劇娛樂都可以，前提是所有事真做完了。
6.每一個月組織團建聚餐，公司報銷，不在飯桌上談論工作，聚餐的地點由員工們選擇。
7.不反對辦公室戀愛
8.每個同事過生日都會公司出資慶祝生日
9．每個員工都享有每月1000元的住房補貼，500元的餐補。
關于薪資問題何妨對畫師們作了級別。
分為初一二三級畫師6000-9000/月，中一二三級畫師13000-15000/月，高級一二級畫師16000-18000/月，大師畫師年薪25W。
兼職畫師酬勞就稍微低一些，基本300-600一天。
但是一個月也沒多少訂單需要兼職畫師的，也畫不了幾天。
這還都只是底薪，全職畫師可以享有訂單完成度抽成百分之10作為年終獎，比如他畫了一個平方，定價500/平米，他就能抽走五十，畫的越多，賺的越多，畫的品質(zhì)越高，抽成價越高。
畫師們剛進工作室的水平基本都在同一個層次上，頂多就是繪畫的快慢問題。
低水平的畫師何妨壓根兒不會招募，不是說瞧不起畫不好的人，是招進來的人，畫的畫還要其他畫師再改一遍，圖個啥啊。
剛進來的畫師薪資雖然低一些，磨合一兩年畫技上去了，工資自然也上去了，堅持不下去的人何妨也不會強留。
畫師們升級也挺簡單的，畢竟是畫裝飾畫墻畫，全都是臨摹，不需要創(chuàng)作，只要求畫師臨摹的質(zhì)量更好，畫的速度更快。
他們一旦達到一個水準，每半年提出申請升級，何妨考察過后就會給他們升級，畫師們就會很努力去磨練自己的畫技，爭取升級拿到更多的工資，工資都是透明化，讓他們相互競爭，畢竟畫的作品是有目共睹的，畫畫牛的人，他值得拿那么高的工資，即使有人嫉妒，那也是他技不如人。
有獎勵就有懲罰，畢竟有些人會覺得我等級上來了就可以渾水摸魚混日子了，何妨防著呢，有升級肯定就有降級，背叛公司一律開除。
每個季度何妨會考量每個人個人能力水平，評估畫過的訂單質(zhì)量，如果沒有達標，直接降級處理，沒有任何商量的余地。
現(xiàn)在的工作室，畫師們都覺得工作室很人性化，何妨也沒事和他們一起打打游戲，一起畫畫，甚至那種室外暴曬陽光下的訂單何妨也會陪著一起畫，每個人都真心折服于何妨的人格魅力。
對工作也就更上心了。